依据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社规〔2025〕1号)中的条款，同时考虑工作需求，2025年“蓉漂人才荟”成都市锦江区事业单位计划招聘工作人员22名。此次招聘属于编制内性质，被录用人员将依照国家《事业单位人事管理条例》以及相关法规，采用事业单位聘用方式实施管理。现将具体事宜公告如下。
一、成都市锦江区简介
锦江区位于成都市东南方位的主城区，1991年成立，以“濯锦之江”为名，区域面积62平方公里，包含11个街道和76个社区，常住居民92.6万人，被国务院列为全国商业繁荣区域，是中西部第一个获得“国家生态区”称号的超大城市中心区域，区委获党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号。二零二四年，当地经济总量达到壹仟伍佰肆拾伍点壹亿元，零售市场销售额为壹仟肆佰柒拾壹点肆亿元，这两个数字已经连续二十一年稳居整个都市的领先位置。
锦江的历史非常悠久，文化底蕴深厚，从秦朝开始就是成都县的一部分，在唐朝时就以“各行各业聚集、商铺繁荣”而闻名全四川，被誉为“最繁华的地方”，这里有大慈寺这座被誉为“世界最宏伟的佛教寺院”、水井坊这个被称为“中国最著名的白酒作坊”、李劼人故居等三十多处历史文化遗迹，还诞生了全球最早的纸币“交子”，发行了新中国成立后的第一支股票“蜀都大厦”，是传承和发扬天府文化的重要基地。
锦江区域商业兴旺、经济活跃，包含有“百年金街”春熙路、“蜀中首街”东大街等著名商业街巷，汇集了IFS、太古里等25个顶级商业项目，国际品牌和各类首店数量位居全市首位，设立了全省第一个“当场购买当场退货”的集中处理点，并且有49家实行“当场购买当场退货”的店铺，创建成为全国首批示范性的智慧型商业街区，也是全省第一个设立市内免税店的区域，是成都发展国际消费中心的核心区域。
锦江产业具备现代化特征，富有创新动力，致力于建设四川成都锦江经济开发区和春熙路时尚活力区这两个规模达千亿级的产业基地，引进了全国首个鸿蒙生态产业园、西部首个智能网联研究院等具有顶尖水平的创新机构，吸纳了1372家达到统计标准的公司、432家高新技术组织，是国家级人工智能创新应用示范区的重要支撑区域。
锦江国际展现出开放包容、充满活力和时尚气息的特点，汇聚了丰富的国际资源与先进的生产要素，吸引了众多知名企业入驻，其中包括140家世界500强企业、10家外国驻蓉领事馆、12家像麦肯锡这样的全球顶尖服务机构以及62家外资金融机构，实际利用外资多年保持全市领先水平，荣获“中国最佳国际营商环境城区”称号，是成都打造国际门户枢纽城市的关键平台。
锦江环境十分宜人，生活非常舒适，包括白鹭湾湿地公园、三圣花乡在内的国家级旅游品牌有13个，植被覆盖率达到47.2%，是全省仅有的六个同时荣获“国家全域旅游示范区”“天府旅游名县”称号的区县，集中了盐道街小学、七中育才等知名学校和华西医院、锦欣医疗等优质医疗机构，是成都幸福生活的典型代表。
二、招聘范围及对象
满足《2025“蓉漂人才荟”成都市锦江区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)中相关岗位条件，并且符合本公告其他要求的人员，可以报名。毕业时间，以毕业证书、学位证书、学信网学历学位认证书、教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书上载明的日期为准。
招聘职位对专业的需求依据教育部发布的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》来设定。求职者自身的大学毕业证书上注明的专业（仅为主修专业，不包括辅修专业或辅修学位相关的证书）、所取得的学历和学位等，必须与打算应聘职位的“专业”和“学历学位”项目完全一致。如果大学文凭上填写的专业名称和教育部发布的专业清单中的名称不一致的，就必须提交省级教育机构或者就读学校对其学习专业的确认文件。申请人的海外学习专业若与国内应聘职位的专业名称存在差异，须提交学习课程内容、研究重点等辅助材料，或由省级教育机构或高等院校、科研院所出具对其海外专业学习的权威证明，经全面评估后，若认定其专业与招聘要求相近，即可视为符合专业资格要求。
三、应聘基本条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的政治素质和道德品行;
4. 身体健康，适应岗位要求的身体条件。
(二)不得应聘的情形：
1. 受过各类刑事处罚的人员;
2. 被开除公职的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员;
尚未撤销党纪、政务处罚或正在经历纪律审查、监察查办的人员（以2025年9月22日为准）；
