今年，延吉市就业服务局会同其他单位集中力量，针对新兴就业人群的需求，建立服务通道，打造了线上线下结合的临时工作服务网络，成功解决了自由职业者“求职难”和公司“招工紧”的相互问题，给当地就业环境带来了显著动力。
延吉市零工市场配备了信息展示装置、政策咨询点、自助检索设备等必要设施。这里是线下服务的中心，集合了信息汇集传播、政策宣讲说明、职业辅导建议等多项作用，自从投入使用起，就变成了自由职业者与用人单位的集中交流场所。
延吉市除了设有市级零工市场之外，还借助人力资源市场，周期性地组织专门的求职招聘活动，在活动中设立“灵活就业专门区域”，并且有目的地邀请餐饮服务、商品售卖、家庭服务等相关领域的用工单位参加，以此方式为求职者与用人单位建立直接的、精确的会面交流平台。此外，依据当地就业管理状况，延吉市根据不同区域特点，在各街道（镇）、社区设置了84个临时就业服务站，把职位对接、意向交流等业务送到居民身边。构建了市一级有服务平台、社区一级有服务点的全方位线下服务体系，显著增强了工作机会的对接成效，同时也让居民办事更加方便快捷。
启动“延吉零工”应用，多个功能区域立刻呈现，包括寻找工作、发布招聘、快速匹配等主要选项。选择发布招聘，各类职位如家庭教师、司机、临时帮工等纷纷列出，同时提供应聘者年龄、学识背景、住址等详细资料，通过简单操作即可与求职者展开直接交流。
今年初，延吉市就业局针对网络时代的工作特点，用心制作并推出“延吉临时工”应用软件。这个软件利用数据信息，能依据自由职业者的专长、意向工作地点、待遇要求，以及公司的人力需求、职位条件等要素进行精准对接，使工作信息的传递从实地寻找转变为网络搜寻。
延吉市利用人力资源市场的新媒体直播平台，经常邀请公司进入直播间，通过“职位说明加上即时交流”的方法，向寻找工作的人推荐临时工作机会。直播时，工作人员还会同时讲解弹性工作社保补助、技术能力学习等政策，消除了时间与空间的阻碍。小张是一名大学生，他之前对直播带岗的效果有所顾虑，因为他觉得这种方式可能不够形象生动，难以让人全面了解情况，但实际观看下来，他发现直播能够让他即时观察到企业的真实环境，并且能够深入了解具体的工作内容，这种形式对他这样年轻的群体来说非常契合，他对此感到十分满意，并且已经通过观看直播成功找到了一份工作。
通过线上线下服务协同发力，延吉市新形态就业工作成效显著。到目前为止，延吉市临时工作市场已经收集了超过三百六十条企业用工信息，涉及餐饮服务、家庭服务、建筑维护、货物运送等多个行业；借助地面市场、社区服务点、网络平台这三种方式，已经成功促成灵活就业者与企业之间的需求匹配一千零四十五次，切实减轻了特定人群的就业难题。
延吉市就业服务局同时积极联络邻近县域的就业机构，促进不同地域间临时工作机会的互通，帮助众多非固定岗位人员达成“就地工作”“理想工作”的目标，不断依靠优质的就业支持为地方经济进步提供新动力。（王雨 张敬源）
