昆明中北交通旅游集团有限责任公司，发出了一则2025年驾驶员招聘的公告。
一、单位简介
昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司，是国有控股企业，由昆明市人民政府国有资产监督管理委员会实施监管，它成立于1971年，其前身是昆明市出租汽车公司，该公司是云南省成立最早的出租汽车和旅游汽车经营企业，2001年底经公司改制成为昆明中北交通旅游有限公司，2008年变更为集团公司，集团公司主要经营业务包括出租汽车、旅游客运、旅游公交、旅行社、汽车修理、汽车租赁、融资担保、建材经营、东广场运营、物业管理等。
二、招聘原则
践行以品德与才能兼备、任用贤能之人作为用人的标准，依照“公开、平等、竞争、择优”这样的原则，推行岗位公开，做出择优聘用的举措。
三、招聘方式及岗位
昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司，2025年面向社会公开招聘驾驶员的工作，是由智联网聘信息技术有限公司负责具体招聘工作的实施，这其中涵盖报名、资格审查、笔试、面试、成绩公告、背景调查、体检、公示等环节，中北集团本部要做好面试、公示、录用及监督等工作。
目前，正面向社会公开进行驾驶员招聘，招聘人数为60名，具体的岗位以及资格条件，可详细查看《昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司2025年面向社会公开招聘驾驶员计划表》，该计划表为附件1 。此次招聘的岗位，主要是面向拥有相关从业经历的人员，必须要严格满足所报考岗位对于相关工作经验的要求，以及从业资格证书的要求 。
四、招聘基本条件
（一）招聘具体要求：
首先，面向社会公开招聘小车驾驶员，其学历要求为初中及以上。年龄方面，需在23周岁（也就是2002年1月及以后出生）至50周岁（即1975年8月及以后出生）。并且，要符合年龄条件，同时持有C1及以上有效驾驶执照。此外，还需具备近5年内连续1年以上昆明市内旅游客运等企业驾驶岗位经验，此经验需提供相关在职证明或社保缴纳证明，这样的人员才符合招聘要求。
2.大客车驾驶员：面向社会公开招聘相关人员，这些人员需符合条件，其学历为初中及以上，年龄方面，要在30周岁（也就是1995年1月及以后出生）至50周岁及以下（即1975年8月及以后出生）；要符合年龄条件，并且需持有有效A1驾驶执照、道路运输从业人员从业资格证，还要具备近5年内连续1年以上云南省内旅游客运等企业驾驶岗位经验（需要提供相关在职证明或社保缴纳证明）。
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导以及社会主义制度；其具备良好的政治素质以及道德品行，遵守法律纪律，诚实守信，品行端正，不存在任何不良记录；拥有正常履行职责所需的身体条件以及心理素质；具备较强的敬业精神、工作责任心以及团队协作意识，拥有较强的适应能力、学习能力、分析能力、沟通能力、抗压能力以及组织协调能力，具有符合职位专业要求和工作能力。
（三）有以下情况之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除党籍的；
2.存在违法嫌疑，且犯罪嫌疑尚未查清，或者属于违纪嫌疑还未弄清楚的，又或者立案审查但尚未结束案件的；
因受到党纪处分，在规定时限内未满，或相关政务处分，组织处理的处分尚未解除的情况；
最近三个记分周期，也就是合计36个月的时间范围内，存在记满12分记录的情况，在三年内发生了道路交通事故，导致人员死亡且当事人负有同等责任以上责任，存在毒驾行为，存在酒驾行为，有危险驾驶情形，被列入黑名单，还有其它严重违法犯罪记录的；
5.法律法规规定不得报考的。
五、招聘程序
（一）报名
发布公告，招聘公告处于中北集团官网，其网址是 http://www.kmzhongbei.com ，智联网聘信息技术有限公司网站，网址为 。
该链接https://zbjt2025.zhaopin.com/通过公开的方式予以发布。
报名时间为，2025年9月22日开始，一直持续到10月10日18点截止，其中包含节假日 。
3.报名方式：采取网络报名的方式来进行，报考人员借助智联网聘信息技术有限公司网
