为了改善凤阳县村级干部构成，增强村级干部队伍的后续力量，加强农村基层组织的建设，为乡村振兴战略打下牢固基础，依据省委组织部《关于有效提升村党组织书记后备人才培养和储备水平的工作通知》的指示和规定，结合本县实际情况，经过研究，决定向社会公开选拔2025年“凤进青年”村级后备人才，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
恪守才能与品德并重的选拔人才规范，遵循公开透明,机会均等,公正合理,优中选优的方针，实施向社会广泛招募能手。
二、招聘岗位
全县将公开选拔十八名村级后备力量，详细职位信息附在文件一里面。
三、招聘对象和条件
政治信念稳固，严守法规，操守良好，渴望助力家乡进步，甘愿在村级单位任职。
（二）本人具有凤阳县户籍或本人直系亲属、配偶为凤阳县户籍；
（三）中共党员（含预备党员）；
（四）具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限；
个人体魄健全，行事稳重，勤恳努力，对工作有追求，对职责有担当，积极投身基础性事务，遵守规章制度，听从上级调配，具备一定全局把控和联络沟通的本领；
年龄不超过三十五岁，就是出生在“1989年9月1日”或之后；而退伍军人报考时，年龄上限可以放宽到四十岁，也就是出生在“1984年9月1日”或之后。
（七）岗位所需的其他条件。
满足下列条件的应聘者，其面试得分将提升两分，该条件为：该应聘者需为退役军人，且曾获得三等功或更高等级的荣誉，加分名单会即时在凤阳先锋网站公布。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
符合人力资源和社会保障部门鉴定考试违规情形者，且处于停考阶段，不予允许参加考试。
（五）犯过罪并受刑事处罚的人，和被开除公职的人，还有受党纪政纪处分还没到期的，或者正在被纪律审查的，以及正处在刑事处罚期间，或被司法调查还没出结果的。
（六）被开除中国共产党党籍的人员；
（七）现已在职的村（社区）“两委”干部；
策划、引导民众异常申诉，加入邪说团体、非法信仰活动及落后陋习的人员，
根据法律不允许任职的村干部其他情况，以及与政策相关的不适合录用的人员。
四、招聘程序
依照公告发布、报名受理、资格审核、面谈、体格检查、政审、名单公布以及录用等步骤实施。
（一）发布公告
招聘公告在凤阳县人民政府网（
相关信息将在凤阳先锋网“通知公告”栏目持续更新，具体内容会同时公布在凤阳县人民政府官方网站和凤阳先锋网上，其他消息也将通过这些平台逐步发布。
（二）报名及资格审查
1. 报名采取现场报名方式进行。
登记时段为九月份的工作日，从九月三日持续到九月十二日，上午八点半到十一点半，下午两点半到五点半，过了截止时间就不能再进行登记了。
报名地点在中共凤阳县委组织部的农村组织室，位于凤阳县人民政府四楼的锦绣401房间。
2.报名要求：
考生报名时应提供的证件、材料：
《凤阳县2025年公开招聘“凤进青年”村后备干部报名资格审查表》作为附件2，需要提交一份，同时附上三张二寸大小的近期正面免冠同底照片。
（2）本人有效居民身份证原件与复印件；
户口本需要提供正本和影印件，若以一方父母户籍为报考依据，还需递交父母户籍簿正本和影印件，若以配偶户籍为报考依据，则必须提供配偶户籍簿正本和影印件，以及婚姻证明正本和影印件
毕业证书正本和副本，学位证书正本和副本，学信网学历学位认证报告打印件，这些材料都需要提供。
拥有香港、澳门大学学历证明的人，还必须提交国家教育主管部门核发的文件；持有海外学历证明的人，还必须提供教育部相关机构出具的学历验证文书
党员资格凭证，需提交由其党员组织关系所在单位党组织出具的相关文件；
（7）退役军人报考同时还须提供退役证明材料。
应聘者需根据具体职位进行报名，每个人只能申请一个职位。为了保证新员工素质，如果报名人数和招聘名额的比例小于两比一，那么这个职位的招聘计划将被取消或减少相应的名额。如果某个职位的招聘被取消，并且申请者符合其他职位的条件，他们可以在规定的时间内改报其他职位，如果错过了改报的时间，就视为放弃报名。
