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山西博物院回应招聘质疑:岗位设置有依据,公开透明无针对性

来源:网络整理 时间:2025-09-13 作者:佚名 浏览量:

最近,有网民上传了影像资料,内容是关于山西博物院最近公布的预备录用职员名单,其中专技6岗位招募的若干名拥有韩国、泰国留学经历的博士毕业生,他们的专业领域包括汉语言文学、艺术学等,影像资料发布后,部分网友提出了疑问,另有一些网友则认为这是“关系岗位”。

针对此情况,山西省博物院发布情况说明:

最近,一些媒体和网民对山西省博物院关于2025年招聘部分职位的人选名单表示了疑问。下面就此进行解释。

此次公开招募的所有职位的专业标准、学历门槛等设定,都以山西博物院的实际工作需要为基准,在主管部门的审查通过后一并公布,没有特意针对某个方向来设定的情况。

山西省博物院拟聘用名单_海归博士招聘质疑_招聘

在选拔录用过程中,应聘者需参与人力资源和社会保障部人事考试中心举办的事业单位录用分类考试公共科目笔试,同时也要参加省事业单位人事综合管理部门统一安排的面试环节,最终依据总评成绩由优至劣决定录用人员名单,整个招聘流程严格遵循国家及本省事业单位录用相关准则开展。

山西博物院专技6岗位计划录用五个人,共三十一人报名,有二十六名考生参加了笔试,根据笔试分数高低排列,排名前十二位的考生可以进入面试步骤。

综合成绩排名靠前的五个人获得了体检考核资格,他们当中有四名曾在国外接受过教育和获得学位,并且都提交了教育部留学生服务中心认证的学历证明和成绩单,这些材料满足了招聘的公告条件,在公示阶段没有收到任何质疑的反馈,整个招聘过程遵循了既定的规范,并且操作过程公开化,透明度高。

山西省博物院深刻体察民众对于招聘公正性的密切关注,再次对社会各界对山西博物院的关心和监视表示感谢,衷心欢迎众多有志之士踊跃参与文化遗产保护事业!

综合:法治日报、山西省博物院

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