2025年一建《管理》科目的考核已经完成，该科目内容主要涉及“三控三管一协调”这些方面，跟昨天考的法规和经济科目类似，管理这一门都是客观类型的题目，不清楚这次考试您自我感觉如何？
既然测验已经收尾，相信各位都想在记忆犹新时对照下分数，小编搜集了网络上的资讯，汇总了2025年一建《管理》考完后的试题与正确选项，现在题目和答案正逐步发布，供大家参照评分！参照评分--->> 中教学服
答完卷子之后，可以谈谈哪些题目不该失分？另外，前天的一建经济和管理答案，已经全部整理好放在里面了！同时，记得把这篇文章分享给周围的备考朋友！
2025年一级建造师《法规》真题
一、多选题
依据最高审判机关对审理建筑项目承包合同争议案件涉及法律问题的说明第一条，若当事人对工程实际完成时间存在分歧，关于确认工程实际完成时间的相关表述，正确的包括以下几点。
A.建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期
B.应当以合同约定的竣工日期作为实际竣工日期
C.应当以完成竣工验收备案的日期作为竣工日期
承包方已经递交了工程完工评估文件，发包方如果延误验收，那么工程完工时间就按承包方递交评估文件那天算起
E.如果建筑工程还没经过验收，承包方就自己开始用了，那么完工的时间就是它开始被搬走的那天
【参考答案】A、D、E
【解析】如果建筑工程通过了最终检查并且符合标准，那么完成日期就是检查合格的那一天。
承包方已经递交了工程完工证明文件，发包方如果延迟进行验收，那么工程完成的时间就应当确定为承包方递交完工证明文件的那一天。
工程尚未完成最后检查，承包方私自开始使用的，从交付该工程的时候算作完工时间。
22.关于国家工资保障制度的说法，正确的是（）。
A.国家实行最低工资保障制度
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
C. 各省区市当局自行确定最低薪资数额，同时需将此标准上报国家最高行政机关存档备查
D.最低工资标准包括延长工作时间工资
E.法定的最低劳动报酬标准,指的是工作人员在规定的上班时间内,或者依照合法签订的劳动合同中确定的工作时长里,付出常规劳动后,企业单位必须支付的最低薪资待遇
【参考答案】A、B、C、E
【解析】D.错误。延长工作时间工资要剔除。
23.关于民事合同仲裁裁决执行的说法，正确的有（）。
A.申请仲裁裁决强制执行的期间为3年
B. 当事人请求实施仲裁判决案件，应由负责执行判决的被告居住城市或财产存放地点的中级法院受理
C.申请执行时效，不适用中止和中断的裁定
若某一方未能履行义务，另一方当事人能够向实施仲裁的仲裁机构申请强制执行
法律文书没有明确约定履行时间，申请执行的时间从法律文书开始发生效力的时候算起
【参考答案】B、E
2025年一级建造师《经济》真题
一、单项选择
41.关于预备费的说法，正确的是（）。
签订固定价格合同后，招标方须在招标书内明确预留金的准确数额
B.不论选择哪种协议形式，备用金都需由竞标者自行决定其预算额度
C. 固定总价合同模式下，预备金的确定比例不能超过工程开销的十分之一
D. 签订可调整总价合同时，竞标者需将招标书内注明的备用金数额，加入自己的报价总额里
【参考答案】D
依据《建设工程项目总承包计价规范》实施设计采购施工总承包模式，若发包人提出的竣工工程性能标准存在偏差，致使承包人产生成本超支和进度滞后，对此类情况责任归属的正确表述是（）。
发包方需负担承包方因此产生的额外开销，同时承担由此造成的工期延误，并且要向承包方给予相应的利益补偿
B.承包人自行承担由此增加的费用和延误的工期
发包方需支付承包方因此产生的额外开销，承包方要自行负责因此造成的进度延迟
发包方要担负承包方因此产生的开支和进度延迟，不过不给承包方补偿收益
【参考答案】A
关于方案线性盈亏平衡分析的前提设定，正确的表述是。
A.当产量发生变化时，单位可变成本随之变化
B.当产量发生变化时，产品价格不变
C.当年生产的产品，当年按照一定比例销售
D.年固定成本随产品产量的变化而变动
【参考答案】B
