2025年9月28日，一场针对广西重点领域急需紧缺高层次人才的招聘活动，在北京理工大学的中关村校区成功举办。广西是连接京津冀人才资源的重要桥梁，此次招聘活动吸引了47家区内优秀机构参与，他们提供了2232个关键职位，专门吸引专业人才，活动现场与超过1000名求职者进行了交流，其中414人与企业达成了初步就业协议，参与的高水平人才比例均超过90%，这为广西重点产业的发展提供了重要的人才支持。
招聘现场。主办方供图
岗位精准匹配，47 家单位覆盖多重点领域
此次进京招贤的广西机构类型丰富，包含行政单位24家，国有公司23家。这其中包括十三所高等院校、三家科研机构、一家医疗机构以及七家其他类型的机构，既有专注于教育科研的团体，也有致力于服务民众的组织；而国有企业则涉及金融、交通、信息技术等核心行业，构成了政府与企业协同、多方面共同吸引人才的模式。
该岗位设置主要针对广西省未来建设的关键需求，总岗位数量为2232个，其中博士研究生职位有991个，硕士研究生职位299个，本科层次职位942个，高学历职位比例接近六成，主要集中投向教育行业，信息技术产业，人工智能行业以及金融科技行业。我们着重考虑北京高校的人才资源，重点设置科技创新、政策分析等职位，期望招揽更多熟悉技术、了解行业的优秀人才。平陆运河集团相关人士表示，该公司是广西壮族自治区直属的大型国有企业，也是平陆运河的建设和运营责任单位，此次计划招聘船闸运行管理、系统设计等职位，目的是为运河 2026 年实现通航以及未来经济区域的繁荣培养专业人才，目前运河项目累计投资金额已经超过 600 亿元人民币，迫切需要各类专业人才加入，共同参与这一世界级运河的日常管理和维护工作。
企业诚意满满，“复合型” 人才成争抢焦点
招聘活动现场，广西地区企业的求贤之心显而易见。国海证券作为广西本地金融机构的代表，此次着重招募金融科技、财富管理、投研管理领域的人才，强调需要具备综合素质与开拓精神的人才。“我们既关注应聘者对国内特色金融环境的理解，也期待他们拥有积极进取的内在动力。国海证券的招聘主管说明，为了促进人才的迅速进步，企业设立了“管培生轮岗计划”和“双通道发展模式”，此外也为高级人才设置了“导师 + 好朋友”的双重辅导机制，以便帮助他们更好地成长，今年公司总共提供了109个职位，期望能够招募到一批愿意投身于金融领域关键任务的青年才俊。
北投集团属下的某企业专注于空中经济产业，迫切需要机器学习算法专家和系统编程人员，应聘者应具备深厚的机器学习基础，若有空中系统开发经历则更为理想。该公司人事主管说明，广西正在迅速建立无人机相关产业架构，这次招募是为了补足专门算法设计跟大型系统制造的人才不足，不仅有省里出台的扶持措施，公司还准备给顶尖人才发放生活补助跟购房津贴，帮助他们建立核心研究小组，使他们能够集中精力进行技术攻关。
招聘现场。主办方供图
人才热情高涨，近千名高层次人才赴 “约”
北京是优秀人才汇聚的中心，这次招聘活动有超过一千人前来了解情况，这些人中拥有硕士及以上学历的比例高达94%，这些学历背景与广西的岗位要求非常匹配。北京邮电大学的计算机专业博士生王浩，清晨便前往人工智能与信息技术展区，他长期以来关注广西的中国 — 东盟信息港项目，此次发现众多公司设有跨境数据保护、智能程序设计的工作职位，这些职位与他学术探索的领域高度契合。与三家单位进行了细致交流，王浩与其中一家国有企业形成了初步共识，对方承诺的科研启动经费和项目支持颇具吸引力，他计划在接下来进一步探明职位的具体情况。
李萌是研究金融科技的硕士，他十分欣赏国海证券的“金融科技与东盟市场”发展计划，认为广西与东盟对接的地理位置非常优越，能够将金融科技和跨国业务融合在一起，这对他而言是难得的发展平台，是一个绝佳的提升自我的机会。当前，许多求职者，诸如王浩、李萌，正将目光投向广西的潜在机遇，最终有四百一十四人明确表示了初步的录用意向，在这些人群中，拥有硕士和博士学位的人才比例高达百分之九十六，他们来自教育、信息技术、金融等多个专业领域。
据了解，北京站招聘会是广西 2025 年重点板块高层次人才引进的重要平台。广西之前在武汉、南京、广州已经成功举办了多次专场活动，接下来还将前往长沙继续开展相关工作，借助 “精确匹配 + 真诚支持”，为广西建设西部陆海新通道、建设面向东盟的合作交流中心吸引更多优秀人才。
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