在校期间出现违法行为、违纪行为或违规行为的人员，或者存在学术不端行为，又或者存在道德品质问题的人员。
最高法院公布的失信者名单，国家相关部委共同签署的备忘录中界定的失信人员，以及依据其他政策法规不允许录用为事业单位员工的失信者，均在此列。
涉及《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等关联法规中明确需要避开的情况的人员，应当执行相应的回避措施。
从事公务工作或事业单位工作的人员，其合同尚未到最短工作期限，或正处于试用阶段，这一状态适用于国家及本省的相关规定，截止日期为2025年9月22日。
现役军人不可以被聘用，在读的非应届毕业生也不可以，法律法规有规定的其他情况也不可以。
四、工作待遇及发展空间
此次吸纳的职员归入公共机构体系，统一负责招募、统一负责监管、统一负责培育、统一负责岗位调动。新入职者经历岗位轮换和多项工作实践后，招聘部门将依据其工作成效、才能专长、成长规划、综合评估等要素，遵循岗位与人员匹配原则来安排具体职位。职员可享有锦江区公共机构人员的相关待遇。
五、考核流程
(一)公告发布
招聘信息将在锦江区人民政府官方网站发布，网址为http://www.cdjinjiang.gov.cn，具体在“人事招考”这一板块；同时，也会在成都市人力资源和社会保障局人事考试网站公布，该网站地址是https://cdpta.cdrsigc.com。
(二)报名
1.报名时间
2025年9月22日9:00—10月22日17:00。
2.报名方式
报名需借助网络渠道进行，若应聘者参与成都线下“蓉漂人才荟”招聘活动，仍须在网上递交申请材料，最终确认是否录取以网络报名信息为准，报名网址为“成都人才网—人事招考”(https://www.rc114.com/pta)。
3.报名程序
完成登记手续。求职者需依照网页指引开展登记，填报个人资料并提交个人影像，若已登记则可直接登录参与登记。个人影像应为本人近期正面无冠照，文件类型为JPG或BMP格式。若提交的影像与本人实际情况不符，则无资格参与此次评估。
应聘者需在网上选定岗位，接着依据真实情况准确填写《2025“蓉漂人才荟”成都市锦江区事业单位公开招聘工作人员报名表》中的所有项目，填写完成后需仔细核对，确认无误再提交，若因填写存在偏差、信息不全或信息有误导致最终资格审核未能通过，由此引发的所有问题均由应聘者本人负责。应聘人员须对报名信息的准确性、真实性和完整性负责。
(3)报名要求
每个人只能申请一个职位。报名时需参照公布的岗位、资格和条件。提交的信息与材料必须真实、精确、齐全。填写的联系电话要无误，招聘期间要确保能联系上；如果电话有变动，要及时向招聘方通报。如果联系不上应聘者，由此产生的一切后果应聘者要自己负责。
(三)资格初审
此次评估包含网络资格初步筛选，符合资格的求职者完成初步筛选即算报名有效，筛选时段为：二零二五年九月二十二日至十月二十三日十七时整。若求职者未主动登录报名平台查看信息，因而未能成功报名，后果自行承担。网络报名成功不代表最终审核通过。应聘者能否真正满足申请职位的各项标准，取决于后续资格复查、考察核实以及最终聘用审批的确认情况。
报名者若符合基本条件，需在2025年10月27日上午九点至10月31日下午五点期间，以注册时使用的姓名和身份证号码，进入“成都人才网—人事招考”(https://www.rc114.com/pta)进行操作，依照系统指引自行打印《准考证》，并查阅笔试的具体安排，包括考试时间、考场位置及相关注意事项。打印准考证的网址是https://www.rc114.com/training/Query/Exam.aspx?id=4189ea350f004aaa961f67a61399d2a9。如果系统告知不需要打印准考证，那么可以直接参与面谈步骤。应聘者若不自行、不按规范进入平台领取考试证明，致使本人无法依规参与笔试的，将被认定取消笔试资格。
(四)笔试
审查报名人数与录用名额的比值，必须至少为三比一，若未达此标准，则需减少该职位的招聘名额，或者完全取消该职位的招聘。减少或取消的情况会在锦江区人民政府官方网站（http://www.cdjinjiang.gov.cn）的“人事招聘”板块以及成都市人力资源和社会保障局人事考试平台（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。如果某个职位的报名人数和招聘人数的比例低于二十比一，那么笔试环节会被取消，直接进行面试。
