为贯彻落实国家领导人阐述的关于“引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地”的重要指示精神，重庆就此启动实施十万大学生职业体验行动，集中利用寒暑假以及周末等诸多课余时间，组织在校大学生、特别指明是2026届高校毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生，让他们在就近就地的情况下，到基层机关事业单位、先进制造业以及生产性服务业企业那里参加职业体验，以此正向引导高校毕业生等青年就业观、择业观 。
人力资源和社会保障部门牵头，汇集教育部门、经济和信息化部门、商务部门、国有资产监督管理部门、共青团委员会等六个部门的资源优势，开发校企合作实习岗位、就业见习体验岗位、基层机关事业单位体验岗位、“ 返家乡 ” 社会实践岗位等四类岗位资源，优选一百余家 “ 职业体验基地 ”，结合实习活动、就业见习、政务实践、社会实践 “ 四大场景 ” 组织实施，促进职业体验转化为实习、见习或就业，丰富职业体验场景。
结合大学生本人与基地实际，灵活安排职业体验时间，体验时间可选择 1 至 5 天，在校大学生能利用周末、假期或者课余时间报名参与，离校未就业高校毕业生在各区县提供“1131”帮扶服务期间，可报名参加至少 1 次职业体验活动，建立参与活动积分兑换激励机制，以此提高大学生等青年参与积极性。
营造“职业实践联系技能训练以及就业指引”服务样式，此以创新为要。于职业体验之际，主动介入技能培训、职业引导等公共服务要素，助力大学生等青年精准定位感兴趣的行业，知悉行业所需的专业技能，领悟企业所要求的人才综合素养，指引大学生等青年依据实际情况挑选技能培训、专业课程选（辅）修、实习见习活动等来提升职场适应能力，从而觅得满意工作岗位。截止到9月中旬的时候，全市就已经组织了1.8万多的大学生以及其他青年参与职业体验，1100多名高校毕业生达成了就业，促使企业用人和青年就业形成了“双向奔赴”的态势 。
