“百团大战”马上就要启动了，各位刚刚踏入大学校园的新生们，是不是会有这样的困惑“在大学里是否应该加入学生组织或者社团呢？”一部分新生认为这提供了一个很好的成长平台，能够结识许多新伙伴，但同时也有不少新生想要加入却又担心会占用太多个人时间，今天就来和大家好好探讨一下大学社团以及学生会的相关情况。
1.什么是学生社团？
学生社团是因志趣相同而组建的集体，活动内容丰富多样，参与者不区分年级和专业，只要意愿相符即可提交申请，且加入过程一般比较容易，一个人可以同时参与多个社团组织。
2.学生社团有哪些类型？
学术科技类
这个团体致力于栽培理论型、创新型专才。比如，有食品工程学会、医学前沿探索中心、心灵探索社、法律援助中心等组织。
文化艺术类
因为舞蹈、绘画、歌唱等技艺而相识的团体。比如：歌咏队、翰墨社、弦音社等。
素质拓展类
提供多种技能培训的组织，比如演讲能力提升团体、信息技术兴趣小组、国际事务模拟社团等。
体育运动类
喜欢参与体育活动的团体，比如：足球队、乒乓球俱乐部、羽毛球俱乐部等。
公益服务类
以传播温暖和提供帮助为宗旨的组织机构，包括诸如慈爱团体、教育支援队伍、动物保护团体等。
奇葩类
高校之中，汇聚了天南海北的学子，同时亦不乏诸多趣闻轶事与特立独行的组织。譬如，有晨起同盟、独身者团体、美食家结社、优等生互助会等。
3.什么是学生组织？
学生团体通常较为规范，种类相对稀少，会配备专职的负责人实施管理与调控，成员的遴选以及职位的分配都有明确的规定。
要加入学生团体，必须经历多次选拔，竞争非常激烈，而且部分校级团体还规定成员不能同时参与两个或更多团体。
4.学生组织有哪些？
学生会
学生会是在学校党委的领导下、团委的指导下运作的，以学生自我管理为主体的组织，以完全服务同学为目标，承担着服务学生的职责，是学校与广大学生之间的沟通渠道和连接环节。
学生组织通常设立以下机构：行政组、运动组、文娱组、对外联络组、知识组等，这些机构的负责人以及副负责人都是学生担任的。
校团委
团委属于大学里的主要团体机构，分团委则负责管理各个学院内的团体组织。
团委通常设立以下机构：秘书处、宣发部门、组织部门、活动执行部门、志愿工作队伍等，领导职位多由教职工或学业指导人员出任，其他职位则主要由在校生负责。
大学生记者团/新媒体中心
大学生记者团是众多高校中十分活跃的组织，它汇集了一批对新闻抱有热情的学子，经常在校园内外开展活动。
大学生记者团/新媒体中心跟校园其他社团不一样，它们基本上都归校党委宣传部或者校团委宣传部领导。主要任务是报道学校各类新闻活动，并且负责校报、官方微信、微博、视频号、抖音、快手、B站、QQ、绿洲官方媒体平台的运营和维护。它们还要宣传学校层面的大型活动和会议，把校园资讯传播给外界。
校青年志愿者协会
校青年志愿者协会属于校团委，它是一个非盈利性质的组织，专门负责全校志愿活动，同时也承担管理工作。
例如前往荒僻地方短期授课，去养老机构探望长者，到听障学校进行探视等，均在其工作范围内。
同时，学校举办各种大型活动也需要志愿者积极参与。
校广播站
学校广播站通常归校党委宣传部或校团委管理，是校园内一种新兴的声音传播平台，承担着信息传递的任务，着重于迅速把握校内重要事件、留意近期变化，同时也会播报同学们点选的歌曲，从多个层面和角度促进了校园文化的丰富与进步。
广播站有助于掌握声音表达技巧，可以锻炼声音控制能力，可以练习清晰发音，能够改善普通话水平，这里通常聚集着学习播音的学员。
