面试官最偏爱的自我介绍套路：应届毕业生，有经验的职场人士，或者资深的行业专家，可以根据自身情况选择对应的模板。
家人们，您见过这样的自我介绍吗？
新人：'我是XX，毕业于XX高校...（接着说个人履历）'
老油条表示自己有八年资历，随即开始宣读演示文稿的内容。
行业翘楚：曾主理金额高达XX亿元的计划...紧接着便踏上了攻读工商管理硕士的征程
醒醒啊！面试官都快听睡着了！
现在向你介绍HR看重的所谓“最佳三部分说理法”，运用这种表达技巧，面试者听完就能促使对方产生立即录用你的想法！
初入职场的年轻人，可以用充满活力的学子形象来替代有发展前景的标签，这种表述方式更加贴切。
自杀式发言："虽然我没经验...但我学习能力强！"
（OS：这话HR听了10086遍，信你才怪！）
通关公式："学生经历+岗位需求+未来价值"
举个栗子（投递市场营销岗）：
"我是小林，在XX大学'摆摊'4年——
学生会：没有经费支持辩论赛，却成功吸引三家赞助商合作，以此满足了对资源整合的要求
小红书：将宿舍美甲打造为校园热门话题（体现客户理解）
未来期望在贵公司借鉴如何将本钱较小的业务拓展为知名企业，这种展望虽然带有理想色彩，但态度十分恳切
心机tip：
我们这一代人对Z世代非常了解，而且薪资要求比前辈们低得多，以此将缺乏经验转化为低成本试错的优势，这种说法很有吸引力。
二、职场老鸟：别把资历变'爹味'
踩雷现场："我之前在XX公司负责...（10分钟过去了）"
（OS：你是来面试还是来收购公司的？）
高段位公式："核心标签+关键战役+精准投喂"
举个栗子（应聘运营总监）：
"我是老王，专治'半死不活'的产品——
1. 最擅长：把日活1万的产品盘到10万+（贴标签）
著名战例：借助“分裂红包”手段，三个月内无需资金投入发展了三十万新用户，这些是实在可感的市场成果
你们公司在向基层市场渗透，这个我知道得非常清楚，确实非常了解，这是事实，而且很到位，可以这样说，对此很有发言权，毫无疑问，这一点毋庸置疑，完全正确，确实如此。
反向操作：
略微自嘲：年纪到了三十五，却完全不似某些油滑的中年人，观察我的头发状况，就能明白我依然充满干劲！
职场成功人士：减少一些宏观规划，增加更多人性化关怀
油腻发言："我的管理哲学是..."
（OS：面个试而已，别给自己加戏）
降维公式：
"团队成果+失败教训+要资源"
举个栗子（面试高管岗）：
"我是老李，专带'杂牌军'打胜仗——
战绩：那个在技术与销售方面存在矛盾冲突的团队，通过紧密协作，最终实现了全年业绩的领先地位
遭遇过团队解体，原先两位关键成员离职，源于其过于强势的性格，后来尝试表现出些许软弱，反而显得更加真切可信。
目前急需贵司这类平台辅助年轻人开展再次创业活动以此激励创业者
杀手锏：
如果我们合作，那么半年之内华东区可以取得显著增长，这是我们共同努力的结果。
现在轮到你了！
应届生：试着用'摆摊理论'包装你的社团经历
老油条建议将“经手过XX”替换为“成功完成过XX”
职场精英：收起PPT，讲个团队故事
评论区交作业：你的行业+岗位，我抽3个最惨烈的帮你改！
不要感到难为情，你展现出的学习效率，难道比不上我更加惊人吗
