2020年人民银行面试临近，已进入面试的考生已进入紧张的准备过程。 那么中国人民银行约谈时都考察哪些内容呢？ 面试入围比例是多少？ 接下来上海中工金融集团小编就为大家讲述一下。
中国人民银行约谈检查内容
中国人民银行的访谈主要是结构化的。 约80%的省份采用结构化面试，部分省份采用无领导小组讨论+半结构化面试相结合的方式。
结构化面试主要通过询问应聘者相对固定的面试问题，并让应聘者在同一环境下就同一问题谈谈自己的看法，主要考察应聘者的工作动机、人际关系和综合分析能力。 半结构化面试比结构化面试更灵活。 在结构化面试的基础上，考官会随机提出一些测试题来测试学生的个人能力和品格素质是否符合银行的要求。 无领导面试主要是5-7人就同一问题进行小组讨论。 常见的试题有开放式和选择排序式，其中以选择排序式居多。
中国人民银行面试入围比例
从往年在全国各省份进行的面试来看，人民银行的面试通过率较低。 录取比例在1：5至1：3之间。 热门位置只有1：5，有的位置也是1：3。 但这些岗位比例并不是固定的，会根据具体岗位需求进行调整。 各省将根据本省实际就业情况确定最终面试人员比例。 例如，如果职位要求较多，相应的面试比例也会相应调整。
总体来说，人民银行的录取率较低，面试难度还是比较大的。 上海中工财经小编提醒大家，千万不要忽视面试准备。 保持良好的心态，持之以恒的专业审核，是通过面试的硬道理。