报名人员需依照通告内容，于限定时段前往指定场所进行登记。登记时，需核实自身符合相关资格，提交的所有文件务必真实可靠且无误。对于提交不实登记材料，或通过伪造、篡改证件及资料信息等手段骗取考试机会的行为，一经查获，将取消登记资格，并依规进行相应处置。任何伪造信息或虽符合初步审核却与录用标准不一致的情况，一经核实，将立刻取消其参试和录用资格，审核工作从报名阶段启动，并持续到整个选拔流程结束。
倘若某个职位报名者数量超出特定限额，则不宜直接安排面谈，会增设笔试环节，该环节的考核结果仅用于面试资格的评定，不会计入最终评分，笔试环节的详细安排将在后续的补充通知中说明。
（三）面试
面试的进行方式与考察要点，面试以标准化问答进行，着重评估应聘者履行职责所需的整体素养与业务水平，总得分上限为100分。
2、面试时间、地点：另行通知。请考生及时关注凤阳先锋网。
本次考核没有指定参考书籍。不会举办也不委托其他单位开设相关培训课程。
为了保证招聘水准，面试分数划定基准及格点为六十分，未达六十分者无法进入下一阶段。
3、考试总成绩为：面试成绩+加分分值。
（四）体检考察
根据应聘者测试最终得分的高低，从高到低依次选择，每名岗位只选一名，确定进入体检和考察阶段的人员名单。如果出现最终得分相同的情况，将通过再次测试来决定，具体的测试安排将会另外通知。
体检工作须依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的通知（人社部发〔2016〕140号）及相关修订内容进行，同时需遵循省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅印发的通知（皖人社秘〔2013〕208号）中的各项要求，所有操作均需严格按文件规定开展。体检费用由考生自理。
体检合格人员纳入考察范围。评估应聘者需依据预定职位的条件，运用多种方法，深入掌握其政治立场、道德水准、业务能力、纪律观念、廉洁程度、职位契合度等状况，还要考察其学习经历、工作履历和报名期间的表现，同时确认是否符合法定报名资格，所提交的报名资料和相关信息是否真实可靠，有无需要回避的亲属关系等情况。
依据皖办发〔2017〕24号文件及相关政策要求，若审查对象在评估结束后仍被列为失信者，该审查阶段将判定为不合格。一旦体检与审查达标者出现名额空缺，需遵循既定流程与时间节点，从同岗位应试者中，依据考试总成绩由优至劣进行等量补选。
（五）公示
通过体检和考察都符合要求的准备录用者，会在凤阳先锋网进行公布，公开时间为五个工作日。
（六）聘用
如果没有异议或者公示结果不阻碍聘请，那么乡镇（街道）将依照规定完成聘请流程，签订工作协议，服务期限为三年，不过如果新录用的成员补充进入村“两委”干部团队，协议将自动终止，试用阶段为三个月，这个时间包含在协议的有效期内。试用阶段结束后，由乡镇或街道组织评估，通过评估的人员，将获得正式录用资格；未能通过评估的人员，将依照法规终止劳动关系，并且需要将情况通报给县委组织部以便登记。
这些被选拔的人员是村里的后备力量，他们会被分配到村里面工作，培养和管理的工作由乡镇或者街道的党组织负责。他们必须在规定的期限内到达指定地点，并且要听从乡镇或者街道的党组织安排，如果他们不听从安排，或者错过了报到的时间，就等于自动放弃了这个机会。
通过面试且分数达标（不低于六十分）但未获录用的应聘者，会被归入人才库进行管理，该库的有效时长为十二个月，自招聘信息发布之日开始计算，岗位出现空缺时，将依据实际工作需求，从人才库中按照报考岗位，依据考试总成绩由优至劣进行补充，补充者需通过体检、考察及政治审查，之后方可进入录用阶段
五、报酬待遇
试用期内和正式任职期间，基础薪资参照村里“两委”其他干部的标准来定。一旦正式录用，若年度评估结果为合格或以上级别，乡镇（街道）将依照村里“两委”其他干部的惯例，从录用那天起发放业绩奖励。
新录用的职员将作为村级后备力量加以重点扶持，在任用期间，可以通过村级领导班子换届投票或中途补充的方式，加入村级领导班子，拥有全日制本科学历的人员，其年度基础薪资将参照乡镇公务员试用期满的薪资标准来设定。
六、有关事宜
本《公告》未尽事宜由中共凤阳县委组织部负责解释。
招聘的相关后续环节信息，将全部在凤阳先锋网发布，不会再采用电话或短信的方式告知，请各位应聘者务必经常访问该网站，自行查看和了解最新动态。
咨询电话：
0550—6720942（中共凤阳县委组织部）
