经重庆市铜梁区公安局授权，重庆市铜梁区保安服务有限公司实施临时用工模式，向社会公开选拔118名职员，安排至重庆市铜梁区公安局执行警务辅助任务，现将相关安排公布如下：
一、招聘职位及数量
招聘岗位信息、具体名额和资格要求，请参考附件中的《重庆市铜梁区保安服务有限公司派遣至重庆市铜梁区公安局警务辅助岗位人员招聘资格参考表》。
二、招聘对象和报考条件
是中华人民共和国公民，支持中华人民共和国宪法，依照国家法律法规行动，行为端正。
年龄需介于十八岁至三十岁之间，具体出生日期限定在1994年10月14日至2007年10月13日之内。
(三)符合招聘条件一览表的相关要求。
拥有高等职业教育或大学本科及以上学历，职业领域没有限制，并且个人登记的居住地区位于重庆市的行政区域内部。
拥有国家承认的大专或以上学习经历，涵盖了普通高等教育、成人自学、成人高校、远程教育、夜校、广播电视大学以及业余进修等多种形式的教育途径。
具备完整个人履历材料，保证试用阶段将个人履历材料转至机构指定存放位置。履历材料需包含在校期间所有记录，以及政策要求的其他必要文件，不得有所缺失。
(六)具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
(七)有下列情形之一的，不属于招聘范围：
本人或者亲属、重要社会关联者若加入非法团体、反科学团体，又或者从事危害国家稳固的行为，均在此列。
当事人自身或其亲属以及重要社会关联者遭受刑事处罚的，或者正处于司法审查阶段的。
有过犯罪记录的，或者正被调查且案情不明的，犯罪行为较轻，经检察机关依法决定不予起诉的，或者由法院依法决定免除刑事责任的。
捏造、传播危害国家形象、抵触政党指导思想及政策方针、违背国家法律条例的内容的。
5.受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.被依法列入严重失信主体名单的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的;
13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生;
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(八)下列人员在同等条件下优先招聘：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属。
2.在职人民警察配偶;
3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
4.见义勇为人员;
5.公安类或者法学类专业毕业生;
6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
(九)注意事项
应聘者应倾心于公安领域，甘愿承担警务辅助职责。若动机不端正，或轻易可能放弃考试，又对辅警岗位缺乏珍视而随意离开，请三思而后行再决定是否报名。
求职者需参照自身资质，务必契合各职位的具体条件进行登记。一旦察觉应聘者的资历与岗位需求不相符，将取消其报名或录用资格，由此产生的不良影响由个人承担。
报名截止后，若未能获得毕业证书的普通高校非应届学生，则不允许应聘。
应聘者须保证所填信息无误。一旦查实存在不实内容，将取消其参选资格。对于伪造或篡改相关证明、文件及数据，意图获取考试机会的行为，还有恶意进行报名、干扰报名程序的情况，都将依照相关法规给予严厉惩处。
应聘者只能申请一个职位，报名时必须使用当前有效的二代居民身份证，并且这个证件必须和参加考试时使用的证件完全相同。
应聘者登记的联络号码、联系住址务必精确无误，以便可以迅速与其取得联系。
应聘者如果在招聘过程中的任何阶段出现不合规或违规行为，一经查实，将取消其应聘资格或录用资格。
入职之后，铜梁保安公司或者用人单位会安排专门的岗位技能培训，并且承担培训所产生的开销，应聘人员需要在这个岗位上服务至少一年的时间，如果服务时间不到一年就离开，需要承担一定的赔偿金，赔偿金额不会超过培训的费用，如果对这一点无法认同，建议不要报名参加。
应聘者在报名前，务必查证个人档案以及亲属、重要社会关联者的政治历史背景等资料，确认满足相关要求才能参与选拔。若试用期内无法将档案调至指定机构保管，或档案内容存在缺失，则认定不符合录用标准，组织方面有权即时终止聘用关系。
三、招聘方式及流程
招募可以通过网络登记或者实地登记,接着进行资格审核,然后参加笔试,之后是体格检查,接着是面谈,再进行健康检查,之后是考察期,最后是公布名单,最终办理聘用手续,各个环节的具体安排如下：
(一)现场报名、资格审查