学校里还存在诸多其他的学生团体，值得你去发现，对于新入学的同学们来说，面对各种社团和学生团体，究竟应该怎样挑选呢？
5.学生社团和学生组织如何选择？
学生社团
发展个人兴趣更适宜通过社团途径。若希望培养特长，毫无疑问首选应是参与学生组织，例如：在文学团体，经由参与文学创作探讨与心得分享活动可以增强写作水平；在烹饪团体，能够学习亲手制作抹茶蛋糕卷、巧克力饼干等美食。
学生社团更契合追求无拘无束的你。倘若你钟情于随性松散的处事方式，那么学生社团或许更能满足你的期待。
学生组织
学生团体有助于提升个人才干。若希望增强个人才干，那么参与学生团体将是一个很好的选择。
学生团体时常负责策划诸多规模宏大的项目，这能显著提升个人的组织水平以及联络技巧。
另一方面，学生团体中各个部门彼此互动更为频繁，有助于提升与人为善的交往技巧。
假如将来有机会担任主席或部长职位，这不仅能丰富个人履历，而且对锻炼管理才能大有裨益。
参与集体活动或团队时，首要步骤是面谈，面谈怎样体现个人特质，有哪些实用方法？又有哪些要点必须留意？敬请跟随河小阳一同了解。
6.面试小技巧
自我介绍
个人情况说明不宜过于冗长，最好能在一分钟之内完成。说明内容需要分清主次，着重展现个人优势。
面试开始前，务必事先备妥面试时的自我陈述，要针对岗位的具体需求，着重展现个人在此领域的特别才能，同时表明持续进步、追求成长的意愿，通常涵盖为何应聘、自身具备哪些长处、对这一职位的理解以及拟采取的对策，结尾时再次申明个人志向，恳请面试官给予展示自身能力的可能性。
介绍个人情况时，要控制好说话的速度和声音的起伏，尽量能够不依靠讲稿，并且带有真情实感地陈述，同时设法让面试人员产生关注。
注意细节
履历要简明扼要，书写要工整。许多团体在面试前会分发一张登记表格供填写，该表格实质上就是一份展示个人情况的文件，它构成了第一印象的关键环节。
正式面试，要关注穿着打扮和举止行为，不必穿西装，但需衣着干净，显得稳重，气质不凡。若想使面试官感到舒适，最佳选择是穿与组织氛围匹配的服装。
加入学生会、院团委、党工委这类比较严肃的组织，着装要规范一些；参与街舞社、动漫社、DIY工作室这类氛围活跃的团体，打扮可以随性些，带点个性化元素。
态度真诚，切忌华而不实
展现愉悦神情是最为恰当的初次见面方式，面试场合固然容易让人感到不安，但主考人更为期待的是应聘者展现出的从容面容，与面试官交谈时，视线应当与其平齐，同时维持微笑状态。
必须诚恳，关于个人状况要坦率陈述，即便部分领域尚不精通，也要清晰展示对团体的热忱和求知心态，以此博取面试者的好感。
耐心
面试过程十分磨人。一般性质的社团选拔通常设置两个阶段，而规模较大或者比较正规的团体，其遴选程序或许会包含三个步骤，极端情况下还可能达到四个步骤。
直到最终一轮面试全部完成，都不可轻视。越是深入，越要沉静，越要稳固，越要肯定。
7.常见面试问题
社团的流程通常比较基础，主要是进行简单的谈话，以下内容是关于机构单位面试时的一些参考建议。
您好！请做一下自我介绍？
面试时先说明自己的专业和班级等个人信息，接着谈谈自己的业余爱好，然后表达想加入协会的意愿，并希望从中获得有助于个人成长的技能或对学习有益的内容。这部分主要考察语言表达能力，关键在于保持镇定。
您有什么优点或缺点？
