工作不开心想辞职？别急，这么做才明智！
职场之中，每个人都会有不想继续干的时候吧，工作令人心烦，每天去上班如同受刑，离开的心思在脑中不断涌现。然而辞职并非一时冲动就能完成的事，需要深思熟虑。今天咱们就来详细谈谈，工作不顺心打算离开，具体应该怎样行动。
先给自己按下“暂停键”
工作上的烦心事接连不断，想要离职的心情难以抑制。此刻，务必先让自己冷静下来。专业人士提醒，人在情绪不稳时做出的选择，绝大多数事后都会感到懊悔。因此，不要立刻提交辞职申请，应该找一个清静的场所，仔细分析导致不快的具体因素。可能是和同事相处存在矛盾，或许工作负担过重导致压力剧增，也可能是职业前景遇到了阻碍。必须探明症结所在，才会明白是应当离开原单位另寻出路，还是在原职位置身设法化解矛盾。
小张任职于一家广告机构，担任文字策划职位，近期情绪低落，认为工作缺乏新鲜感，天天都在重复撰写缺乏新意的文稿。他最初打算立刻离职，但经过深思熟虑，意识到问题在于自己一直负责的都是常规性任务，缺少参与更具挑战性的项目的机会。他之后就去和上级谈心，说明了自身的心愿，上级便指派他负责一个关键的商标宣传稿件的编写任务，小张在这项任务中充分展示才能，工作起来也感觉格外有意思了。
评估自己的经济状况
离职并非仅是随意离开那么轻松，需要审视个人经济能力是否充足。统计资料表明，人们失去工作后通常要耗费三个月到半年的时间才能获得新的职位。因此，在决定离开现有岗位前，必须审视自己的财务状况，判断是否有足够的储蓄来应对这段职业空档期。通常情况下，至少应准备能维持三个月到六个月日常开支的资金，涵盖住房、水电以及饮食等基本生活支出。
小李每月花费 5000 元，他最好在离职前准备 1.5 万元到 3 万元的积蓄，这样万一短期内无法就业，也不会为生计担忧，能够更淡定地寻觅新的职业机会。
制定清晰的职业规划
离开现有岗位只是一个过程，关键是要明白自己接下来要前往何方。这就要求规划一个明确的职业发展路径。需要审视自己的爱好、能力以及长远追求，判断适合从事何种类型的工作。可以通过参与职业指导项目、掌握新本领来增强自身实力，从而提高获得心仪职位的可能性。
小王是一名程序员，目前任职的公司让他感到不愉快，他打算转行成为产品经理，为此他决定先辞职，辞职前他利用空闲时间报名了产品经理的培训，系统学习了产品设计、市场调研等内容，同时他还通过参与线上产品项目，锻炼了实际操作能力，辞职之后，他依靠新获得的知识和经验，迅速找到了理想的产品经理职位。
妥善处理好离职手续
当你一切预备妥当，决定离开工作时，需要周全办理离任相关事宜。要提前三十日，以正式文件告知雇主，依照机构规章完成工作移交，并且退还企业资产等。这样做既体现对组织的尊重，也维护个人事业口碑。
设想一下，倘若小赵离职之际未能妥善完成相关程序，工作移转不够明晰，导致企业遭遇若干困扰，那么在他谋求新职位面试之际，用人单位或许会经由背景核实获知此类状况，进而对其职业能力存有疑虑，阻碍其事业前景。
总结
感到工作不顺心想要离开是很常见的情况，但不应草率行事。首先需要平复心情，弄清楚不愉快的具体缘由，审视自身的财务状况，规划好未来的职业发展路径，最终周全地办理离职相关事宜。这样做才能在脱离现有岗位后，顺利开启人生新的职业旅程。祝愿所有在职场中感到不快乐的人，都能寻得心宜的岗位，实现工作与生活的和谐统一。
