8月23日，众多求职者涌向胖东来官网，导致其服务器不堪重负，胖东来方面透露，此次招募活动吸引了13.2万名求职者完成系统登记，而在后续的资料审核环节，仅有8.3万人提交了个人基础资料。
8月28日，大河报向胖东来了解情况得知，新乡胖东来三胖的招聘流程已进入面试阶段，确切的面试时间与地点会在本月底前公布，一位工作人员表示，面试地点"大概在胖东来新乡大胖店"，因为通过筛选的人数比较多，所以会安排分批进行面试八月二十三日，胖东来官方网站公布了新乡胖东来三胖的招募进展情况，共计有二千九百八十八位申请人获得了完整的资料收集通知，面试安排的日期区间为九月一日到九月三十日
寻求在胖东来任职的人员持续增加，相关配套服务行业随之兴起，包含面试辅导、职业培训以及体验式学习等业务，同时，“面试常见问题”也在在线平台上被当作商品进行交易。
对于此事，胖东来不少分店和其官方联络渠道表明：该组织从未向外界透露过任何招聘问题的信息，选拔过程并不复杂，拜托求职者不要胡思乱想。
胖东来“面经”8.9元起
有培训班1.5小时开价260元
蓝鲸新闻于8月28日披露，通过社交平台检索可知，部分博主正销售所谓“胖东来招聘考题”，常以“常见题目”“职员分享版”作为宣传点，售价介于8.9元至数十元之间。这些所谓的面试考题通常汇集了往期测试内容，并附有胖东来公司运营规范、商品换退流程等多份电子资料。
考试题目常常涉及服务态度与客户服务理念,组织理念与个人价值观的契合,临场反应与处理难题的能力等方面。
记者查看一些声称是“真题”的资料时发现，这些资料价格不一，但多数内容彼此雷同，并且已有交易发生。部分博主为了提升资料的可信度，常在发布时加上“面试经验分享”之类的字样，如果发布者账号的IP地址显示在河南，人们会更加相信，许多人在评论区询问相关情况。
市面上除了真题集之外，还有许多人开办“面试辅导班”，据大河报披露，胖东来就有面试培训项目，其线下面对面教学每1个半小时收费260元，线上教学则收费160元，整个培训过程持续1到2周，并且保证“面试未成功只需支付25%的培训费”。
有传言称，所谓培训师表示，先前26位受训者里，有17人得以加入公司，成功率大约是三分之二强。报名参加培训设有条件，应聘者需先闯过简历关并进入面试阶段才有机会。在他的指点下，找到工作的可能性能提升到八成。
据了解，8月23日上午10点，胖东来新乡店开始进行线上招募员工，场面十分热烈，出现了“一个位置很难被填补”的情况。因为申请的人太多，招聘的网页一度无法正常使用，仅仅过了45分钟，所有职位就收到了超出原定计划三倍的简历。
据消息，新乡胖东来三胖这次一共招募900名员工，其中打算录用200名边防退伍军人，另外计划录用20名刑释人员，这次招的岗位只面向河南地区的居民投递申请。保安和保洁的职位条件规定，应聘者必须拥有本科学历或以上，年龄要在25岁或更小，“月薪大概有9000元左右”。
官方多部门统一口径：
面试并不难，购买需谨慎
记者冒充应聘者，依次拨打了胖东来新乡大胖店、天使城、新乡生活广场店和官方客服的电话。
新乡大胖店服务人员说，选拔考核过程完全合乎标准。针对网络上传播的所谓“职员透露的笔试题目”，新乡生活中心的值守人员指出，这些信息“没有根据”，“公司内部不存在所谓的‘标准化测试题集’”。
天使城服务台的工作人员进一步说明，诸如员工手册之类的内部文献都未曾向外界发布，所以“不适宜购买（面试题）”
谈及面试准备，一些员工坦言，面试考核并不高，关键在于应聘者过往的工作履历，以及是否对胖东来公司的经营哲学、服务原则有初步认识。
天使城服务台人员说：“新员工入职后都会有专门的培训。”
胖东来方面告知应聘者，一切招聘消息需通过官方小程序或公告里公布的电话号码来确认，不要相信非官方途径散布的所谓“内部资料”或需要花钱的培训项目，以免上当受骗。
胖东来安排员工出国游：不指定目的地，不限级别
胖东来面试备受众多求职者青睐，核心原因在于东来长期以来在全国企业中树立了“员工福利典范”。早在2023年3月，胖东来就曾创设“委屈奖”，目的是激励员工坚持做对的事，根据具体情形给予500至5000元不等的奖励，充分体现了对员工的关怀。近两年，胖东来的薪资待遇和休假制度更是让所有上班族心生向往。
2025年初披露的资料表明，胖东来职员在扣除社保及税费后的实际月薪为9886元，而店长的月收入为78058元，且这一数字较上一年的同期有了非常显著的提升。
最近，有网友在社交平台分享了一张公司组织去日本七天的团队活动照片，照片的说明文字里提到了“胖东来”。8月27日，大河报记者就这个情况联系了胖东来时代广场的员工，他们表示，“胖东来公司确实会安排员工出国旅游，不过没有规定具体的旅行地点，各个业务板块会根据实际情况来决定，之前也曾经组织过去欧洲的活动，参与人员涵盖了公司不同层级的员工。”
早先，于东来就曾上传过一段影像资料，里面提到单位有组织职员出国观光的打算，他还特别阐述了这项安排的价值，盼望职员们能借助旅程，突破个人瓶颈，从全球最高峰的角度来观照自身与世界，同时表明机构愿意支付相关开销，目的是帮助职员拓展眼界，领略多元文明。
实实在在的丰厚报酬，再加上人性化的休假制度，以及各种奖励措施，使得加入胖东来这个企业，显得格外有诱惑力。
每日经济新闻综合自蓝鲸新闻、大河报
