无领导小组面试是一种面试形式，它所涉及的是，让几个人同时进入面试室，人数大概5至6人左右，给予分给他们题目或者任务以让他们共同来完成或者进行讨论做决策等，但是却不给他们分工，也不指明每个人的位置和角色，而面试者在一旁观察众人的表现以此来为不同的人打分 。
做真实的自己，被面试者不被指定角色，在整个讨论总结过程中，可能会产生不同任务角色，有的人喜欢分配任务，有的人善于思考总结，有的人善于发表言论，有的人思维缜密，每个人都有特点长处，在面试过程中，做真实的自己，就是要发挥特长，如果自己善于总结思维，就不要同时要求自己是小组自然领导者，毕竟这不是自己擅长的，硬着头皮去做，会给考官拙劣的感觉。
留意礼仪以及文明，于整个讨论期间需特别关注礼仪与文明，不可四处张望，不要抢先他人话语，不要讲脏话、粗话、口头语等，这些行为都会对自身形象和成绩造成影响，同时这些内容也是对一人基本素质的要求。
贯注精神，于整个进程里，需贯注精神。别给他人自身萎靡不振或者心思散乱、注意力不集中的感受，如此你至终会被淘汰，进行设想，一个人于这般场合会走神，往后去到工作岗位上谁可确保他会踏实做事呢？
沉下心来，保持稳重。要是碰到了和自己不一样的看法，别着急去反驳，得沉着且冷静，听完他人讲的话之后再去做出应对，讲话之时留意自身的态度，别因为别人跟自己意见不相同就表现得极为愤怒或者十分激动。自己所持的观点要具备道理和依据，针对事情而非针对人。
充满自信且积极起来，于入场进程当中，于中间讨论环节之时，于最后离场之际，只要你未脱离考官视线范围，那就别让自身有所松懈放松，持续保持自信与积极，如此这般会为你博得好感以及良好成绩。
发言之时，需抓住问题之实质，抓住要点，表达自身核心观点，毕竟时间有限并非无限，不应眉毛胡子一把抓，就自身观点不停阐述，如此这般是非常自私的，且不利于自身成绩，要做到言简意赅。