笔试采用封闭形式进行，着重评估应征者的调查文书技能，此外还衡量其学理功底、方针认知、实务操作及疑难处理本领。总分为百单位，按考试分数从优至劣，依照应聘者与录用名额二十比一的比例筛选出参与面谈者，若末位出现平分，则同等纳入面试环节最低笔试成绩设定为70分，达不到这个标准的人不能参与面试环节。如果通过笔试的人数不够多，那么所有通过笔试的人都将成为面试候选人。笔试将在成都进行，确切的时间和地点请参照《准考证》上的信息。应聘者若不按指定的时间、地点和要求参加笔试，会被视为主动放弃资格。笔试当天，如果考生选择不去参加考试或者没有参加考试，导致岗位出现空缺，并且实际参加笔试的人数和招聘人数的比例低于规定的最低开考比例，那么笔试还是会照常进行。
笔试结果会在考试结束后十日内，通过成都市锦江区人民政府官方网站的"人事招考"板块，以及成都市人力资源和社会保障局人事考试平台进行公布，具体网址为www.cdjinjiang.gov.cn和https://cdpta.cdrsigc.com。
(五)面谈
总评以百分制计分，考察应聘者的面试发挥、学历层次、所获荣誉、专业能力、社会活动等各方面条件，按照面谈分数从优到劣，依照应聘岗位人数与招聘名额六比一的比例筛选出面试候选人，面谈分数线设定为八十分，分数不足者无法获得面试资格。面谈通过人数若未达上述标准，所有通过面谈者均作为面试候选人。遇到排名相同的情况，这些并列者同时获得面试资格。因应聘者自行退出而留下的空缺，将依据面谈分数由高至低依次补录。面谈活动在成都举行。应聘者若未按时、按地、按规参与面谈，即视为放弃，由此产生的空缺不再寻找替代人选。面试当天若应聘者放弃或未参加导致岗位出现空缺，且实际参与面试的人数与招聘名额的比例低于规定的最低标准，面试仍将按计划进行。
面试结果,进入下一环节的人员名单,以及相关事项,会在面试结束后三天内,在成都市锦江区人民政府官方网站的人事招聘板块(www.cdjinjiang.gov.cn)发布,同时也会在成都市人力资源和社会保障局的人事考试平台(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。
(六)资格复审及心理素质测评
1.资格复审
面试开始前，对通过初试的人员进行身份证明核实。具体安排会在锦江区人民政府官方网站的人事招聘板块公布。核实身份时，需要提交以下文件：
《2025年“蓉漂英才聚”成都市锦江区机关事业单位人员应聘登记表》一份，请于“成都人才平台—人事选拔—个人求职门户”(www.rc114.com/pta)上打印并签字核实。
(2)有效《居民身份证》原件和复印件1份。
(3)学历学位相关证明：
国内学生须提交《教育部学历证书电子注册备案表》以及《中国高等教育学位在线验证报告》一份，该报告需从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/打印获取，同时提供专业认定证明的原件和复印件一份，若专业名称存在差异则必须提交；尚未完成学业的学生需递交研究生阶段的《教育部学籍在线验证报告》一份。若专业名称不一致需提供专业认定证明原件和复印件1份。
应聘者若在海外完成学业，须提交教育部留学服务中心审核确认的学历证明一份。对于尚未完成学业的海外学生，应递交由驻外使领馆或专业翻译公司翻译的录取通知书原稿及复印件各一份。如果专业名称不相同，需要提交由驻外使领馆或第三方专业翻译机构翻译过的专业课程成绩单，以及学科培养方向说明，还有学院或导师提供的课程对比解释等材料，或者提供专业认定证明的原件和复印件一份。
另外，求职者需要提交大学时期的学历与学位凭证的原件，以及该原件的复印件一份。
相关荣誉证书，取得科研成果，获得奖励，包括奖学金，的其他证明材料，提供原件和复印件各一份。
委培和定向的毕业生，需要提交原委培和定向单位出具的书面同意文件，文件应为原件。
以上材料验原件交复印件，按上述顺序装订一套。
通过资格审核的人可以拿到《面试通知书》。超过规定时间不去核对资料的人，会被当作自动不想要这个工作。因为审核不通过或者自己不要工作而留下的名额，会根据面试分数从高到低来补人。审核工作从头到尾都在做，如果在招聘的任何阶段发现人不符合要求或者骗人，就会取消这个人工作的资格，后果自己承担。
2.心理素质测评
心理状态检测和资格审核同时开展，由应聘者扫码后在线完成答题，检测分数不纳入最终评分。没有按规矩参加心理状态检测的人，将被看作是放弃了应聘机会。因应聘者主动退出而留下的岗位，会按照面谈得分从高到低依次补选。
(七)面试
采用非完全固定的提问方式，总评分为一百单位，该分数即为最终评估结果。最低合格标准是八十单位，未能达到此标准的无法参与后续的身体检查与综合评定。评判过程即时完成，分数会立刻公布，并且需要主考人员和应聘者共同签署证明。具体进行考核的时间与场所，请参照《面试通知书》上的信息。面试地点设在成都，没有依照规定的时间、地点和要求参加面试的应聘者，将被视为主动放弃资格，由此产生的面试岗位空缺将不再补充其他面试者。假如因为面试入围资格审查、应聘者主动放弃或无故缺席而造成实际面试人数与招聘名额的比例低于规定标准，面试仍将按计划正常开展。
