九月十九日，二零二五年京津冀地区博士后及科研人才招募与项目合作会议，于中国矿业大学北京校区顺利举行。
此次行动以“博采众长 融通冀津蒙 引领发展新篇章”为宗旨，由河北省天津市内蒙古自治区的人社机构共同承办，特邀内蒙古的人社部门加入，旨在构建区域间人才交流与学术协作的优质载体。
这次交流活动集合了北京医科大学、天津国家超级计算中心、河北工业大学、雄安创新研究机构等来自京津冀地区的国家研究机构、创新企业、新型科研基地以及博士后工作站，总共有123家单位参与，研究领域包括新一代信息技术、自动化制造、清洁能源、先进材料、生命健康科学、量子通讯等多个关键方向，提供了超过300个博士后和科研工作机会，预计将招募超过1300名专业人才；活动中特别设置了项目对接专区，公开了70多个科研突破与技术提升计划，通过“以人才促进项目发展，以项目推动产业进步”的机制，构建合作平台。
用人单位急需博士及博士后人才。比如，中国矿业大学教师岗位一次性招募五十名博士和博士后；北京纳米能源与系统研究所招募十名副研究员，以及三十名博士后或助理研究员；小米科技企业也大量征召博士，其中大模型方向需要一百零四人、自动驾驶方向需要五十五人、芯片方向需要二十七人等等。
针对博士及博士后这类顶尖人才，各机构都展现出十足的诚意，提供了丰厚的待遇。比如，北京三博脑科医院有限公司在招聘全职博士后研究员时，承诺的年薪不会低于四十万元，对于杰出的科研成就还会额外发放四十万元的专项奖金。能够顺利出站的博士后将直接被纳入医院的正式编制，并且会获得优先推荐参与职称提升以及学科带头人培养项目的机会。该校表明，一旦入选“博士后创新人才支持项目”“国家资助博士后研究人员项目”等国家人才项目，国家资助与学校岗位年薪、卓越博士后学者补助将合并发放，年薪最高能达到七十余万元；校本部招收的博士后可获得每月三千元的住房补助；学校还设立了优秀博士后奖项，为获奖者提供五万元的一次性奖励
此次活动特别开辟了项目交流场所，针对企业面临的技术挑战，公布科研突破和技术革新计划，促使专业人才与相关单位进行项目匹配、合作沟通。
根据相关资料，此次聚会引来了来自华北、东北等地的七百多位拥有博士学位的毕业生、受聘科研人员及学术精英参与交流，他们递交了超过一千一百分的求职申请材料，现场确认了四百多位初步的雇佣意向，达成了十九项初步的项目合作计划，涉及资金总额预计超过两千三百万。
九月份的十九日到二十六日，线上举办的博洽会活动会借助国聘网平台继续开展，内蒙古自治区的相关机构也会参与其中，从而为求职者带来更多优质的职位信息。
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