求职过程中的面谈环节十分关键，它关乎你是否能获得理想的职位。那么，要成功应对面谈，应该学习哪些策略和诀窍呢？
首先，务必提前做好充分准备。面试开始前，应该向与你沟通的人或者借助网络途径，来掌握目标企业的一些基础信息。比如该公司的创建年份、主要经营的商品或服务、企业整体的大小程度、组织内部的氛围特色、各项业务的具体构成，还有应聘职位所在团队的运作情况。此外，还应当规划好面试时的整体流程，并准备好应对一些常见问题的答案策略。比如你的优缺点以及想要加入这个公司的理由。
其次，穿着需恰当。面试时，服饰非常关键，女性应化些素雅的妆容，男性也要穿着整洁，干净利落，服装尽量展现与职业相符的形象。
第三，准时是根本要求。应聘者须在商定时刻前抵达，提前十分钟左右最为适宜。
第四，彰显长处。面试场合，务必显露个人才干和特长。诸如个人技艺，职业履历以及应对难题的本领，务必借助具体事例和实际操作来佐证。
第五，自信心至关重要。与面试官交流时，适度的自信能够彰显个人能力与整体素养，这种自信表现在多个方面，包括清晰的思维逻辑，从容不迫的态度，言辞的精练准确，以及决策的迅速果决等等。
第六，要留意交流的方法。面试时，要关注自身的语言组织与沟通方法，尽量运用简练清晰的措辞进行应答，切莫喋喋不休，言过其实。
第七，心态很关键。面试时，要增强自信，举止得体，神态自然，同时要掌握分寸，不能显得漫不经心，当然，也不宜流露出过分热切的情绪。
第八，应当询问若干问题，在面试临近尾声时，借此探听公司详情，职位信息以及薪资福利，此举亦能体现个人热忱与关注。
