近日，众多名校学子纷纷接到通知，参与9月20日在南京举办的留交会及青年才俊联谊（招工）活动。活动将汇聚超过一千二百家机构，提供逾二万个职位，薪资条件优越，因而受到毕业生的热烈关注。
南京留交会是该市及长三角区域吸引人才的重要窗口，至今已成功举办十六届活动。今年主办方对引才范围进行了扩大，首次将青年人才交流（招聘）环节融入南京留交会，并将活动时间调整至下半年招聘高峰期，以此充分展现大会汇聚人才的品牌影响力，体现南京热情欢迎海内外青年才俊的开放姿态。
30多个城市同场招贤
南京是东部地区的关键性城市，留交会与青年人才交流（招聘）会主办方消除了地域性人才引进的障碍，积极向长三角城市群、省内沿江八市以及协作城市发出合作请求。到文章完成时，南京以外的地区，也有三十多个城市两百多家著名机构报名出席招聘活动，其中涉及立信会计师事务所、浙江省交通运输科学研究院、杭州联华华商集团有限公司、北京大学长三角光电科学研究院等单位。
早些时候，杭州市浙工大银湖创新创业研究院已经向大会递交了十项博士后人才引进计划。最近几天，该院负责人才与项目工作的副院长俞康艺陆续接到多家合作高校及企业的引才意向，这些需求涉及化学化工、新材料、信息技术、机械制造、计算机、土木等多个学科方向，应聘博士的年薪标准需在三十五万元以上，我要将所有这些人才需求带到大会上去。俞康艺表示，南京高校众多，人才汇聚，而留交会是一个关键的招才窗口，时机十分宝贵。
南京大学大气科学学院的刘昕是泰州人氏，对于今后的工作地点犹豫不决，听闻这次大会汇聚了三十多个城市，便邀请同窗一同前往观展。“我打算去好几个城市的展位走一走，瞧瞧自己究竟和哪个城市更为投缘。”
名企、高薪扎堆亮相
南京作为主办城市，格外用心，由市政府主导，针对南京人工智能、机器人、生物医药、新一代信息通信这四大核心产业发展需要，系统整理并挑选出近年来南京青年人就业欢迎程度高、岗位与求职者契合度强的重点企业名单，对接了两万多个优质职位，涵盖制造、教育、金融、电力、交通运输等多个领域；专门邀请了一批发展潜力足、科研实力强、人才需求旺盛、对人才吸引力大的重点博士后工作站，为各类参会求职者创造了丰富的就业选择。
现有华为、中兴、诺唯赞、华天科技等二十六家行业领军公司，阿里、京东、小米等四十四家总部平台公司，中电熊猫、天洑软件、波长光电等九十七家专精特新“小巨人”与高新技术企业，并且中电五十五所、国网电力科学研究院等将近百家科研机构参与此次招募活动。
南京正大天晴制药企业近期打算招募2026届毕业生共153名，涵盖研发、制造、宣发等职位，薪资条件优越，同时配备“六险一金”保障，并设有住房、出行、通讯等多项补助。招聘负责人汪春燕说明，九月是秋季招工高峰期，企业是整合药物探究、原料供应、药品制造、市场推广的完整产业链组织，因此公司对人才的渴求涵盖多种学科门类，并包含不同学习阶段。
华天科技（南京）有限公司首次参加留交会，今年打算雇佣应届毕业生超过300名，公司招聘主管常磊指出，作为一家高速成长的高科技企业，留交会不仅是招募人才的渠道，还是向年轻求职者宣传公司品牌形象的良好时机。
海内外人才共享机遇
南京紫金山实验室是南京留交会的老面孔，这次他们提供了45个博士后岗位，涵盖通信技术、未来网络、内生安全、前沿交叉技术等方面，年薪都超过40万。为了让应聘者更清楚这些岗位的要求，实验室对每个岗位的专业需求都做了详尽的说明。吴涵说明，近些年国内很多行业的科技研发已经达到国际顶尖水平，这次大会为国内外优秀人才提供了同台竞技的平台，既让用人单位有了更多挑选余地，也让国内有才能的人士获得了更多机会。
南京邮电大学近期准备招募三十名博士后研究员，研究领域包括信息通信、电子科学、集成电路、数学等学科，学校博士后管理办公室的负责人黄蓉透露，只要是杰出人才，无论是国内出站的博士后还是海外归来的学者，学校都持开放态度予以接纳。
会议还安排了多种多样的人才互动协作计划，比如挑选了28位分别来自北美、欧洲、亚洲以及国内四个分赛区选拔出的创新开拓选手，参与2025年“赢在南京”海外专才创业竞赛的最终角逐，又安排了150名海外博士进行企业实地考察活动，足迹遍布上海、杭州、合肥、苏州等三十多个城市，并与南京大学、东南大学、中国科技大学、浙江大学等近百所国内顶尖学府合作举办现场招募和政策宣讲，同时还将邀请海外学子代表讲述在南京创新开拓的经历，组织海外博士创业计划进行现场展示交流。
南京市人社局一级调研员马书婷提及，南京留交会与青年人才交流（招聘）会旨在延伸人才引进范围，它构建了一个连接人才、企业、高校及城市的沟通桥梁，借助招聘交流、高校和园区引才宣传、成果展演等具体举措，确保所有参与者都能充分利用资源，有所收获。
