此次招募只通过互联网提交申请，没有设立线下报名点。登记时间从2025年8月25日上午9点持续到8月29日下午5点。具体网址是浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）。报名者需先在网络上登记个人资料，接着挑选心仪的单位和职位进行登记，每位登记者只能填报一个职位，若只登记资料却不填报职位，则会被视为作废的登记，过期后将不再接受登记和报名。
（三）资格初审
时间：2025年8月25日9:00—8月30日17:00。
报考者能够通过互联网了解资格复审的情况以及未被复审通过的原因。已经复审合格的不能再参与其他职位的申请，尚未复审合格但还在网上报名时段内（2025年8月25日9时到8月29日17时），可以再次报名并接受资格复审。
网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。
（四）网上缴费
时间：2025年9月1日9:00—9月3日17:00。
符合初步审核条件的考生，须在浙江省通用招聘网站进行网上支付费用。依据浙价费〔2018〕21号文件，每门考试需缴纳五十元费用。若未及时完成缴费操作，则视为报名无效。
经济困难学生须在2025年8月31日16时前，将个人有效的二代身份证正反面，以及由当地县市级民政机构开具的低保或特困证明原件，拍照后发送至指定邮箱地址qzkb001@163.com，审核通过即可减免考试费用。
（五）公布核减（取消）岗位
此次招募至少以三比一的比例举行考试，报名并完成缴费的人数若未达到规定的开考比例，那么招聘方案将逐步减少直至岗位被取消，所有相关变动都会在衢州市人力资源和社会保障网进行公告。
岗位报名因取消而无法进行的人员，可在收到取消方案消息后二十四个小时之内，依照规定实施报名调整。若超期未完成更正，将视为自动放弃，考试相关费用将被退还。
（六）下载并打印准考证
日期从2025年9月23日9点持续到9月27日17点。已经办理缴费手续的人，需要去浙江省通用招聘网报平台下载并打印出考试通知单。
（七）笔试
笔试安排由衢州市人力资源和社会保障局负责统筹安排。考试包含《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两个科目，每科满分为100分。《综合应用能力》着重评估应考者的阅读理解水平、归纳总结技巧、逻辑推理能力、综合分析水平、问题解决方法以及文字表达能力等。《职业能力倾向测验》主要评估应试者担任事业单位职务的潜在素质。
考试日期定在2025年9月27日，上午九点到十一点半进行《综合应用能力》测试，下午两点到三点三十进行《职业能力倾向测验》。参加考试的考生需要同时带上准考证和有效期内的第二代身份证，务必在指定的时间与地点参加考试。
笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。
本次考试不另行发布考试大纲。
（八）资格复审
笔试完成后，依据笔试总分数，从高到低依次选择岗位所需人数三倍的应聘者进入资格复审环节。如果最后一名成绩有多个应聘者相同，这些人都将进入资格复审。假如符合比例的人数不够，就以实际人数为准确定复审名单。任何一门考试没参加、分数为零分，或因违反规定被取消成绩的，都不能进入资格复审。
资格复审须携带材料:
《衢州市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》需要附上一寸免冠近照，该照片要粘贴在表上，具体见附件2。
（2）有效期内第二代身份证（原件及复印件）；
（3）学历学位证书（原件及复印件）。2025年普通高校应届学生需提交学校开具的就业推荐文件，以及教育部学生司签发的全国普通高校毕业生就业合同书，或省级教育行政部门发放的普通高校毕业生就业合同书，国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证文件，或录取通知书等附属材料，2025年普通高校应届学生若因学校因素或单位签约盖章等缘由无法提交就业合同书，应自行撰写书面解释说明。
应聘人员需要准备的其他文件包括,专业技术任职资格证书或职业资格证书,要求提供原件和复印件,如果是党员,需要提交相关证明,有两年以上相关行业工作经历的人员,也需出示相应证明,委培生必须提供培养单位同意其参选的书面文件,退役军人则要提交退伍证的原件和复印件。
复审信息会公布在衢州市人力资源和社会保障网站，请考生们注意查看，并准时上网确认。若在资格复审开始前48小时内，考生明确表示放弃复审，那么对应岗位将不再进行补录。如果考生没有按照规定的时间地点参加复审，或者复审结果不达标，将失去面试资格，并且相关岗位也不再进行补录。
资格复审工作由衢州市人力资源和社会保障局与招聘单位（主管部门）一起负责完成。
（九）面试
招聘考核由衢州市人力资源和社会保障局负责执行。通过资格审核的人员，需持有面试通知单和有效期的二代居民身份证，依照通知单上注明的确切时间、场所和规范，准时出席面试。若未能按时抵达指定地点，或无法及时出示面试通知单和有效期的二代居民身份证参与面试，将被视为主动放弃考核，该岗位将不再进行递补。
面试总分是一百，合格分数线是六十。那些面试没通过的人，不能参与体检和考核环节。
（十）体检、考核
明确需要参与检查与评估的人员名单，面试环节完成后，需将书面测试分数与口试分数整合得出考核最终分数，最终分数以四舍五入方式处理，仅保留两位小数部分，具体计算方式为：考核最终分数等于书面测试分数的一半乘以百分之五十，再加上口试分数的百分之五十。
