福州市首期求职能力实训师资培训班开班仪式举行。
8月12日上午，福建省劳动就业服务局、福州市人社局联合举办的全市首期求职能力实训师资培训班正式开班。这既是我市在助力青年就业方面的一次全新尝试，也是目前福建省内同类培训中规模最为宏大的一次，表明福州正从基础环节入手，全面加强青年就业服务体系建设，努力打造新的服务高地。
精研课程
锻造实战之师
青年就业，牵动千家万户。
当前就业市场存在总体规模压力和内部结构问题，尤其是年轻人对职业认知、求职方法及工作环境融入等方面遇到实际困难，福州市人力资源和社会保障部门迅速察觉到加强职业辅导服务专业性和针对性方面的紧迫要求。
这次教师培训，是推动服务环节提前的关键举措，旨在培养一批具备高素养、专业能力的就业技能训练核心师资，为今后更全面、更深入地服务青年人才队伍奠定人才根基，福州市人社局有关负责人表示。
这次训练持续八日，关键在于“实践”。教学计划以增强学员的“应用”指导本领为中心，抛弃空谈理论，紧贴年轻人求职中的主要难点和根本能力要求来精心设计。通过引导年轻人准确发现个人长处的职业探索与自我了解环节，以及教授撰写履历、面试技巧等必备能力的求职方法深度解析；包括增强工作沟通、伙伴合作等非技术性素养的职场能力培养，还有学会调整求职心态与做出职业选择的方法训练，整体课程安排逐步深入，囊括了找工作的所有环节。
福州市人事人才公共服务中心相关人士表示：中国就业培训技术指导中心委派的9位讲师都拥有扎实的理论功底和广泛的就业辅导实践积累。这些讲师不仅带来了最新的观念和做法，而且会依据福州的行业分布和人才需求特性，帮助学员领悟如何根据地方情况提供就业服务。
多元背景
共绘服务新图景
这次培训班的九十位学员，堪称一支集合了各方专业人才的精英队伍。他们分别来自本市各个县市区就业服务部门的关键人员、福州市内高校就业指导部门资深的教师，以及社会上信誉良好的职业培训机构的专业人士。这种多样化的学员组成，有效推动了不同就业服务行业之间宝贵经验的分享、互动和整合。
郑爱清副教授系福州黎明职业技术学院教师，她表示，大学生们多数不清楚自己的职业方向，且缺少面试方面的实际锻炼机会，这种情况比较常见。过去的指导方式，我们更侧重于讲解政策理论和给出总体性意见，因此，指导的精准度有待提高。她非常盼望这次学习里涉及“生涯彩虹图”和“五维职业认知”的部分，这些方法能够让学生准确认识自身、充分表达，克服“有话说不出口”的困难。
福州汉元人才科技有限公司的总经理邱冬梅，主要考虑如何增加服务的专业水平，以及获得市场的广泛认可，她表示，很多年轻人在求职时，往往把个人履历写成简单的记录，对于面试的准备工作也只是停留在浅显层面，这次实训安排的诸多课程，例如“职业选择理解—霍兰德职业兴趣分析”以及“求职申请技巧—个人简历的改进与发送”，正是我们当下非常需要的有效工具。她确信运用这些科学技巧，可以改善指导成效，并且能够提升项目对年轻人群的号召力与可信度。
开班才一天，不少学员就体会到课程的震撼力：角色互换练习让他们切实站在应聘者立场感受焦虑和憧憬，这种沉浸式学习收获颇丰；案例分析时老师呈现的引导方法，彻底改变了他们过去单纯输出的方式，深受启发。
播撒火种
期待燎原之势
福州市人社局新选拔的第一批职业能力提升导师，是点燃未来的火种。这些导师在完成考核并通过培训后，将化作闪耀的星辰回到各自的工作岗位，迅速把前沿的教学理念和实践方法运用到服务中去。基层单位会由县区就业服务人员设立“求职实战营”；大学教师打算把“职业探索工作坊”纳入新生入学环节；培训中心将改进课程设置，开发更贴合就业市场需求的“求职能力强化”优质课程。
记者获悉，学员们往后会进入大学、居民区以及各类职业介绍场所，把学到的知识转化为服务本领，为众多福州青年提供专业化的求职技能培训，并且是量身定制的。这种“给予方法”的思路，是针对青年工作的一种新尝试，它从培养专业人才这个根本点入手，以务实为基础，以培训为核心，为福州年轻人开辟一条增强求职能力、达成更优职业发展的助力途径。
工作关乎百姓生计，年轻人找工作尤其关键。增强年轻人求职本领是保障就业稳定、实现人才与行业精确对接的根本方法。这次训练承担着为整个城市培养首批专门从事求职技能训练的教师的重要任务，作用重大。市人社局负责人谈到，随着90位“种子”师资在福州这片土地上茁壮成长、硕果累累，必将为福州青年的职业理想提供更加有力的帮助，引领他们从学生时代过渡到工作岗位，从困惑状态转变为明确方向，每一步都充满光明。
(记者 李晖 原浩)
