春招秋招年年都有，央国企那块“金字招牌”，不知促使了多少应届生还有职场人接连不断地纷纷奔赴。可是呢，虽说理想那叫一个丰满，可现实却实实在在很骨感，好多背景出色的候选人，竟然动辄就在面试这个阶段意外失败。追根究底的关键缘由，通常就是没把央国企面试那独具一格的脾性给搞清楚 。
别于部分私企所强调的“狼性” “颠覆”，央国企面试官更为看重的是，候选人的稳定性，匹配度，忠诚度以及解决问题的能力，他们所提出的问题，看似常规，然而每个问题背后蕴藏着深刻的考察意图，只要你能够参透其中的“潜台词”，并且提前准备好具备逻辑、有着事实依据的回应，拿到Offer的概率便会大幅提升。
8个问题，几乎每场央国企面试都会出现，堪称“必考题”。让我们逐个拆解，帮你答到面试官心坎里。
问题一：“请介绍一下你自己”
问题二：“为什么选择我们企业？”
问题三：“你认为自己有哪些优势，能胜任这个岗位？”
问题四：“遇到过什么困难，怎么解决的？”
问题五：“对这个岗位的工作内容有什么了解？”
问题六：“你的职业规划是什么？”
问题七：“你有什么缺点？”
问题八：“你还有什么要问我的吗？”
“请问这个岗位在未来半年内，最需要优先完成的任务是什么？”
新人如我这般情况下，公司会有特定样培训机制，部门会有特定样培养机制，具体方面是怎样？
“您作为部门领导，最看重团队成员的哪些品质？”
知已知彼成功上岸：央国企面试的终极心法
准备面向中央国有企业以及地方国有企业的面试，从本质上来说就是一场在充分认知自我的同时还要透彻了解对方情况的功课，其中很重要的一部分叫做“知彼”，也就是要细致且深入地去详尽掌握企业的背景信息、各项文化以及岗位实际所需要的能力要求，而另一部分被称作“知己”，意思是要条理清晰地仔细梳理自身过往经历，最终找到两者之间合适的对应关系，把自身情况恰到好处地与对方需要的内容准确无误地进行匹配 。
记着，面试官并非期望你身为一个毫无瑕疵的“演说家”，他们更为想要寻觅到一个值得信赖的、具备潜力的、能够跟企业一道成长的“自家人”。领会这8大问题的考查逻辑，运用真诚且准备周全的应答去应对，你便能够在诸多面试者当中崭露头角，稳稳当当地把心仪的录用通知收入囊中。
现在，就请根据你的目标岗位，开始梳理你的专属答案吧！
(作者声明:本文无不良引导，只为招聘中学子提供建议！)