依照整体测试分数，按照各职位招聘名额与应聘人数相等的规则，从高分往低分选择进入体检和评估环节的人员，倘若分数相同，则比较笔试的最终成绩，笔试成绩高的优先，若笔试成绩依然相同，则参考《职业能力倾向测验》的分数，分数高的更优，倘若再次出现分数一致的情况，可以安排补考。
2.体检、考核工作由招聘单位（主管部门）组织实施。
体检需遵循《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的要求进行，同时也要依据《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）的内容执行，并且要参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的相关规定来实施。特定行业设有专门的健康检查规范，需遵循该规范进行操作。若报名者未依照指定的时间与场所参与检查，将被视为主动放弃检查程序。检查所需的开销需由报名者自行承担。
依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）以及衢委办〔2007〕90号文件的相关规定,需同时遵循事业单位招聘的基本资格,并对照用人单位所设岗位的具体条件与标准来实施考核评估。依据《发改财金〔2016〕141号文》发布的联合惩戒合作备忘录，需检索参选者的信用档案，该记录将作为此次是否录用的重要参考。
5.体检、考核实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
选拔结果公布之后，到办理录用程序期间，若有参与者主动退出，将录入信用记录库。
（十一）公示、聘用
依据测验、检查、评定情形，明确预备录用职员清单，于衢州市人力资源和社会保障网公告五个工作日。公告期满，若未获异议或异议核实未涉影响录用，即予录用。若异议确认有损录用且证据确凿，则不予录用。异议核实存疑的，暂缓录用，待查清后再行定夺。一旦决定不予录用，即中止递补程序。
2025年普通高等院校的应届毕业生，以及相同年份完成学业的海归人士，若在2025年12月31日之前，无法向招聘方提交应聘职位所要求的学历证明、学位证明等文件资料，那么他们的录用资格将不予考虑。
如果报名者舍弃了体格检查、能力评估，或者体格检查未达标准、能力评估结果不适合录用的，又或者未能按时提交报名所需的相关证明文件和其它材料，亦或是在能力评估阶段无法配合招聘单位在规定时限内完成评估工作的，还或者在报送结果审核材料前放弃了录用资格的，招聘单位将根据考试总成绩从高到低，在面试合格的报名者中依次选拔填补相应岗位。
新录用职员在经过衢州市人力资源和社会保障局批准录用之后，倘若出现职位空缺的情况，又或者在下一年度市直属单位进行招聘时，尚未完成补充公示的流程，那么将不再进行补充录用。
选定录用人员之后，依照《事业单位人事管理条例》开展聘用制运作。倘若应聘者未于指定时限内到岗，即视为其主动放弃，由此取消录用资格。应聘者需先与先前雇主终止劳动关系，原机关事业单位的在岗人员进入面试环节须向所属单位提交书面说明，一旦被确定为拟录用人员，应与该单位商议结束聘用关系，接着在指定时限内完成录用流程。
五、其他注意事项
此次选拔活动严格遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的方针。整个选拔期间，需自觉接受社会人士、新闻传播机构以及纪律监督部门的审视，确保考试环境风清气正，坚决防止偏袒徇私等行为发生。
各岗位所需学历专业领域由用人单位（主管部门）依据岗位性质，参照2025年浙江省公务员考试专业清单等文件确定。若某些专业名称有所调整，原名称与新名称可视为等同；即便专业名称存在差异，但若学习方向相近，通常允许应聘，最终以用人单位审核结果为准。如需了解应聘职位、学历条件、专业限制等具体要求，或有关其他方面的信息，请应聘者直接联系招募机构。
审查资格环节持续整个选拔环节，申请人递交的报名信息与资料务必确保真实无误且具备实效性。倘若有人通过提交不实申请材料骗取报名资格，一经核实便立即取消其资格。对于伪造或篡改相关证件、材料、信息以骗取考试资格的行为，将取消资格并依据相关法规进行相应处置。
对于公共机构录用过程中出现的违规违纪情形，其界定与处置需遵循《公共机构录用违规违纪行为处理办法》（人力资源社会保障部命令第35号）的相关条款。
严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘者不能申请入职后会出现利益冲突的职位。应聘者若与招聘方职员存在亲属联系，在登记时要如实说明。招聘方对于与负责人有亲属牵连的情况，需严格审查。
此次选拔测试没有规定指定的学习资料。衢州市人力资源和社会保障部门以及各个招录机构不会举办也不委托其他组织进行与此选拔测试相关的辅导活动。
应聘者若对本次招募通知或指定网络平台公布的资料存有疑问，可自公布之日起五个工作日内，向衢州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理部门提出，联系电话为0570-3089322或3087081，以便于迅速审核应对。
此次公开选拔通过互联网提交申请资料，并在线完成费用缴纳，倘若浙江省统一招聘网络报名系统出现故障，务必迅速向衢州市人力资源与工作服务中心考试部门进行沟通，联系电话是0570-3086086。
附件：
1.
2025年下半年度衢州市属企事业单位录用职员安排方案表.xls
2.
衢州市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表.docx
3.
2025年公务员招考专业参考目录.xls
衢州市人力资源和社会保障局
2025年8月20日