报名起始时间在2025年10月9日星期四上午九点，截止时间于2025年10月13日星期一晚上六点。
报名途径有二种，一是线上途径，应聘者需将个人材料直接投递至保安公司的QQ邮箱，邮箱地址是405986010@qq.com；二是线下途径，应聘者可前往重庆市铜梁区保安服务有限公司进行登记，公司位于铜梁区东城街道凤翔路99号附11号，接待人员为赵善全，其联系电话为023-45218100或13883636568。
应聘需要准备以下材料：本人的身份证件，最高学历的证明文件，曾经服役的证明文件，所申请职位对应的资格证明文件的原件和复制件各一份，一寸规格的红色或蓝色背景照片三张，以及能够证明本人户籍地或居住地的文件。在审核应聘者资格之前，应聘者需要自行获取并填写《警务辅助人员报名表》。每位应聘者只能选择一个职位。如果应聘者目前有工作，需要提供工作单位允许其参加考试的证明文件。
学历文件：学历证明书正本与副本一份。若最高学历为大专或更高层次，须递交教育部学历认证信息登记表一份（需访问学信网：https://www.chsi.com.cn，选择学籍学历查询功能-个人查询-注册登录个人账户-获取申请教育部学历认证信息登记表-打印出来）。在国外大学完成学业的人，必须申请时提交教育部门中国留学服务机构的海外学历(学位)证明。
个人银行信用记录文件：需要前往金融机构进行复印，或者通过中国人民银行征信局的网络个人信息信用服务站点获取个人信用状况文件。若存在还款延迟情况，必须去金融机构索取详细记录。
报名者提交的应聘文件务必完整且内容属实，整个选拔期间，任何不符合录用标准或伪造信息的，一旦核实，将失去参选或任职资格，后果由报名者自行承担。报名之后，安保企业会对申请者进行资质审核，通过审核的，企业会以短信或电话方式告知；未获审核通过的，将不另行告知，所有提交的文件不予退还。
审查资质情况，需参照保安企业于2025年10月14日发布的正式通告。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，试题种类参照国家公务员或事业单位选拔考试的题型，涵盖行政职业能力评估、综合基础理论、计算机基础理论、法律基础理论等方面，笔试按百分制计分，笔试结果占总评成绩的百分之四十。
笔试日期定于2025年10月15日，考场具体位置后续会另行通知，笔试结果将在安保企业公示板上集体展示。
(三)体能测试
按照职位空缺数与应聘者数量的五比一比例，依据笔试分数的高低来筛选，确定参与体能测试的人员名单，若某个职位的应聘者数量未达到五比一，则所有应聘者都将参加体能测试，如果最后一名应聘者的笔试分数相同，那么这些应聘者都将进入体能测试环节。
体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)执行。年龄计算以参加测评当月为准。测试包含三个项目，分别是10米×4往返跑、1000米和纵跳摸高。所有项目均需达标才算合格，若有一个项目未达标则视为不合格。具体标准可查阅附件2。
体测日期定于2025年10月17日和18日，具体安排将另外通知。测试完成后立刻告知考生测试分数，测试结果和入围面试者名单会尽快在安保公司公示栏上张贴。
参加者若对自身或他人身体素质检测数据存疑，需立即表达不满或进行控诉，评判小组会即时进行调解，若未即时反映情况，则不予考虑。
(四)面试
根据岗位计划，招聘人数与应聘者比例为三比一，从体能测试达标者中，按照笔试分数由高到低选出参加面试的人员，每个岗位都如此，除非应聘者人数不足三比一，这种情况下所有达标者都进入面试。如果最后一名的笔试分数相同，那么这些人都将获得面试资格。
面试以标准化面谈形式开展，着重评估应聘者符合职位要求的核心素养与业务能力。考核过程实行百分制计分，此部分得分占最终成绩的六成。参试者通过现场随机抽取确定面试次序，分数核算精确到两位小数，评审结果即时揭晓。
最终面试的分数确定方式是：若应聘同一职位但在不同面试场所进行考核，需要采用调整因子来核算面试的最终得分结果。
修正比率等于该岗位所有应聘者分数的平均值，除以该应聘者面试场所分数的平均水平。
最终考核结果等于应聘者面试得分乘以对应面试房间的调整比率，调整比率保留小数点后七位，第八位数值进行四舍五入。计算调整比率时，必须剔除面试得分异常数值，包括低于六十分或超过九十分的记录，这样做是为了确保调整比率的公正性和准确性。
最终面试总分值为100分，及格标准设定为60分，若分数不足60分，则判定为面试未通过，无法继续参与体检步骤。
5.考生总成绩计算方法
总分等于笔试分数的百分之四十加上最后面试得分的百分之六十，总分要精确到小数点后两位数字。
