浙江国有企业招募信息-杭州高新科创集团有限公司及其附属机构发布2025年第二期招聘公告，计划选拔6名工作人员，具体详情如下
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杭州高新科创集团以及它的各个附属公司，由于业务上的需求，现在要招收一些员工，详细的公告内容如下：
一、公司简介
杭州高新科创集团有限公司，是杭州高新区（滨江）管委会和政府为了执行建设创新浙江、依据地方特点培育新型生产力的战略安排，优化区域科技创新体系，促进科技与产业紧密结合而组建的直属监管公司，其注册资本达到3.74亿元，业务范围涵盖人工智能公共服务平台的建设运营、科技创新领域的投资活动、科技成果的转化推广、科技中介服务的提供，旗下设有杭州高新数商科技集团有限公司和杭州高新科创服务有限公司等子公司。
二、招聘计划
此次总共招募六名员工，公司总部打算录用一名，其余五名分配给各个子公司，详细招募标准请查阅附件一《杭州高新科创集团有限公司及其子公司2025年第二期招聘方案》，专业要求可参考附件二《2025年公务员选拔专业指南》。
三、招聘条件
坚定支持党的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规，政治立场稳固，责任感强烈，富有优秀的职业操守和道德观念。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。
3.应聘人员年龄以各岗位具体要求为准。
符合工作职位规定的学历资历、职业方向等条件。需要在2025年9月22日之前完成学业并拿到学历资历证明，海外获得的学历资历必须获得教育部留学服务中心的认证文件
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
有过牢狱之灾的，或者正被立案调查且案件未了结的，又或者因违规违纪正被立案审查且结论未出的。
有过行政拘留经历，或者有过司法拘留记录，又或者曾经被收容教养，亦或是被收容教育过，同时还知道其有吸毒历史。
（3）受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。
（4）曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。
在所有人员选拔过程中，一经发现存在欺骗等严重违背录用规则的情况。
（6）曾参加过邪教组织或活动的。
有《杭州高新区（滨江）区属国有企业招聘管理办法（试行）》第十一条所述的任职需要回避的情况；
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（9）法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名时间：公告发布之日起至2025年10月10日17时。
进入杭州高新人才平台，先浏览总览消息，再找到招聘公告，查看《杭州高新科创集团有限公司及其子公司2025年第二批招聘职员通知》，点开页面上的注册键，参照应聘要求，按指示填写报名表，同时把必要文件附上。一个人只能选一个职位，选多个则报名无效。详情如下：
通过互联网提交注册资料，有职业履历的人，须在工作履历部分详尽记录相关情况。
2.上传有效期内的二代身份证正反面扫描件。
应聘者若毕业于国内大学，需提交学历证明、学位证明，以及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；若最高学历为研究生，则还需递交本科学历证明、学位证明和该备案表；而海外求学者，则应提供教育部留学服务中心认证的境外学历与学位证明。
4.上传本人近期一寸正面免冠电子照片。
提交在职证明文件，包括社保记录或盖有单位印章的完整用工合同等文件，同时附上与应聘职位要求相符的个人资格认证、职业等级证书、所获荣誉以及工作成果等佐证材料。
（二）资格审查
对求职者递交的文件进行核查，若核查时察觉到其不符合职位征聘的任何一项要求、报名资料不完整、存在伪造或提供不实内容、属于本启事先前说明的不符合报考条件的情况，将不予录用。
审查资格后，若应聘人数与岗位比例低于四比一，则需减少该岗位的招聘名额，具体变动会在杭州高新人才网上另行公布。未能通过资格审查的人员，将不会收到进一步的通知。
（三）笔试
考试采用闭卷进行，重点考察申请者的政策理论素养、基本条件、综合技能以及写作能力等方面，具体安排、场所及考试结果会在杭州高新人才网公布。
（四）面试
招聘流程包含两部分，分别是综合评估和专项考核，二者安排在同一天完成。根据笔试排名，按照岗位数量与候选人数量四比一的比例，从高分到低分筛选出参与面试的人员名单。若最终确定参加面试的人数达不到规定比例，则按照实际筛选出的人数进行面试。面试的具体安排，包括时间、地点以及相关要求，将在杭州高新人才网上进行公布，没有按时到指定地点参加面试的人员，将被视为自动放弃资格。
公共面试或专业面试任何一轮得分不足六十分，即为面试不通过，不能作为体检、考察人选。面试完成后，总成绩依据笔试占比四成，公共面试占比三成，专业面试占比三成来综合评定。
（五）体检、考察
依照综合表现挑选最合适的人选，再以一对一的方案选定需要体检和审核的人员，具体体检安排会在后续告知，若相关人员未按时到指定地点进行体检，将被视为自动放弃体检资格。
检查完成后，针对达标者开展评估，评估信息仅用于决定本次选拔是否录用。若有人因个人理由放弃检查或评估，或检查评估未达标导致空缺，可从同一职位的面试者中，按照最终分数高低顺序补选。
（六）录用
公布准备录用的人员清单在杭州高新人才网，网址是www.hhrc.com.cn，展示期持续五个工作日，如果展示期间没有人提出反对意见，就会依照既定流程完成录用相关手续。
（七）待遇
依照企业薪资制度实施，按照国家法度，为入职职员承担五项保险及住房公积金。
五、其他事项
（一）关于招聘事宜的部署，在必要时可能会作出适当变动，希望应聘者能够理解、支持并配合。
关于招聘流程中的各项安排以及相关通告，会发布在高新人才网站上。应聘者必须保证在报名时填写的手机号码和电子邮箱准确无误，若因信息填写不当而造成无法联系到特定情况，责任需由应聘者自行承担。
审查环节持续整个流程。倘若察觉到申请人存在资格不达标、伪造信息或材料骗取应聘机会，又或者蓄意隐藏个人真实状况等情况，一旦核实清楚，将立刻取消其应聘或录用资格。倘若已经签订工作合同，企业有权依照法规进行解除。由此引发的所有后果，均由应聘者自行负责。
此次招募全程不收取任何费用，不会组织或委托任何单位开设考试辅导班或培训课程。
（五）招聘单位对本次招聘享有最终解释权。
（六）咨询方式
联系人：顾先生、郭女士
联系电话是0571-86637719，工作日提供咨询服务，上午九点到十一点半，下午两点到五点。
技术支持热线为0571-89731530，服务时段设在工作日的上午九点到十一点半，以及下午两点到五点，其余时段若遇平台使用障碍导致报名受阻，可把个人姓名、联系电话以及具体故障说明（附带平台界面照片）发送至zhaokao@hhrc.com.cn邮箱，我们将在收到信息后的首个工作日迅速响应。
杭州高新科创集团有限公司
2025年9月22日
附件：
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