2025年8月，西安招聘领域显现出引人注目的状况，持续二十天寻找工作的人士发现，许多职位的月收入被固定在3500元，并且需要自行解决食宿问题。即便是本科学历的求职者，也大量进入工厂工作，过去在外地能获得万元月薪的所谓“高级人才”，回到本地后竟然要和刚毕业的学生竞争销售类职位。生活的重担如同巨石般，让人感到难以承受。
偶然看到这个消息，联想到我表妹去年去西安求职，她以本科学历申请了三十家单位，最终获得了一份3800元的行政职位，每个月房租要花掉1600元，伙食费需要1200元，发薪日到月底的钱刚好够用。另外，也有人提到他哥哥从上海回到西安，过去从事互联网运营工作月薪达到1万5千元，现在在西安面试时，面试官直言他们这里最高的起薪是5000元，询问他是否愿意接受。
这个情况不能单归咎于报酬少，需要考察西安的行业基础。根据陕西省统计局2024年资料，西安第三产业占比较高，达到六成以上，不过其中四成集中在对传统服务业，例如餐饮和零售，这些领域本就利润微薄，因而能提供的薪资水平也相对较低。相比之下，杭州和深圳以数字经济和先进制造业为主，相关职位的月收入过万相当普遍。产业结构像个筛子，筛掉了高薪机会，留下的只能是生存级岗位。
观察供需关系，发现严重失衡。根据人社部今年第二季度的资料，全国范围内寻找工作的人数较去年同期增长了百分之十二。西安作为高等学府集中的城市，仅本地毕业的年轻人就超过三十万人，再加上从大都市返回的求职者，职位争夺的激烈程度一度达到五十比一的比例。企业主对此心知肚明，你若认为三千五百元不够吸引人？排队等候的还有五十位愿意接受这个条件的人，因此薪资水平自然难以提升。
另有令人感慨的情况：部分年轻人的能力与行业需要不匹配。教育部门前年公布的数据表明，人文专业学生的就业比例比科技专业学生低十分之一点五。西安某电子公司的招聘负责人透露，他们招聘技术岗位，月收入可给到六千元，然而投递简历的大学毕业生中，百分之八十甚至不掌握基础的计算机辅助设计软件。销售类职位倒是竞争激烈，但这类职位的起薪通常只有三千元，主要依靠销售提成获取报酬，收入很不稳定。
从北京、上海、广州、深圳回到其他城市的人，或许没有充分认识第二、三类城市的隐藏开销。某求职网站八月份的信息表明，西安的月均住房费用达到两千二百元，以三千五百元的收入水平计算，房租支出超过百分之六十，若再考虑饮食和交通费用，每月几乎存不下任何积蓄。相比之下，深圳的房租虽然昂贵，但假如月薪为一万二千元，房租仅占收入的三成左右，反而能够积累更多的财富。这种低薪高消费的反差，让不少归巢族悔不当初。
不要总说报酬少，应当考虑如何突破困境。西安最近在新能源和航空航天方面有不少新计划，这些行业急需技术专长，待遇也很可观。我有个朋友，去年离开原单位学习无人机驾驶，现在在一家航空公司工作，每月收入八千元，虽然辛苦，但至少有前景。现实不怜悯悲伤，只看重能力，与其消极抱怨，不如把精力用在增强自我上。
你的收入是否足够支付日常开销？欢迎在留言区讨论，让我们共同寻找解决之道。