回答：这个题目涉及具体能力，实际上是个圈套，应当多谈谈自己的长处，比如勤奋好学，坚韧不拔等，关键在于说明自己比别人更出色，理由要充分。不过也要提及一些不足，所谓无关紧要的短处是什么意思呢？不善于回绝他人，时常会替别人处理事务，无形中把自身的不足转化为长处，增强个人优势。
你有什么特长？
答：假如是大学一年级新生参加首次面试，并且个人经历相对简单，当被问及个人特长时，可以从以下几个角度进行表述，借此机会突出自身潜力和独特之处：
个人兴趣方面，尽管实践经验不算太多，不过确实有几样坚持了很久的爱好，诸如看书、练笔、画画、听乐、健身之类的。这些活动不仅让我的闲暇时光变得多姿多彩，还锻炼了我的恒心、集中力和想象力。我认为这些能力在团队协作和职业发展中也同样关键。
我向来秉持乐观的心态，对工作和学习都充满热忱。我深信心态左右成败，只要我持续保持积极的心绪，勤奋钻研并付诸行动，定能不断精进自我，为集体贡献自身价值。
自身潜质与成长空间：尽管现阶段或许尚未显露突出才能或涉猎经验，但我坚信体内蕴藏着丰富潜能和强大适应力。我乐于直面崭新课题与职责，经由持续进修和历练得以增强自我。期待日后职场生涯中，能迅速融入环境并贡献个人才干。
你以前担任过什么职位？
这个可以联系你在中学时期担任的职务来谈。“班长”展现了组织协调能力，“课代表”体现了沟通理解力，既是老师的得力伙伴，也是同学们的可靠朋友。
你曾经组织过什么活动吗？
班级集体活动，包括集体用餐，集体外出，篮球比赛等，你只需要把整个事件的先后次序讲明白就行。比如集体外出，从最初确定时间，统计人数，收集意向，到选定酒店房间，规划好外出路线，安排好出行方式，再到目的地参与的活动项目，所有环节都要安排妥当。这体现了组织能力和策划水平。
你对我们部门了解吗？
如实讲，清楚明白，知道就是知道，不知道就是不知道。可以直率表示“这个方面我涉猎不深，但假如学长同意接收我，我自会用心认识这个团体的特点，恳请学长给予我认识的机会。”。倘若不清楚硬要声称清楚，那么下一个问题大概就是请你阐述我们是一个怎样的组织。
你对自己未来有什么规划吗？
答：规划就是我爱学习、我爱学习、我爱学习
你有女朋友/男朋友吗？
回答：面试时若学长提出此疑问，不必感到意外，也许他只是不知该问什么~
如果同时收到两个部门的聘用通知，只能挑选一个，你会做出怎样的决定？
这时候你既不能妄自菲薄，也不能怠慢前辈们。可以表述为“我更倾向于xx部门，但到家后会认真斟酌。”
如果你和团队成员意见不合，你会如何处理？
首先，我会保持镇定和礼貌，明白在集体协作时看法不同是常见情况。然后，我会试着和团队成员开诚布公地交流，努力弄清他们的想法和看法。另外，我会明确说出自己的主张和缘由，共同寻找解决办法。倘若深入探讨后，大家依然意见相左，那么会商议请团队里其他同事或上级领导介入，以便从更多层面分析状况。
如果交给你的任务，你没做好/出错了，怎么办？
答：要是没做好，我会先和负责人讲明白哪里出了差错，比如推文里有错字，我会马上改好再发出去，并在结尾附上“更正说明”。接着我会把“检查步骤”记下来，比如发之前先自己读三遍，再请同学帮忙校对，这样就能防止再犯同样的错误。
你能保证每周投入多少时间在部门/社团工作上？
我的学习时间主要安排在周二周四晚上，以及周日下午，每周大约有两三个小时，这是在完成常规学习任务之外的额外时间。碰到重要活动时，我会重新规划学习安排，增加投入的时间。但在一般情况下，我会注重学习效率，确保不影响主要职责的履行。
