依照中组部与人社部联合发布的《关于进一步推动事业单位人员选拔工作的指导文件》（人社部发〔2024〕57号），以及河南省人社厅印发的《关于规范全省事业单位人员选拔流程的实施办法》（豫人社〔2015〕55号）、《关于协调全省事业单位人员选拔统一考试安排的函件》（豫人社函〔2023〕289号）、《关于筹备2025年全省事业单位人员选拔统一考试工作的函件》（豫人社函〔2024〕266号）等制度要求，参照事业单位的实际用人状况，现就2025年信阳市整体实施事业单位人员选拔统一考试的相关内容进行公布，具体安排如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
一些市直属的机构以及羊山新区、浉河区等十个县区所属的机构正在举行工作人员的选拔，这次是联合考试。总共有四百一十个机构参与，计划录用八百四十七名事业单位人员。具体来看，市直属的有十五个单位，打算招聘三十七名事业单位人员；而县区级别的有三百九十五个单位，计划招聘八百一十名事业单位人员。
本次联考涉及的所有事业单位参与情况，以及具体的招聘职位、名额数量、任职资格等详细资料，都可以在附件1中找到。各个县区发布的招聘公告和配套的工作平台网址，则收录在附件2里。
二、招聘方式
这次联合考试按照报名、考试、体检、考察、公布、录用等步骤开展。考试分为笔试和面试两个环节，其中：针对仅面向博士研究生开放的岗位，招聘要求无需参加笔试，由用人单位根据应聘者情况决定具体考核方式。
笔试事宜由市委组织部与市人社局统筹安排，面试环节、体检流程及考察环节由市委组织部与市人社局同招聘单位或主管部门商议后具体执行。县区单位的岗位面试等事务由县区组织人社部门自主决定，并将相关安排在本县区招聘专属网站公布。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台岛居民;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
2025届的毕业生需要在被单位录用之前获得毕业证书和学位证书，其余的报名者则要在报名时已经拥有了相应的学历或学位。
应聘者需要满足职位所规定的政治身份、专业认证等各项资质要求，在提交报名材料时必须已经符合这些条件。
专业条件需依据国务院学位委员会与教育部颁布的《职业教育专业目录》(2021年版)确定，同时参照《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行，此外还需遵循人力资源社会保障部更新的《全国技工院校专业目录(2022年修订)》的规定。专业分类的关联规则是这样的：如果专业标准是学科门类，那么这个门类下边包含的所有专业类别和一级学科都满足条件；如果专业标准是一级学科，那么这个一级学科下边包含的所有二级学科都满足条件；如果专业标准是专业类别，那么这个专业类别下边包含的所有具体专业都满足条件。若在前面列出的学科分类里找不到完全一致的条目，可以对照核心科目、钻研领域、掌握技能以及岗位对专业背景的期待，全面评估是否满足工作条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
现役军人等，试用期内机关事业单位人员，未达最低服务年限的机关事业单位人员，未获有人事管理权限单位同意的在职人员，以及非2025年毕业的应届在读学生。
犯罪记录在案者，或者刑期未届满者，抑或正被侦查涉法行为者，皆在此列。
被清除出中国共产党队伍的人员、被解除了公职的人员，还有尚未撤销党纪、政务惩处或正处于纪律审查、监察调查阶段的人员
曾经于公务员选拔、事业单位公开选拔的测试中，被确认存在作弊等严重违背招聘规则的情况，并且目前正处于禁止参加考试的阶段。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
应聘者不可以申请那些入职后会形成利益冲突的职位。利益冲突的情况涵盖《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列举的种种情形。
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
完成学业后的学生，在三年选择职业的时间段内，包含着二三年份、四四年份以及五五年份的大学毕业生。
年龄条件里的“*年1月1日之后出生”和学历学位要求里的“及以上”都涵盖本数，凡是年龄没有特别说明且硕士博士研究生具备报考资格的职位，博士生的出生年份可以放宽到1990年1月1日之后，硕士生的出生年份可以放宽到1995年1月1日之后。
在设定条件时，若普通高等教育本科专业清单与研究生专业清单中的相同专业名称不一致，则这些专业可以看作是彼此关联的。
自2017年开始，经国家统一公布招生安排的非全日制研究生获得的学历和学位证明，与全日制研究生具备一样的法律地位，也拥有同等的价值。
