为了更好建设国企人才库，提高国企工作效能和管理效率，依照工作实际要求，秉持“公开透明、机会均等、选拔优秀”的宗旨，向社会公开选拔部分职员，现将相关内容公告如下：
一、招聘范围及对象
满足职位申请资格条件的在职或非在职人员，需在申请前获得国家认可的学历、学位等证明文件及必要材料，海外、境外学习人员须在申请前取得国家教育主管部门学历学位认证文书
二、招聘岗位及任职要求
具体岗位和名额详见《岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备的条件
拥有中华人民共和国的公民身份，必须遵循中华人民共和国的宪法和法律，支持中国共产党的领导，支持社会主义制度；
满足职位对学历层次、业务技能等各项标准的规定，拥有正直的职业操守和扎实的工作本领，渴望在国有单位任职
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）有下列情形之一的，不予受理报名
1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
曾经承受过党内纪律或行政层面的惩戒，且目前仍处在惩戒期间，或者影响期限尚未结束的，又或者存在违反纪律和法律的嫌疑，正在被相关机构展开审查和调查，并且尚未得出最终结论的。
属于依据相关法规确立的失信联合惩戒名单成员，或是经法院司法程序确认的失信执行人员
4.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）报名
1. 报名时间：2025年8月28日—9月3日。
报名途径为线上登记，没有线下登记。应聘者需在指定登记时段内，用手机扫描附件2中的条形码，或者查找公众号“成都陆港智汇科技服务有限公司”，然后点击“提交登记”按钮，进入“港汇科服”平台完成登记。
报名限定每人只能选择一个职位，所填信息务必确保真实且无遗漏，一旦查实不符合资格或存在虚假行为，将取消报名资格，后果由个人承担。报名时提供的联系渠道必须准确无误，招聘期间需保证能够正常联系。若联系渠道发生变动，须主动通知招聘组织方。如果报名者导致招聘单位无法联络报名者，由此产生的一切问题需报名者自行负责。
（二）资格审查
审查方法：报名者必须把有效的身份证件、学历证明、学位证明以及职业资格证明等证件的原件照片上传到报名系统的对应证书栏位，同时，用工单位会与报名者一起核对所提交的资料。如果持有外国的学历证明，需要提供国家教育部认证的留学学历和学位证明。报名系统将告知考生进行真实情况核实，考生需要带着原始文件和复制件的相关资料，在限定时间内前往指定地点完成资格审核。
审查标准在选拔活动始终应用，任何阶段若确认应聘者不达标或作伪，核实后即取消其应聘资格，后果由本人承担。
（三）笔试
考试采用闭卷形式进行，总分值为100分，主要考察应考者的政治理论水平、法律知识掌握程度、逻辑推理能力、事务处理能力以及综合能力素质。考试设定了70分为最低及格标准，未能达到此分数线的，将无资格进入下一阶段。此次考试所得分数不计入最终考核总分，最终考核总分仅由面试表现决定。
考试启动的条件，职位招聘名额和报名人数的比例须达到三比一，若未能达到这个比例，则相应减少该职位的招聘名额，甚至完全取消该职位的招聘。
考试的具体时间与场所，需视招聘工作进展另行告知，一旦确定，会以电子邮件形式发送《笔试通知书》。
考试分数公布，详细信息可在成都市青白江区人民政府官方网站查询。
（四）面试
采用半结构化面试形式，总分为100分，评估应聘者的专业知识水平、团队协作能力、临场应变能力等方面表现。若面试得分不足80分，则无法进入下一阶段。
选拔比例，依据笔试分数高低排序，保证不低于三比一的比例选定面试者，若面试者数量不足三比一，则按实际入围报名者进行面试。
面试的时刻与场所。依据招募事务的进展状况会另外告知，一旦明确便会立刻电话通知，并且会从邮箱发送《面试通知书》。
成绩已经发布。面试结果在成都市青白江区人民政府官方网站上公布，依据报考者的面试分数，从高到低进行排列，然后等额选定体检人员。
（五）体检及递补
成都市青白江区人民政府官方网站公布入围体检人员名单。体检内容与要求依据更新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件要求施行。公告发布后至本次招聘开展体检期间，若国家制定新的体检政策，则遵循新政策执行。参与体检者需自行支付相关费用，具体安排将另行告知。
自愿放弃检查,检查不达标,或者一年内因为试用期内表现不佳、离职等情形导致空缺的,可以按照这个职位已经面试过的考生分数从高到低依次补录,补录者的分数不能低于这个职位分数线的最低要求。
（六）公示
通过检查达标的人员会在成都市青白江区人民政府官方网站上公布，公布时段允许公众进行监督和提出指控，公布时间持续五天。提出指控的人需要用真实姓名来反映情况，并且要给出足够的调查依据。
招聘对象名单公布五天之后，如果没有收到任何质疑，或者提出的质疑核实后不会影响录用，就正式录用；如果反映的情况非常严重，并且有确凿证据，就不录用；如果反映的情况很严重，但短期内难以核实清楚或者难以排除，就暂时不录用，等查清楚后再决定是否录用。
（七）聘用及待遇
完成公示期后若无反对意见，则启动雇佣流程，新员工须在指定时间内前往招聘方报到，若未获招聘方许可而延误报到，将被视为自行退出，与招聘方（成都陆港智汇科技服务有限公司）签署工作契约后，将派往工作地点执行任务，依据相关制度设定考察期，若期满评估未达标准，则终止雇佣关系。
2. 薪酬待遇按照薪酬管理制度执行。
五、其他事项
此次考核无需缴纳报名费用，也不推荐任何考试参考书籍，同时不组织也不委托其他单位举办任何形式的备考指导或培训活动。社会上出现的冒用本次考核命题团队、专业教学机构等名义开设的辅导课程、辅导网页或出版的相关资料等，均与用人单位没有关联。
此次公开选拔活动全程对社会公开透明，监督热线为028-60302887。
本通告中未详细说明的部分，其最终解释权力属于成都陆港智汇科技服务有限公司。
报名咨询电话：028-60302868。
服务时段：工作日早上九点到中午十二点，下午一点到五点。
附件：附件1：岗位表
附件2：港汇科服报名系统二维码
成都陆港智汇科技服务有限公司
2025年8月27日
官方公布最新政策,要求各单位严格执行,确保落实到位,不得出现任何偏差,相关责任人需签字确认,违反规定将受到严肃处理,请务必高度重视,切勿疏忽大意。
求职者应当先利用招聘单位官网或电话等途径查证招聘详情，以免遭遇虚假或诈骗招聘造成不必要的损失。