复试基本情形：
复试环节通常是对大家进行综合能力的评估。多数情况下会以小组形式开展，每组成员由三到五人构成，会布置一项任务，其核心目的在于检验团队协作水平。
策划书考核形式：
在限定时限内，需团队撰写一份具独创性的方案，此事较为容易处理。可以将其视作一场竞赛，首要任务是明确个人在集体中的定位，是担任主要贡献者还是提供支援角色。
如果你渴望成为核心人物，那么你必须具备敏锐的洞察力，在脑海中构建全方位的思考模式，比如制定一项活动方案，必须周全考虑从始至终的所有环节，并且要在限定时间内明确团队每位成员的任务分配，通常情况下，当别人尚未明确自身角色时，他们更倾向于听从你的指引，这既能彰显你的引导能力和团队协作组织水平，这也是各位评估者所看重的，同时要吸纳他人的看法，将不同意见融入最终的计划中，倘若忽视他人建议，评估者可能会认为你过于固执己见，那样的话你很可能会被淘汰。
担任辅助角色，这确实是最省力的，也是最容易被忽视的，你只需听从负责人的安排，同时记录并贡献一些个人想法，可以大胆设想，但也要适当涉及，接着把每个人的观点都汇总起来，并且务必把握时间，这是最关键的，能展现你对时间有概念，这样你加入社团的希望就很大了。
文娱类考核形式：
以三人至五人组成的小组形式，需要在限定时间内完成一项艺术展示活动，无论你的个人特长如何不佳或性格内向都无需担忧，可以将指导老师视为无关紧要的人物，而你就是表演的中心，可以尽情地扮演一个角色，并且可以非常大胆地展现自己的表演。
技术类考核形式：
这类复试通常要求回去独立学习一段时间，之后再来参加考核。表面上是测试自主学习能力，实际上就是让你先自学，减少培训时间。那么该如何应对呢？首先要把面试所在部门的学长微信都加上，然后碰到问题就找学长请教，既能表现出你的主动态度，又能解决疑惑，这样做有什么坏处呢~
8.意见与建议
兴趣为先
发掘个人实际爱好：需要回想日常经常进行的活动，明确关注的具体范畴。挑选社团组织，应当优先选择那些能够点燃你的热忱并产生内在驱动的。
探索新鲜领域：不妨涉足此前未曾涉足的范畴，或许能获得意想不到的惊喜呢
了解社团信息
社团招新活动通常在学期开始时举行，各个组织会借此机会招募新成员，这是认识社团的好时机。
向高年级同学请教：他们参与过学生组织，能够提供更实在、更详尽的指导。
访问官方网站或关注社交平台，可以获取该组织的日常动态、组织成员的构成情况等资讯。
考虑个人发展
提升技能：选择那些能帮你提升专业技能或兴趣爱好的社团。
为了将来打算：倘若对往后职业有清晰蓝图，能够挑选关联性团体，借此增添实践经历。
平衡时间
科学规划时刻：高校学习期间，除了参与集体组织事务，还须顾及学业进展与休憩环节。确定加入何种组织时，务必审度自身能否妥善处理各项事务。
不要轻易卷入太多组织，以免让自己应接不暇，从而无法享受社团活动的价值和快乐。
积极参与
新成员应当主动参与社团组织的各项事务，经常和社团内的其他成员进行沟通，并且和他们一起完成共同的任务。
展示个人特质：在集体里发挥自身所长，挖掘个人潜能，为集体的进步付出自己的努力。
保持开放心态
各个社团具备特有的文化氛围，需要予以尊重，同时也要学会适应这种不同。
体验活动：不要将加入集体视为一种责任或重担，要体会融入集体活动中的感受和快乐。
期待各位在高校阶段成功加入理想的组织，开启多姿多彩的校园时光。