高级技工学校高级工班学生和预备技师班学生，可以参照大学专科、大学本科的学历水平去报名。
此次招募所核算的从业时长或任职期限，其统计截止日期为2025年8月。
四、报名
此次测验采用网络登记途径进行报名，应试者仅能选定一个职位进行申报，报名阶段及整个录用流程中所应用的身份证件与相关资料务必保持完全相同。
需要递交报名文书。报名时段是2025年9月15日早上九点到9月19日下午五点。网上报名启动后，应考者须访问信阳市人力资源和社会保障局官方网站，网址是http://rsj.xinyang.gov.cn，然后进入网络报名平台，依照指引和规定开展登记、报名工作；凡是已经成功完成登记、填写表格并提交个人照片的参与者，便有权选择心仪的工作岗位。报名职位时，平台会自动审核报名者的资料，审核通过后，报名者要点击“递交审核”才能最终确定报名。
报名之前，报名者必须仔细研读，并且签署诚信保证书，务必保证所填写的报名资料内容详尽，信息真切，数据精确，资料齐全，状态有效。
网络登记期间，报名系统会立刻自动检查登记资料，主要确认信息是否完整、填写方式是否规范，不会判断登记者是否符合岗位标准或资格要求。笔试前，用人单位不再事先审核资格。面试时，会对确定参加面试的人员进行实地和线上资格验证。整个招聘考试都要进行资格审核。报名者须认真研读通知、职位具体录用标准及所有附加材料，需彻底掌握职位需求，将个人状况一一比对，自主评估是否拥有相应资质、是否满足职位报考标准等，明智、谨慎决定是否申请该职位，防止出现填报错误。倘若因报名者供给资料有误或不符合职位应聘规范，造成影响录用或被剥夺申请资格的，责任完全由报名者自行负责。在各个环节中，若有人员不具备参选资格，或不符合岗位招募要求，又或者存在作假行为，以及违背事业单位公开招录规则的，应依据相关规定，取消其参选资格或应聘资格。
提交影像资料时，务必借助报名通道内置的专用图像编辑软件。务必保证初始影像具备纯色（赤、靛或素白）衬底，为正面无冠近期一寸或二寸的证明用片，文件类型为jpg或jpeg，数据量须超过三十KB，长宽分辨率需大于二百二十乘以三百，影像须够清晰，绝对不能经过调整后再提交。系统将自动检测所传影像资料。
网上缴纳费用。符合资格初审条件者，需在报名平台完成考试开销的支付。依照省发改委与省财政厅核准的收费规范，考生需为每门笔试科目缴纳三十元人民币的考务费用。缴费一旦成功，网上报名程序会呈现“已缴费”状态，表明考生的在线缴费流程已经结束。网络支付期限安排在2025年9月15日上午九点，一直持续到9月20日下午五点，若未依照规定完成付款，将被认定是自愿放弃。
享受建档立卡贫困家庭待遇或领取最低生活保障的家庭成员，在报名时可以免除笔试的考试费用。只要通过了报名资格的初步审核，需要在2025年9月19日之前，前往信阳市人力资源和社会保障局四楼一零房间，办理费用减免的相关手续。符合减免笔试费用条件的考生需提交相关文件，城镇低收入家庭人员须附上户籍所在地县级民政部门开具的低保证明（需提供正本与影印件）以及低保证件（同样需提供正本与影印件）；农村极端贫困家庭人员应出示户籍所在地县级相关部门核发的特困证明（需提供正本与影印件）和特困家庭状况档案材料（需提供正本与影印件）。
网上进行准考证打印。已成功缴费的报名者，在2025年10月10日9点至10月12日8点之间，需访问先前注册的网站，使用姓名、身份证号码等个人信息进入报名平台，并下载个人笔试准考证。该准考证是面试资格核实及其他相关环节的关键文件，务必妥善保管。
考生一定要按时完成报名、缴费以及打印笔试准考证这些步骤。如果因为错过了截止时间，系统不再提供相关服务，那么由此产生的问题需要考生自己承担。
岗位报名缴费人数和计划录用人数的比率须为三比一，若未达标，则相应减少计划录用名额。名额调整后若依旧不满足要求，将取消该岗位的招聘，已报名者可改报其他职位。报名者须在岗位公告发布后规定的时限内，前往市人力资源和社会保障局，重新申报其他符合资格的职位，若未重新申报，则视为自动放弃，并退还已缴纳的笔试考务费用。针对本市层次较高且急缺的人才职位，若报名并完成缴费的人员数量同计划录用名额的比例小于三比一，需经用人单位与主管单位或区级组织人社部门共同商议，再向市委组织部及市人力资源和社会保障局申请批准，方可适当减少开考比例。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试科目包含两项内容，分别是职业能力测验和公共基础知识，这两门考试的分值上限都是一百分。
此次考核不推荐任何备考参考书，也不组织或允许任何单位或个人开设备考辅导班。所有声称由事业单位考核命题团队、教材编写组、主管部门授权等机构开设的招聘考试辅导班、辅导平台或发行的资料、公众号等，都与本次考核无关，提醒各位考生注意辨别，避免受骗。
2.笔试时间、地点安排
