近年来，每年都绕不开的热议话题是，大学生就业难究竟到底难在了哪里，从毕业季的热搜情况到职场的实际状况，好像处处都在向我们表明，大学生寻觅工作着实绝非是一件轻而易举的事情，那么究竟难在何处，又存在着哪些深层次的缘由呢，今天咱们就针对这个话题展开一番探讨 。
第一些，学历已然不再是那所谓的“金字招牌”了。往昔之时，大学文凭差不多就等同于一份稳定的工作呢，然而现今，情况已然发生了改变。众多岗位均要求“本科及以上”，甚至是更高的学位，可实际上，好多大学生所学的专业与岗位需求并不相匹配。举例来说，好多人所学的是文科、艺术类专业，而市场之上对于技术、技能型岗位的需求正持续增长着。如此一来便致使好多大学生毕业之后，发觉自己所学的专业在就业市场当中并不受欢迎，竞争压力极大。
其次，存在技能与实践相脱节的情况，众多高校于培养学生期间，侧重于理论知识，欠缺实用技能方面的训练，毕业生尽管书本知识扎实，然而却缺乏实操经验，面试之际难以展现出“用得上的能力”，企业在进行招聘时，愈发看重“会干事、会合作、会学习”的综合素质，而非单纯的学历，结果，许多大学生在走出校门之后，发觉自身缺乏实战经验，难以胜任岗位。
再者，经济环境发生了变化，这给就业带来了压力，近年来，全球经济增速放缓，产业结构遭受调整，很多传统行业出现了裁员潮，或者出现了收缩，新兴产业尽管在崛起，然而也存在着用人门槛高与岗位有限的问题，尤其是在疫情具备影响的状况下，很多企业收紧了招聘计划，致使就业市场的寒冬比以往更为严峻。
此外，区域差异是其中一个重要因素，一线城市岗位数量众多，机会数不胜数，然而生活成本十分高昂，以至于众多大学生心生畏难情绪而却步，二三线城市以及乡镇地区岗位数量相对较少，而且存在信息不对称的状况，众多胸怀抱负的青年面临称之为“就业难题”的困境，与此同时，部分地区产业结构呈现单一化，全然缺乏多样化的发展空间，这同样对大学生就业选择构成了限制 。
“心态问题”是一个不可被忽视的问题，不少大学生在求职时，期望值过高，认为自己一毕业就能获得高薪及体面工作，然而实际上，许多岗位属于基础岗位，工资并不高，可这却是积累经验的阶段，急于求成且盲目追寻“理想工作”，反倒致使他们在求职道路上愈发艰难。
那么，解决的办法究竟在什么地方呢？我个人认为，首先，大学生需要在内心里清晰地认知到市场实际存在的需求，对自身心态予以调整，学会同时修好“软技能”以及“硬技能”。举例来说，除了所具备的专业知识以外，还得着重提升沟通方面的能力、团队协作方面的能力、实践操作方面的能力。其次，学校以及社会同样需要强化产教融合这一举措，使得学生在学校念书期间能够有更多机会参与实习、实训活动，进而积累实战所需要的经验。再次，政府和企业应当一同付出努力，创造出数量更多的具有多样化特点的岗位，搭建提供更为公平的就业环境。
最后的最后，身为大学生的自己，务必要长期维持积极向上的心态，持续不断地进行学习，持续不断地去适应各种各样的变化。就业困难这种状况，仅仅是属于暂时阶段的，最为关键的要点在于，我们能不能够对自身做出调整，从而寻觅到归属于自己的那一片独特天地。
概括而言，大学生就业面临困难，存在专业与技能方面的缘由，有着经济环境以及区域差异所带来的作用，还存在心态和认知层面的问题。要处理此问题，并非简单的一两种方法就行得通，然而只要众人都能够清晰 discern 形势，调整自身心态，提升个人能力，那么必定能够迎来属于自身的美好时机。
怀有期望，这一篇文章，可以给予正处于迷茫状况之中的你，些许启发，同样怀有期望，未来的你，于职场里，寻觅到归属于自身的位置，切莫忘记，困难仅仅是一时的，未来的路途尚还漫长，努力的那种人，终究会迎来归属于自己的光辉！
