中国农业银行安徽省分行，也就是安徽农行，一共设有796个服务点，拥有超过1.2万名员工，是省内网点数量最多、遍及城乡范围最广、服务网络覆盖最全面的国有大型金融机构。安徽农行坚持“重视个人发展、依靠人才建设”的原则，公司内部提供充足的培训机会，并且设有业务竞赛、技能较量、文体活动等多种平台供员工展示能力。人才晋升途径持续完善，深入式后备力量建设、内部岗位角逐机制等不断优化，各类优秀人才项目全面开展，个人进步空间充分拓展。安徽农行此刻向国内外各高校招募杰出人才，盼望与各位合作共进，同铸卓越成就。
一、招聘需求(680人)
(一)省分行本部岗位。
涵盖领导后备人选和技术专才两个类别，旨在为我方培养和集聚具有战略眼光的业务能手、管理精英以及信息技术专才，领导后备人选入职后指派至省级分行总部相关单位，技术专才录用后即刻安排在省级分行技术部门任职。
(二)城区业务类岗位。
涉及城区客户经理职位和城区客服经理职位，旨在为银行城区分支机构培养和积蓄零售业务、公司金融业务营销服务人才，同时涵盖财富管理、投资银行与资产管理、国际金融、绿色金融、业务运作、信息技术、财务会计、风险监控、法律与合规等领域的专业人才或管理类人才。
(三)乡村振兴类岗位。
县域客户经理岗位和县域客服经理岗位，旨在为我行县域分支机构培养和储备零售业务、对公金融服务领域的营销人才，同时还包括绿色金融、业务运作、信息技术、财务核算、风险监管、法律事务等领域的专业人才或管理人才。
(四)数字化业务运营岗。
负责处理业务执行、业务核查、风险把控等管理事务，着重发展精通机构后台管理工作的全面人才。
二、招聘条件
主要针对国内外大学2025年、2026年本科及以上学历的应届生，部分区域可招收2026年大专学历的应届生，且须在2026年7月31日完成学业。国内高校的毕业生需要获得毕业证和学位证，海外高校的毕业生则需取得毕业证以及国家教育部留学服务中心的学历学位认证文件。
品德优良，恪守诚信；严守法规，未曾有过违法违规或行为不端的情况。
精神状态良好，身体机能正常；拥有全面的个人素养；能够快速掌握新知识，适应环境变化，并且善于与他人合作完成任务。
4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。
满足监管机构对银行业从业人员的相关标准，同时遵守中国农业银行关于亲属回避的规则。
6.符合岗位要求的其他条件。
各个职位的任务内容、报名资格和详细规范，请参考中国农业银行招聘平台，网址为https://career.abchina.com.cn，那里有各个职位的详细情况。
欢迎和鼓励原建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。
三、招聘流程
1.报名
2.笔试
3.面试
4.体检
5.签约录用
四、报名方式及后续安排
应聘者需要登陆中国农业银行招聘网址，或关注“中国农业银行人才招聘”公众号，通过这些渠道完成在线登记，提交个人资料，挑选工作职位，并递交求职申请。每位求职者最多能申请两个职位。
2.报名时间：即日起—2025年10月9日24时
3.笔试时间：初定2025年11月上旬
4.面试及后续流程另行通知，请及时关注。
五、注意事项
应聘者须确保所提交的信息和资料准确无误，若存在虚假成分，我方有权终止其考试过程，取消其被录用的可能性，并废止双方已签订的任何协议条款。
中国农业银行会在招聘网站https://career.abchina.com.cn和“中国农业银行人才招聘”微信公众号上公布所有招聘信息，这些是官方指定的发布平台，其余任何渠道都没有得到该行的授权或批准。
此次招聘完全公开透明，不存在任何形式的内部推荐渠道；考试不指定参考书籍，银行方面既不自行组织也不委托第三方举办任何形式的考前辅导班或类似活动。银行从未向任何单位泄露过与校园招聘考试相关的资料和数据。敬请所有求职者提高防范意识，谨防遭遇诈骗行为。
招聘期间，我行会借助农行招聘网站站内信，或采用手机短信等途径，同应聘者取得联系，务必保证联络方式无误，并维持通讯渠道畅通。
提交工作申请之后，若对“个人主页”里的“我的履历”部分进行改动，已提交的申请记录不会跟着更新。要是必须调整，需要先到“已申请职位”里撤回申请，再重新提交。
中国农业银行视岗位需求变动、报名状况等情形，有权对部分职位的招募进行修改、中止或叫停，同时依据法律规定，对此次招募拥有最终裁决权。
7.咨询方式：hrah@abchina.com.cn。
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