潮新闻客户端 通讯员 胡宇星 蒋博文
最近，浙江省国资委作为主办方，浙江省人才发展集团作为承办方，启动了“才聚浙聘行动・智汇浙江国企”2025年秋季招聘引才系列活动，在上海举行了启动仪式。这次活动首先来到上海交通大学和上海财经大学，吸引了众多来自长三角地区高校的应届毕业生积极参与。
此次校园招聘会是浙江省属企业中规模最宏大的年度活动之一，吸引了超过一百家优秀公司参与，其中既有浙江省属企业及其下属机构，也有各市属的重点国有企业，还包括部分在浙江省内运营的中央企业和民营科技企业，它们共同发布了将近九百个面向本科、硕士及博士毕业生的职位，涉及工程、金融、信息技术、智能制造等多个专业方向，为上海以及周边区域的高校毕业生创造了众多就业机会。
据消息，此次招聘活动特别设立了两个专题区域，分别聚焦于前沿制造能力与智能科技应用。
该区域主要服务新兴战略产业，提供了两百多个先进职位，包括无人机检测专业人员、精密设备开发精英、智能生产系统规划师、海量数据研究专家以及人工智能程序设计员等，这些岗位占总招聘职位的百分之二十二。浙江省人才发展集团相关人士透露：建立特色区域是执行省委省政府安排的重要行动，目的是帮助浙江国有企业在新兴产业方面吸引优秀人才，迅速构建起创新合力的优势。
这些特色岗位多数源自浙江省属企业的关键研发计划，例如省交通集团的智慧交通研究中心、省能源集团的数字能源研究基地等，这些岗位的设立，有力彰显了浙江国有企业对科技创新工作的重视程度和未来规划。张玲是上海交通大学人工智能专业的硕士研究生，她表示，浙江国有企业对于新生事物的发展方向考虑得非常周全，所设立的研发职位和学术领域同她的学术探索极为一致。
这次招募工作的显著特色在于初次运用了“浙聘行动”网络平台，该平台借助数字技术达成了线上线下的招聘流程高度融合，消除了常规招聘会受限于时空的弊端。该平台拥有三个主要作用：首先，它设有自动收集全省国有企业招聘信息的智能系统；其次，它运用算法进行岗位匹配，能够将匹配的职位专门发送给目标高校的学生群体；再次，它包含应聘者信息动态跟踪机制，使企业能够即时掌握候选人的最新状况。
浙江省人才集团相关人士透露：‘浙聘行动’云平台已经启用，表明浙江国有企业招聘工作迈入数字化新时期。该平台显著加快了招聘进程，同时也为企业构建了长期的人才库建设。根据相关数据，此次招聘活动提供的职位面向长三角区域三十多所核心高等学府的应届生群体，前期线上平台对投递资料的研究，使得素质较高的应聘者被有效引至招聘会现场，从而大幅增强了现场交流的精确度和达成效果。
招聘活动现场，拥挤不堪，气氛高涨。在上海交通大学的专门招聘活动中，浙江省海港集团的摊位前排满了等待的人。该集团负责招募的人员透露：当天接收的求职材料水准很高，众多求职者都有参与国家核心科研计划的背景，这与他们渴求的专业人才极为契合。
值得注意，此次新质生产力展区备受瞩目。上海理工大学博士生团队携智能机器人研发成果，与数家国有企业招聘主管展开密切对话。团队中卢明谈到：“浙江国企在先进装备制造产业拥有众多创新基地，这对我们科研工作者颇具诱惑力。”
初步统计显示，本次活动迎来应聘者超过七千人次，收到有效简历超过六千份，其中拥有硕士研究生及以上学历的人员比例超过八成五，新质生产力和人工智能两个板块的简历投递量占总投递数的百分之三十五以上，比例相当可观。通过现场面试和细致沟通，超过一千名优秀毕业生已经与相关用人单位形成了初步就业意向。
据消息人士透露，接下来的一系列安排将在长三角地区的南京、杭州等核心城市的高校稳步推进，活动不会停止。人才集团方面会考虑到各个城市高校的学科优势，制定针对性的招募计划，每个地方都有不同的侧重点。举例来说，南京将主要关注航空航天、新材料等学科方向，而杭州则会着重寻找数字经济、生物医药等领域的专业人才。
（图据受访者）
