桂林九月，秋意渐浓。先后在桂林电子科技大学、桂林信息科技学院举行了两次招聘活动。活动现场，人群密集。众多东莞公司参与其中，他们提供了数千个职位和多种宣传材料，与一批即将完成学业的学生进行了交流。
在短短两日之内，他们共发送了10758份求职申请，其中1872名申请者表达了初步的就业意愿，东莞此次“秋招”活动创下历史新高，彰显了用人单位与求职者之间远距离的积极互动。
这是人才资源与市场需求的有效匹配，也是东莞凭借产业优势、借助服务力量、依靠真诚态度，全力建设“人才聚集之地”的具体体现。
一座制造业名城的焦虑与转身
东莞这座城市，从来都不缺故事。
它一度被誉为“世界工厂”，凭借出色的加工能力享誉全球。大量出口业务和工厂里的工人们，使东莞在上世纪末至本世纪初，谱写了制造业最灿烂的篇章。
如今东莞所面对的是一种全新局面：劳动力价格持续攀升，全球产业布局正在调整，科技创新步伐不断加快，原有发展模式已无法适应新形势。
一个明显的情况是，假如制造型城市无法在产业环节中提升自身地位，就有可能跌入另一种形式的“中等收入瓶颈”。
东莞没有退路，也比任何时候都更渴望人才。
它必须配备专业的研究人员,需要材料领域的专家,要求掌握算法的青年人才,尤其渴望一批甘愿在此地安家的开拓者。
实现卓越发展的全新征程，是东莞必须踏上的道路。在这条道路上，人才是至关重要的、具有决定性意义的战略要素。
今年，广东省启动了“百万英才聚粤”计划，这体现了对当前区域发展格局的透彻理解与积极回应。
人才角逐的背后，是产业发展的较量，是城市实力的比拼，更是社会进步的基础条件。
下一站，为什么是东莞？
东莞固然渴望人才，但很多人会问：年轻人为什么要去东莞？
桂林的学生在招聘会上给了答案。
有些人被OPPO和vivo所在的产业环节所吸引，有些人认为东莞的扶持措施非常实在，还有些人觉得这个城市的风气非常接纳和开放。
东莞的底气首先来自底蕴深厚的产业。
本地区具备国内领先的电子信息生产设施，涵盖智能设备、芯片制造、自动化装备以及新型能源材料等，形成了紧密的产业集群格局。对于学习工程专业的学生来说，这提供了更丰富的职业选择和更迅速的晋升路径。
其次是政策因素，东莞近些年在人才住房、科研补助、子女上学、创业激励等方面提供了大量支持，青年人才可以领取租房补助，高学历人才能够获得科研经费，这对刚毕业的年轻人来说，是一种非常有吸引力的保障。
最终要谈及城市的风貌。与部分顶尖都市的激烈角逐和昂贵开销不同，东莞显得更为脚踏实地且胸怀宽广。它好比一块海棉，能够接纳各类出身的专才，同时提供他们得以一展所长的地方。
这也是由于招聘活动现场，许多学子透露，计划将东莞当作求职首选地的缘由。
跨省引才，折射人才需求之变
“百万精英聚岭南”既是一次招贤举措，也是人才兴省发出的“动员令”。
城市间的较量，原先较量的是土地、资金、政策，现在较量的是人才，谁能吸引人才，谁就有前景。
广州、深圳两地纷纷出手,佛山、东莞积极跟进,珠海、中山也各显神通,众多湾区城市正通过多种途径招揽专才。
东莞的独到之处在于，它明确自身长处在于工业制造，因而集中力量发展电子通讯、自动化生产、新型材料、清洁能源等产业，促使劳动力、生产活动与城市空间紧密联系，产生了显著的吸引力。
桂林的大学校园中，除了招募活动，东莞还安排了政府机构、企业与高校之间的交流会议，由政府部门搭建平台，企业方提出用人要求，高校方面提供人才支持。
有人提议采用“定制化教育”，有人主张“任务先行”，有人期待“实践平台合作”。这种协作现象，反映出东莞对人才的全新认知——不仅注重“吸纳”，更重视“培育”，并力求“驻留”。
现在的情况和二十年前作为“世界工厂”的时期大相径庭，那时，东莞主要需求的是适合在装配线上劳作的普通工人；如今，东莞迫切需要的是能够推动产业进步、与城市繁荣相辅相成的专业人才。
青年的选择，城市的未来
判断一座城市是否具有未来，关键看它能否持续吸引年轻人。
招聘活动现场上，黄嘉燕这位学生透露，她幼年时期在东莞居住过，此次招聘活动令她萌生了一种“重返东莞”的念头。
她从事材料科学领域，负责联系东莞地区的新能源与新材料公司。她表示，东莞这座城市让她感到既亲切，又充满前景。
年轻人眼中，东莞代表着潜在的发展空间，这里有他们熟悉的工业基础，同时新行业也在蓬勃发展。
东莞的未来图景，其实正由无数这样的选择拼接而成。
许多青年人进入东莞，他们不仅谋求职业，更在融入一座城市的蜕变。
众多科研机构在松山湖的试验场所安家落户，许多高科技公司选择在滨海湾新区设立总部，大批青年创业者在东莞这片土地上耕耘梦想，这座城市就此实现了从“制造重镇”向“创新中心”的跨越。
产业的厚度决定了城市的广度，而人才的高度决定了城市的未来。