面试安排在2025年10月20日举行，具体地点稍后通知。面试结果和最终排名将在安保企业公示牌上公布。
(五)体检
依据整体表现，按照职位名额，以一一对应的方式，从高分往低分选出参与体检的人员名单。倘若最终体检名额出现分数相同的情况，符合本公告第二条第九款条件者将优先获得体检资格，其余分数相同者则比较面试分数，面试分数高者优先，若面试分数依旧相同，则比较体能测试中长跑的时间，用时少者优先。
参加检查那天，考生必须带上身份证本，一张一寸的最新彩色登记照片，一支黑色签字笔，并且要自己准备检查费用。考生应该穿日常服装去检查，不可以穿制服或者特殊款式的衣服。检查前不要吃辛辣油腻的食物，检查前一晚八点以后不要吃东西，检查当天不要吃早餐，也不要喝水。
健康是基本条件，外表要端正，不能有口吃，不能有听力障碍，不能有色觉问题，身上不能有纹身，也不能有传染病。公告里没提到的检查内容，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》来执行。
检查日期定在2025年10月22日，具体场所和其他注意事项将会另外公布。
(六)考察
通过审核的人员需接受考察小组的评估，评估标准遵循本市录用公安人员的政治审查流程，考察内容包括考生的政治立场、道德水准、行为记录、任职资格、个人信用状况以及亲属、主要社会联系的政治背景等，考察结束后会形成评估报告，给出整体判断。与本人结为婚姻的伴侣,以及由本人担任法定监护或承担主要抚育责任的父母,包括配偶的双方父母,年龄达到十四周岁的后代,以及尚未缔结婚姻的同胞手足。较为密切的亲属圈涵盖已成家的兄弟姐妹、家族长辈和外家长辈。评定个人情况时,必须遵循现场核实的基本准则,若无法实施现场核实,允许通过工作单位的人事档案保管部门,或者户籍登记的公安机关等官方机构,请求其协助核实并提供相关证明文件。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。
(七)公示
通过考核的人员被选为预备录用者，相关名单会在重庆市铜梁区公安局，即铜梁区巴川街道白龙大道79号，的办公场所公告板展示，同时也会在重庆市铜梁区保安服务有限公司，位于铜梁区东城街道凤翔路99号附11号，的办公场所公告板展示，公示时间持续五天。
公布阶段，针对反映情况属实且不符合录用条件的，不予录用，对于一时难以核实的，暂缓录用，等核实清楚并得出结论后，再决定是否录用。
如果体检、考察结果不达标，打算录用的人选择放弃录用机会，或者公示期间出现状况不予录用，导致职位空缺，铜梁区公安局会商议是否按照该岗位总成绩从优到劣的顺序进行补充。
(八)聘用
经过公示确认无异议，或反映的情况不构成录用障碍的，即可被确认为录用对象。录用者需准备相关证件，包括身份证复印件两份，户口簿内本人及户主页的复印件一份，学历证明一份，前往保安企业依照流程签订劳动关系，随后被派往重庆市铜梁区公安局执行警务辅助任务。新录用的职员必须在指定时限内前往工作单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
新员工有一个月的见习阶段，见习期间需要参与岗前教育和见习评估，见习结束通过评估的，会正式录用，不通过的将依照法规终止劳动关系。
四、相关待遇
辅警的报酬包含基础薪资、等级薪资、岗位奖励性补贴等部分，等级薪资采用灵活提升机制。新聘用的人员采用劳务输出模式，试用阶段为半年的时间（其中包含两个月的见习期）。试用阶段支付基础报酬和各项辅助费用，期满之后依据评估等级分配岗位奖励，实习结束进行正式职级认定，领取相应级别的薪资，每月所得为3800元至4500元（包含社会保险及住房公积金的个人承担部分）另加值班津贴（依据工作日数核算）。机构依照标准缴纳“五险一金”，购买公务出行及旅途意外等商业保障，每年安排身体检查。对于工作表现优异的，依据公安机关辅警奖励的条例，予以嘉奖表彰。
五、附则
重庆市铜梁区保安服务有限公司和重庆市铜梁区公安局对公告内容有最终说明权。联系重庆市铜梁区保安服务有限公司：区公司电话是023-45218100，手机号是13883636568；联系重庆市铜梁区公安局：办公电话是023-45874318，另外的联系电话是45874356。
此次测试没有指定参考书籍，公司不会组织或授权任何机构开展备考辅导班，本公司是重庆市铜梁区公安局辅警招录唯一授权方，且不授权任何单位代理招募。请各位考生注意防范，避免受骗。
附件：
重庆市铜梁区保安服务有限公司选派至重庆市铜梁区公安局警务辅助岗位的员工应聘资格说明
2.体能测试项目和标准
3.重庆市铜梁区公安局警务辅助人员招聘报名表
重庆市铜梁区保安服务有限公司
2025年9月30日
