近期许多人关注深圳的就业状况，是否面临较大挑战，我们在此进行深入探讨。
先看一组数据，7月份16至24岁青年失业率攀升至17.8%，然而深圳人工智能公司提供给算法工程师的年薪可达百万，无人机操控员、跨境电商管理者这些职位同样存在用工缺口。这揭示了什么问题？并非缺乏工作机会，而是岗位需求与求职者能力存在错配。
新兴行业在“抢人”
人工智能、低空经济这些行业目前非常火爆。优必选招聘机器人算法专家，月收入从两万到四万不等。卡莱特云科技从事LED显示屏业务，其海外市场主管的年薪可达到一百万。顺丰也招聘无人机驾驶员，待遇比快递员好很多。今年春天，深圳光人工智能行业的招聘需求增加了百分之四十九，应聘人数增加了百分之八十五。
有些群体找工作确实难
十六至二十四岁的青年群体，以及缺乏专业技能的就业者，在求职过程中面临更多挑战。今年一月深圳城镇调查的失业率达到了百分之六点二，这个数值超过了全国的整体水平。在西式餐饮场所，服务人员的月收入普遍只有五千三百元，由于薪资水平不高，部分从业者不愿意从事该工作，同时企业也难以招到合适的人才。尽管外贸领域看似前景较好，业务代表岗位的月薪范围大致在七千元到一万五千元之间，但应聘者通常需要具备相关工作经验，并且掌握英语能力，对于刚离开校园的学生来说，可能难以满足这些条件。
政府和企业在想办法
今年政府打算增加二十七万城镇工作机会，目前已举办三百六十四场招聘活动，共提供二十万个职位。同时建立了一个人力资源综合服务网络，提供免费的智能及鸿蒙系统技术培训，完成学习后或许有机会进入前沿产业进行探索。企业方面同样积极，像欣旺达这样的知名公司今年校园招聘计划招收一千多名员工，其中绝大部分是技术类岗位。
深圳的就业情况呈现明显的不平衡状态，一方面新兴产业急需大量专业人才，另一方面许多求职者却难以寻得称心如意的工作岗位，这种情况仿佛形成了某种失衡的局面，让就业市场显得尤为复杂。如果您目前正面临失业的困境，不妨将目光投向人工智能、无人机等前沿领域，这些行业正经历快速发展，对人才的需求日益增长，而且当地政府还提供免费的职业技能培训，如果您能够积极参与学习，掌握相关技能，或许就能获得新的就业机会。
深圳目前找工作的状况如何？身边是否有人遇到类似情况？欢迎在评论区讨论。
