真是出乎意料，傍晚去市集转转，工作机会就谈妥了！最近，河北省沧州市的李女士在当地的“人才夜市”跟沧州信和金狮国际酒店有限公司成功达成了工作安排。她白天要兼顾照看老人和小孩，借助这种途径，她能够很方便地找到工作。李女士的这段经历，正是沧州市在改进服务方法、扩大就业门路的一个生动体现。今年前七个月份，沧州市城区新增工作机会有54600个，就业上有难题的人也找到了6500个工作。
加大财政投入力度。今年沧州市发布了《怎样更好地帮助就业的十六项办法》和《怎样更好地建立创业扶持制度提高创业水平的若干办法》等文件，不断改进就业和创业的扶持政策。在资金方面，创业贷款的帮扶作用非常明显，把小微企业申请创业贷款的最大额度提高到四百万元，利息补贴标准改为按照贷款实际利率的百分之五十来补贴。借助京津冀劳动力合作招聘活动、政府金融机构企业交流会议等场合，积极推广相关法规，精确解决小型企业资金申请困境。前七个月份，本市提供创业支持性信贷2.77亿元，直接帮助创业人员271名，促进就业岗位增加1400多个。
着力关注主要人群的需要，制定有针对性的措施。有效提高服务能力，重点协助主要人群，实施高校毕业生就业强化计划，政策宣传、职业指导服务已惠及超过八万名毕业生。已审核批准二零二五年高校毕业生第二批援助对象二百五十二人，发放补助五十万四千元，并且已经开始进行二零二六年毕业生求职补助的发放。要实现县级零工市场的全面规范，需要借助各级市场的平台，大量搜集临时性、可变动的职位信息，促进供给与需求的有效匹配，同时建立“流动人员服务点”“综合就业超市”等设施，给予工作信息发布、政策解读等综合服务。要贯彻党的领导方针，形成“市级—县级—乡镇级”的联动管理架构，由市级负责整体布局，县级负责示范推广，乡镇配置党员示范窗口。七个月里，已经和三千家工作场所建立了联系，提供了超过一万七千个临时职位，帮助超过三万一千名临时工找到工作机会。借助问卷调查和实地考察，了解了工作人员的进修想法，同时考虑了工作市场的需求，采取了“大规模集中授课、邻近地区分组教学、针对性强的小班辅导”等不同方法，分门别类地实施有政府补贴的技能教育，全市范围内一共进行了超过一万五千人的职业技能培训。
扩大途径快速联络。积极加入环渤海区域一体化进程，构建便捷资源交流桥梁，市级和县级人力资源和社会保障机构分别与北京家政服务组织、天津家政行业联合会、天津建筑行业公会达成劳动力合作基础文本，设立周期性沟通制度。建立“河北福嫂”在京（津）服务点，面向在京津工作的沧州籍“河北福嫂”，开展工作机会联系、食宿安排、利益保障、职业培训等综合服务。到七月末，全市已将超过一万六千名务工人员送往京津。同时加强线上和线下渠道，借助市县级人力资源和社会保障部门三十个网络招聘平台，即时发布职位信息，推动劳动力资源整合。合作银行的网点查询设备以及基层公共服务站点需要改进“求职服务”相关选项，目的是让民众更容易查到公司招聘的消息。一月至七月期间，全市共举办过四百零五场线上线下的“促进就业活动月”“服务民营企业活动月”等类型活动，总共发布了十八万四千个职位。要重点放在本地的特色行业和优势产业上，努力创造出那些能显著增加就业机会并且受到社会广泛好评的劳务标志。已成功打造盐山管道装备工、黄骅模具精匠等九个省级劳务品牌，同时创建了沧县药包材人、海兴体育器材人等三十八个市级劳务品牌，这些品牌涵盖了装备制造、医药化工、传统商贸、食品加工、家政服务等多个行业，对于提高专业技能、推动就业增长、增加收入以及助力产业进步都起到了显著效果。（高宝起）