进入《昆明中北交通旅游（集团）2025年面向社会公开招聘驾驶员公告》，需点击（https://zbjt2025.zhaopin.com），在详细阅读理解该公告具体流程跟要求之后，可以通过点击报名入口来开展简历投递工作。报考人员必须准确且完整地填写个人信息，同时按照要求上传相关报名材料。每人仅仅能够报考1个岗位，不接纳以电话 、短信 、现场投递或者邮寄材料等方式报名，若不按照要求进行投递则不会被受理 。
4.报名材料：报考人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版：
（1）身份证正面扫描件，身份证反面扫描件，驾驶证正页照片扫描件，驾驶证副页照片扫描件，毕业证书扫描件，学历证书扫描件（如果没有则不需要提供），社保缴纳清单扫描件，在职证明扫描件，岗位相关执业资格证书等相关证书扫描件。
手写签字的，名为《昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司2025年面向社会公开招聘驾驶员报名表》的文件，此文件为附件2 。
（3）手写签字的《诚信承诺书》（附件3）。
（二）资格审查
智联网聘信息技术有限公司网站承担报考人员资格审查工作 ，主要针对报考人员是否符合报考条件进行查验 ，同时查验身份证 ，毕业证 ，驾驶证正副页 ，还有社保缴纳清单或在职证明以及岗位相关执业资格证书等证件的真实情况 。资格审核不合格者不被允许进入下一环节 ，且不再另行通知 。
（三）笔试
智联网聘信息技术有限公司负责组织落实笔试工作，每个岗位招聘的人数跟报名人数达到1:3比例才可以开考，要是某一岗位应聘人数在规定报名期限内无法达到最低开考比例，就应该进行第二次挂网公告，第二次挂网公告的范围要比第一次挂网公告的范围大，公告期是10个工作日，第二次挂网公告之后，仍然达不到最低开考比例的岗位，要削减拟招聘岗位人数，直到达到开考比例，削减拟招聘岗位人数后还是达不到开考比例的，取消该岗位招聘。对于报考了取消岗位的人员情形而言，其能够于调剂报名的期限之内，去改报其他符合相关条件的岗位。与之相关的信息是在中北集团的官网之上，以及智联网聘信息技术有限公司的网站那里进行公告的。
2.笔试时间和地点由智联网聘信息技术有限公司负责通知。
3. 笔试的满分是100分，其主要考察的是报考人员的专业技能，以及适应岗位要求的业务素质等方面的内容。
笔试成绩会于中北集团官网，以及智联网聘信息技术有限公司网站予以公告，公告的期限是3个工作日。
（四）面试
按照相关规定，在每个报考岗位情况中，依据报考人员笔试成绩，从高到低进行排序之后，以1:2的设定比例，以此方式来确定能够进入面试的人员，针对同一岗位要是出现有报考人员放弃的情形的话，还需按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补进入面试，假设进入面试的最后一名人员，其笔试成绩存在多名并列状况的话，那么这些并列人员将一并被确定为面试人选。
智联网聘信息技术有限公司负责通知面试时间，智联网聘信息技术有限公司负责通知面试地点，智联网聘信息技术有限公司对进入面试人员进行资格复审。
参加面试的人员，需要携带报名时所填写的附件，还需携带本人身份证，以及驾驶证，还有执（职）业资格证，以及职称证，以及其他能够证明岗位所需自荐材料的原件，以此来进行资格复核。
4. 智联网聘信息技术有限公司负责具体面试工作，面试满分 100 分，以半结构化方式进行开展，主要考察报考人员综合分析能力，考察报考人员语言表达能力，考察报考人员应变能力，还考察报考人员心理素质等内容 。
面试评委，是由中北集团相关专家构成，同时，也是由智联网聘信息技术有限公司相关专家构成。
面试成绩会于进行公告，此公告在中北集团官网，以及智联网聘信息技术有限公司网站，公告的期限是3天，这3天包含节假日 。
（五）实操考试
本次驾驶员实操考试，是由中北集团公司来组织的，组织专业评审，对驾驶技能、安全意识等维度展开检验。不同准驾车型的考试内容存在差异，合格标准也不一样。实操考试依据合格与不合格来进行成绩认定。
（六）综合成绩
1.综合成绩满分为100分，它是按照笔试成绩的40%，面试成绩的50%，以及实操考试的10%，进行加权计算得出的。
