平台中介协助求职的收费办法没有统一确切金额，会受多种条件影响而变化。
收费标准依据工作性质、职位级别、地域区别等因素而不同。通常基础性职位，费用大概在百元至数千元之间。诸如销售、服务这类普遍职业，中介费大致为千元左右。而那些需要较高技能、专业性强的职位，比如软件开发人员、工程师等，报酬会更为优厚，或许能达到五千元，甚至过万元。地域上，经济繁荣区域普遍收取的费用要高于经济不景气区域。在一线城市，中介协助寻找这类工作的费用，可能比二三四线城市高出百分之二十至五十。此外，部分中介会依据是否成功推荐就业来决定收费标准，成功帮助求职者入职时收取的费用较高，如果只是提供推荐服务但最终未能成功入职，那么收取的费用相对较低。另外，多数正规大型中介机构收费比较公开化，而少数小型不正规中介或许有胡乱收取费用的情况。
工作性质是决定费用水平的重要考量点，基层职位需求旺盛、应聘者数量适中，中介处理过程简便，因此价格较为便宜，销售类工作市场上应聘者众多，中介只需进行基础筛选和介绍，所需投入有限，相应的服务费用也较为低廉技术性工作，对申请者的业务本领期待很高，代理机构必须精确对接职员，并且要对申请者的能力做出判断，耗费的心力与资源很多，价格自然就昂贵。以编程师职位为例，不仅需要检验编码水平，还要掌握相关工程经历等，代理机构因此付出的代价变大，价格也随之提高。
区域差别相当显著。经济繁荣的区域公司数量众多，职位需求旺盛，与此同时居住开销也很大，应聘者对报酬的期待值同样高昂，因此中介机构在这些地方开展业务的费用会相应增加。首都及直辖市这类核心城市，比如北京和上海，用人单位对求职者的能力水准规定严格，中介为顺应企业的要求，必须动用更多精力去发掘和甄别匹配的候选人，所以其收取的费用自然会超过普通城市。此外都市地区工作人士乐意为了获得理想职位付出更多代价，同时催使代理机构调高服务价格。
中介的性质和规范程度也会决定收费标准，规模大的正规中介通常具备成熟的服务体系和高素质的团队，因此收费比较公道且公开，他们会依据服务项目和实际成本来制定价格，例如包含深入的职业规划咨询、多次面试辅导等，费用会综合这些服务内容来核算，而规模小的非正规中介往往缺少专业流程和有效监管，容易出现随意定价、胡乱收费的现象中介机构可能借故索取高额开销，即便应聘者未能成功加入公司也不退还不合理款项，求职者挑选中介机构时需特别小心，务必明晰费用标准和提供的服务项目，以防蒙受财产损失。
