马鞍山市某国企单位招聘劳务派遣制员工公告
因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司招聘派遣制员工8名派遣至马鞍山市某国企单位从事相关工作，具体如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
岗位编码:2558001
岗位名称:品质总监
岗位要求:
（1）全日制本科及以上学历，年龄在 35-45 岁之间的男士，持物业管理师证优先;
（2）具有物业项目省优创建经验，全程主持项目创省优工作，熟悉三体系;
（3）有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、方案预案编制能力及培训能力，能独立完成 PPT的编写和组织培训工作;
（4）有项目初始化管理经验，熟悉物业行业法律法规，并能够熟练运用办公软件。
（5）具有知名物业企业同类岗位工作经验优先。
工作内容：
（1）负责物业公司项目质量管理体系建设，确保质量控制与监督有效实施；
（2）负责物业项目品质提升与优化；
（3）负责构建与执行内部培训及考核制度，提高团队效能；
（4）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前14000元/月，13薪。
岗位编码:2558002
岗位名称:大客户经理
岗位要求:
（1）全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，五官端正，形象较好；
（2）有较强的语言表达能力及沟通能力，有营销经历的优先；
（3）能熟练使用办公软件。
工作内容：
（1）全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，五官端正，形象较好；
（2）有较强的语言表达能力及沟通能力，有营销经历的优先；
（3）能熟练使用办公软件。
薪资待遇：税前14000元/月，13薪。
岗位编码:2558003
岗位名称:项目经理
岗位要求:
（1）大专及以上学历，年龄在45周岁以下，五官端正，持有物业项目经理证书；
（2）有商品房住宅项目前期工作经验（交付策划、承接查验等工作）；
（3）熟悉住宅物业、维修资金使用等法律法规；
（4）具有商品房住宅独立运营经验3年以上，知名物业企业同类岗位工作经验优先；
（5）有较强的文字撰写能力、沟通能力和培训能力。
工作内容：
（1）负责住宅项目前期介入等工作；
（2）策划并组织住宅项目的交付；
（3）独立运营住宅小区，完成收费等各项指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前7000-10000元/月，13薪。
岗位编码:2558004
岗位名称:安全经理
岗位要求:
（1）大专及以上学历，安全工程、物业管理、消防工程等相关专业优先；年龄在50周岁以下。
（2）3年以上物业安全管理经验或相关领域（如消防、安保、应急管理）工作经验，具备大型物业项目（如写字楼、商场、产业园区）安全管理经验者优先；
（3）持有相关资格证书：如消防设施操作员证书、注册安全工程师证书、物业管理师证书等；
（4）精通国家安全生产法规、消防规范及EHS管理体系，熟练操作办公软件，独立撰写安全报告，统筹协调能力强，可应对突发事件；
（5）有较强的责任心和良好的沟通能力，具备较强的风险意识和安全敏感度。
工作内容：
（1）制定并完善各业态（工业园、医院、小区等）安全管理制度、操作规程及应急预案，确保符合法律法规及公司要求；
（2）组织定期安全巡检，排查水电、暖通、消防设备隐患，监督整改，对违章操作、强令冒险作业行为即时纠正和处理；
（3）对公司员工进行安全培训，提升团队专业能力；
（4）建立安全管理档案，记录安全检查、演练、事故处理等情况，定期整理并上报公司及相关部门；
（5）撰写安全月报、季报及年报，分析安全管理数据，提出改进建议；
（6）对接政府部门，配合其开展安全检查、专项整治等工作，处理业主关于安全问题的投诉与建议，协调解决安全相关纠纷；
（7）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前6000-7000元/月。
岗位编码:2558005
岗位名称:财务主管
岗位要求:
（1）全日制大专及以上学历，持有中级会计师及以上职称（注册会计师优先）；年龄在40周岁以下。
（2）5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经验。
（3）精通国家财务、税务、审计相关法律法规及政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel高级功能、PPT等），能独立编制财务报表、进行财务分析。
（4）具备较强的逻辑思维、数据分析能力，能从财务数据中发现问题并提出解决方案。
（5）有较强的沟通协调能力，能与物业项目团队、业主、税务部门、审计机构等多方对接。
（6）原则性强，具备良好的职业道德和风险防控意识，确保财务工作合规性。
工作内容：
（1）主持日常财务核算工作，确保账实相符、数据准确；定期编制财务报表及物业行业专项报表，为管理层提供决策依据。
（2）组织编制公司年度财务预算及各物业项目的收支预算，分解预算指标并跟踪执行情况；监控各项成本费用，分析超支原因并提出控制措施，提升项目盈利水平。
（3）负责公司资金统筹，合理安排资金收支，确保现金流稳定；牵头制定物业费收缴策略，协调项目团队提升收缴率，处理业主欠费纠纷及账务核对。
（4）负责税务申报、纳税筹划工作，确保按时足额缴税，合理利用税收优惠政策降低税负；配合外部审计、税务稽查工作，保管财务档案，确保财务工作符合国家法律法规及公司制度。
（5）定期开展财务分析，评估公司及各项目的经营状况，提出改进建议；识别财务风险，制定防控措施，避免财务损失。
（6）与公司各部门协作，提供财务支持。
（7）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前6000-10000元/月。
岗位编码:2558006
岗位名称:工程经理
岗位要求:
（1）大专及以上学历，年龄在50周岁以下，五官端正，形象良好；
（2）持有电气或空调制冷与维修类中级职称，具备相关专业技术资格认证；熟练使用CAD软件；
（3）具有3年商业/办公楼工程主管、工程经理工作经验；有电气、大型中央空调、土建、给排水等相关领域工作经验，熟悉设备的运行维护要点；
（4）熟悉机房标准化管理及流程，有创优经验者优先；
（5）能够独立编制设施设备运行维护计划。
工作内容：
（1）负责统筹公司内工程技术人员、设备物资等核心资源，根据各项目实际需求进行合理调配，实现资源高效利用；同时建立资源共享机制，促进各项目间经验、技术及资源的互通共享；
（2）牵头建立并持续完善公司统一的工程管理制度、标准及流程体系，涵盖项目承接、施工管理、设备运维、质量验收等全链条，推动各项目标准化运营，提升整体工程管理效率与质量；
（3）制定公司工程团队的人才培养计划，组织开展专业技能培训，提升团队整体专业素养；
（4）完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：税前8000-10000元/月，13薪。
岗位编码:2558007
岗位名称:人力资源岗
岗位要求:
（1）全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理或相关岗位的工作经验，有人力资源资格证优先；
（2）对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，能够熟练操作并指导各模块的工作；
（3）具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰，文字功底深厚；有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力及敏锐的洞察力；
（4）具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰，文字功底深厚；有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力及敏锐的洞察力；
（5）具备处理突发事件的应变能力及承受较强的抗压能力；
（6）具备良好的职业操守、敬业精神，能以身作则、积极主动开展各项工作，能承担相应的管理责任，对本职工作有一定的前瞻性；
（7）熟练使用常用办公软件及网络应用，工作计划性强、细致认真。
工作内容：
（1）持人力资源相关证书，熟悉劳动法规、有较强的沟通能力能力