笔试所得成绩，面试所得成绩，实操考试所得成绩，以及综合成绩此四者，都是按照四舍五入的方式保留两位小数来进行计算的。如果出现综合成绩一样的情形，那么以面试成绩较高的那个人进入到下一个阶段。
将综合成绩于中北集团官网予以公告，同时也在智联网聘信息技术有限公司网站进行公告，公告的期限设定为5个工作日，之后依照综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数以等额的方式确定拟聘用人员。
（七）进行公示 在中北集团官网 对拟聘用人员 进行公示 同时在智联网聘信息技术有限公司网站 也进行公示 公示期为5个工作日 。
智联网聘信息技术有限公司，会统一通知拟聘用人员，前往指定医院，进行入职体检，还要进行尿毒检，体检费用由本人承担，体检不合格的人员，不会被聘用。
体检环节出现放弃情况的，或因其他原因被取消进入下一环节资格的，可以按照综合成绩从高到低的顺序进行递补，公示环节出现放弃情况的，或因其他原因被取消进入下一环节资格的，也可以按照综合成绩从高到低的顺序进行递补，要是递补没有合适人选的，经过中北集团研究同意之后，该岗位便可以空缺。
六、聘用程序及福利待遇
对于那些公示的时候没有受到任何有异议情况的人员，去办理相关的手续，然后开展试用，试用期时长为一个月，试用期是会计入聘用时间范畴的，在试用的这段期间之内，会按照中北集团驾驶员岗位所对应的薪酬规定来发放试用期的工资。
经过试用期满考核，合格的人员，会按照程序办理转正手续，而考核不合格的人员，不会被予以聘用。
（三）福利待遇。
1.签订劳动合同后，执行中北集团薪酬管理办法；
依照法律规定，享有着国家所规定的法定节假日，还享用着工伤假、享有着婚假、享有着丧假、还享有着产假、并且也享有带薪年休假等各类假期；
3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
七、纪律与监督
本次招聘同时接受本单位和上级纪检部门全过程监督。
八、特别说明
（一）公开招聘相关情况的信息，是借助中北集团的官网，同智联网聘信息技术有限公司的网站，面向社会予以发布的。倘若因为查看别的渠道那儿的错误信息，进而造成报考出现失误，这种情况是由报考人员来自行承担责任的。
（二）资格审查贯穿于招聘工作的整个过程，在招聘工作的各个环节当中，要是发现报考者不符合岗位条件要求，或者存在弄虚作假等问题，一旦经过查实，便会立即取消其考试资格以及聘用资格，报考人员需要确保所填写信息的真实性，尤其是所填写的相关从业经历，由于报考者提交的材料不真实，或者不完整，又或者存在错误，从而造成资格审查不通过等后果的，将由报考人员自行承担责任。
中北集团，对公开招聘期间，所有的违纪违规行为，以及违法行为，实行“零容忍”，请报考人员，务必诚信参考，因不遵守规定，或个人存在疏忽，进而造成报考失误，所带来的一切后果，由报考人员，自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理。
（四）这次招聘考试不会指定考试辅导用书，也不会举办或者委托任何机构去举办考试辅导培训班，报考人员不要相信任何有关的宣传推销材料，不然会上当受骗。
九、此次招聘，负责解释的是昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司招聘领导小组，而不是其他，还有智联网聘信息技术有限公司 。
专业从事智联网聘相关业务的信息技术有限公司，其对外咨询联系的电话号码是,0871-68131773,
中北集团举报监督电话：0871-63383328。
附件：
《昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司与2025年相关联项目，其项目内容为面向社会进行公开招聘且岗位为驾驶员，此招聘还有计划表》
云南昆明中北交通旅游的那件集团且有限责任的事儿，2025年于社会公开招聘的那个驾驶员，其报名表
3.《诚信承诺书》
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来源：昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司