依照考核结果由优至劣，以等量方式，选定参与体检与考察的人员名单。倘若同一职位的应聘者面试分数相同，则依据面谈表现排列，若面谈表现依旧一致，再根据笔试表现排序，倘若笔试表现亦无差别，需举行复试，按照复试结果决定顺序。复试的时段与场所，参照公告内容。
最终考核结果，以及参加体检的人员清单，还有其他相关内容，会在面试结束后三天之内，在成都市锦江区人民政府官方网站的公务员录用板块（网址是www.cdjinjiang.gov.cn）和成都市人力资源和社会保障局的相关考试网站（网址是https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
六、体检
体检人员名单由区人力资源和社会保障局公布，并安排进行健康检查。检查的项目和要求，依据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局发布的《关于修改〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉部分内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）来实施。
初次检查未达标准或检查项目有疑点的，可在收到检查信息后的三天内申请再次检查。再次检查仅限一次，仅针对对检查意见有影响的环节。再次检查由区人力资源和社会保障局安排到非原检查机构的三级甲等综合医院实施。再次检查者的检查记录以再次检查的记录为依据。
因报名者未依规完成检查或检查结果不达标造成的职位空缺，需依据该职位最终评审分数由高至低逐一补选，补选次数最多两次。
七、考察
通过体检的人需要同招募机构签署《工作合同》，接着由区人力资源和社会保障部门实施评估，评估活动依据中央组织部《公务员选拔考察实施条例(试行)》(中组发〔2021〕11号)的相关条款来执行。若未在规定时限内签署《就业协议书》，或者由于个人因素致使无法实施考察或考察结果不达标，又或个人主动舍弃产生的名额空缺，则需依据该岗位最终考核的分数高低，依次等额填补缺额，填补次数最多不超过两次。
八、公示
通过体检和考察的人员，由区人力资源和社会保障局认定为预备录用者，将在成都市锦江区人民政府官方网站的公务员招考板块，以及成都市人力资源和社会保障局人事考试平台进行预备录用通告，网址分别为www.cdjinjiang.gov.cn和https://cdpta.cdrsigc.com。公示阶段发现存在重大疑问，但短期内无法核实的情况，先搁置录用程序，等查清事实后确定是否录用。公示期间反映的问题经核实确实存在，且不符合录用标准的，取消该拟录用人员的录用资格。取消资格或公示后本人主动放弃导致的职位空缺，可按该岗位最终考核分数从高到低依次等额补录，进行体检和考察，补录最多不超过两次。
九、聘用及报到
公示期满未收到反对意见的候选人，由区人力资源和社会保障部门进行核查并最终确认为正式录用对象，随后为其办理入职流程。这些候选人必须在指定的时间内前往报到。若未获得用人单位的许可而超过报到期限，将被视为主动退出。由此造成的职位空缺，将不再进行补充选拔。此次通过考核招聘进入事业单位的工作人员，最低需服务三年，试用阶段若表现不佳，将被终止雇佣关系。
十、纪律和监督
依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规范要求执行公开招聘事宜，主动接受社会及各相关机构的监督。凡有违反规定、作假骗取录用资格的行为，一旦核实，即予取消录用，同时依据相关法规对责任人予以严肃惩处，若涉嫌犯罪，将依法追责。
为确保此次事业单位职员选拔工作顺利开展，维护选拔过程的公平性与庄重性，诚邀社会各界参与监督。投诉者需使用真实姓名，本着客观态度陈述问题，同时递交相关的核查信息。所有隐匿身份或采用其他手法提出的问题，将不予处理。
招聘咨询电话： 028-86745457(区人社局)
举报投诉热线：锦江区纪检监察部门驻人社局组：028-84522758。
十一、特别提示
招聘信息若有改动或增补内容，请于锦江区人民政府官方网站（www.cdjinjiang.gov.cn）人事选拔板块或成都市人力资源和社会保障局考试信息平台（https://cdpta.cdrsigc.com）进行公示。应聘者若不自行、不依规访问网络平台获取资讯，以致本人无法按期完成报名、资格审核、评估、体格检查、政审、候补、录用等环节，须承担相应责任。应聘者务必保证联络信息无误且能畅通，倘若因联系不上应聘者而引致不良影响，其后果由应聘者自行承担。
附件：2025年“蓉漂人才计划”成都市锦江区事业单位招聘工作人员职位目录
成都市锦江区人力资源和社会保障局
2025年9月16日
