中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》9月16日刊文称，各地运用多种手段，借助招聘活动、企业与学校联合办学等途径，致力于让高校专才与理想职位精准对接，从而推动大学毕业生能够获得优质且充足的就业机会。
扬州大学2025年秋季首场综合招聘活动于该校举行，众多企业参与其中，其中包括来自省内外的近三百家机构。这些单位共发布了超过五万个职位。广陵学院学生杨薛良刚刚与一家汽车行业的公司进行了会面沟通。
杨薛良：这家企业各层面都表现突出，整体构造也构建得相当周密，确实契合我的职业背景。
扬州大学招生就业处副处长徐香翠表示，这次招聘活动涵盖了人工智能、商贸物流、信息科技、先进制造等多个行业。活动现场还设立了政策宣讲和职业辅导专门区域，旨在为学生提供量身定制、目标明确、高效便捷的就业政策帮助。
徐香翠：那里可以拿到关于履历的改进建议，也能够进行仿真的面试，我们期望能把握住秋季招募的宝贵时段，紧接着还有9月24日举办的综合类招聘活动。
本月秋季人才服务月期间，浙江嘉兴举办了十项活动，包括高层次人才交流会和人才直通车名校行等，发布了将近万个职位，旨在加强人才引进和培养，同时推动就业发展。
嘉兴市人才交流服务中心主任李钤表示，企业有用人需求时，可以通过该平台直接与学校的就业指导部门联系，双方都能获得最直接的信息，这样做能够更好地实现人与岗位的匹配。
河南省在促进就业方面采取先期措施，鼓励企业设置实习岗位，着重增加科研、技术、管理及社会服务领域的实践机会。经人力资源和社会保障机构安排，大学毕业生王盛稳到方城县就业服务管理机构开始实习工作。
王盛稳表示，自己收获了诸多知识，清晰了职业规划，这对求职过程极为有益。
河南省今年将再次提供至少十万份就业实习机会，促使实习单位主动聘用完成实习的人员。
方城县就业创业服务中心副主任刘金岭表示，工作人员会主动协助企业机构办理见习基地和岗位的申请手续，同时会监督见习基地确保就业见习人员的待遇得到有效提升，以此吸引满足条件的人员参与就业见习活动。