这个考试日期定在2025年10月12日，详细的时间以及要考的科目，请参照你的准考证来了解。
本次考试考点设置在信阳市域内。
考生需依据准考证标明的考点、考场进行应考。应考当天，务必同时持有准考证，以及报名时所用的本人有效身份证件。
3.加分政策。依照《关于进一步强化大学生村干部工作执行的意见的通告》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步增加大学生征兵力度的建议》(豫政〔2016〕53号)的要求，参与此次招聘的大学生村干部与退役大学生士兵可获取笔试加分优惠，若报考市属事业单位，笔试分数可提升5分，若报考县乡级各类事业单位，笔试分数可提升10分。
获得招聘考试分数优惠的大学生村官，是在河南省行政区域担任村干部的大学生，他们可以享受加分政策，这个政策是专门为大学生村官设立的。符合加分条件的大学生退役士兵，需要满足以下条件，他们必须是大学生，并且已经退役，具体条件包括，第一，他们的户籍和入伍地点都在河南省内，第二，他们的户籍属于河南省，但是是在外省的高校入伍的，第三，他们的户籍属于外省或者市，但是是在河南省的高校入伍的。
获得事业单位工作职位或公务员录用资格的大学毕业生村干部、退伍大学生士兵，将不再享有加分待遇。
符合加分条件的人，需要在2025年9月22日17:00之前，把有关的证书、证明文件、学历证明、学位证明等，送到市人力资源和社会保障局410房间，如果错过了这个时间，就不会再处理了，没有准时递交加分材料的人，是不能得到加分的。
补充相关材料，大学生村干部需提交材料：首先，需提供县或者市级组织部门的官方文件，文件上需载明：个人姓名、性别信息、身份证号码，以及在具体县区乡镇村庄担任的职务名称，以及任职的时间段，同时证明该任职期间考核达标；其次，需要出示本人的有效身份证正本以及副本；最后，需要提供能够证明符合报名资格的毕业证书正本和副本。需要提交的退役大学生士兵文件包括：个人的有效身份证件，入伍时的官方文件，退伍的相关凭证，以及专科或更高层次的学历证明。另外，还需要退役军人事务局提供的退役大学生士兵证明，该证明由档案存放地的退役军人事务局出具，内容涵盖：个人的姓名、性别、身份证号码，被××高校录取的时间，从×地入伍的时间，退役档案的存放地点，并注明属于退役大学生士兵的身份。
笔试分数是这样算的，职业能力测试的得分占一半，公共基础知识的得分也占一半，再加上政策上的加分。
笔试会设定一个最低的及格标准，没有达到这个最低及格标准的人员将不能继续参与下一阶段的招聘流程。对于市直单位的岗位，在笔试结束后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据具体情况来决定笔试的最低及格标准。而县（区）单位的岗位，则由各个县（区）的组织和人力资源部门自行决定这个最低及格标准。
笔试结果可查，阅卷完成之后，报考人员能通过信阳市人力资源和社会保障局官网查看考试成绩。
(二)资格复审和领取面试通知单
依照各职位计划录用名额与参与面试者数量三比一的比例，按照笔试分数由高至低的次序选出资格复审者，若比例范围内末位笔试总分相同，则一同进入下一环节。若通过笔试最低分数线的应聘者人数未达标准比例，则对当前笔试达标者实施资格复审。未能达到笔试最低标准者，或存在作弊行为，或有一门考试未参加，或该科目得分为零的考生，均无法进入下一阶段。申请免于笔试的岗位人员，将直接进行资格审核。
通过资格复审的人员，收到通知之后，需要如实说明自己的学习背景和工作背景，要在规定的时间到指定的地点，递交有关的证明文件，包括文件的正本和副本，还有笔试的准考证，以及《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以便进行资格复审。通过信阳市人力资源和社会保障局官方网站的通告，或者由用人单位直接告知，确定哪些人可以参加资格复审，这些信息会公布在市属单位的相关页面上，各县区则由当地的人力资源和社会保障部门，在专门的平台上发布通知，或者直接联系相关人员，告知他们参加资格复审。
相关证明材料包括：
学历证明文件，学位证明文件，身份证明文件，以及报名资格所需的其他各类证明材料；对于尚未拿到毕业证书的应届生，需提交学校就业指导部门确认的应届生身份，以及学历，学位，专业方面的证明，或者就业推荐信
符合条件的外国高校学习过的中国公民，需要递交个人身份证明文件，以及教育部门驻外机构对海外学习经历的官方证明材料，并且必须附上学历学位的核实文件。
应聘者需递交学习经历证明、学位证明、身份证明，以及有人事调配权力机构开具的准予应聘的文件。若已任职者离职或解聘后应聘，必须在资格审核环节呈报有决定权的机构批准的离职或解聘等文件。
审核应聘者资格时，若发现其在限定时限内未递交所需证件，或提交的证明文件不完整，又或者网络报名时填写的信息存在虚假，或与应聘岗位要求不符，则取消该人的面试资格。
