跳槽涨薪梦碎，年轻人等待「金三银四」
投资界优质财经领域创作者2023.02.2609:21
很快就要迎来3月了，今年就业市场所谓的“金三银四”阶段，较以往年份而言承载了更多的期望。
过去三年，绝大多数人的职业轨迹被迫改变，依据《2022青年职场困惑白皮书问卷调研》，在职场竞争压力不断增加的大环境下，伴随着疫情等要素致使的裁员、降薪等情况，使得初入职场的青年成为冲击最为严重的群体。
当不确定因素消失不见，经济走向回暖并呈现复苏态势，所有人都对就业市场即将迎来的 “爆发” 满怀期待；过往被裁员的年轻人士，以及等待外部环境情形好转的在职人员，对于 “金三银四” 的来临格外期盼。
Tech星球对多位正处于找工作阶段的年轻人进行了访谈，那些经历了多次面试且已拿到offer的、刚入职的年轻人，都对当下就业市场秉持着一样相同的感触：找工作着实比较困难，市场尚未达至完全回暖的状态 。
有人在社交平台形容，当下就业市场开启了“HARD模式”，在“卖方市场”的情形下，企业选人变得越发谨慎，一个月只能参加几场面试是求职者的普遍状况，有的年轻人一个月甚至仅有一场面试。
然而，三月份没到，四月份亦尚未降临，众人依旧在盼望着“金三银四” 的到来，他们仍处在等待真正 “开春” 的状态之中，只是今年 “倒春寒” 持续的时长或许会相对较长 。
“企业招人更谨慎，只有外包公司主动给我发信息”
95后，平面设计
我所从事的是设计行业，从毕业直至如今已有4、5年的时间，每一次跳槽，每一次晋升都算得上较为顺利，然而此次寻找工作却并不太称心意。
我从事的最近一份工作是于一家互联网公司出任的角色为设计，这段在职时长差不多是两年时间，去年年末之际公司那边开展人员的减缩，我的名字身在其中，这并非是特别惊异之事，回溯去年年中的时候便已然存在着一种预感，之后手持用以赔付的几个月款项，我经历了一段休息时期，自2月便开始展开寻觅工作的行动。
这近一个月时间里，我于招聘平台主动向三十家公司打招呼，其中仅有十家允许成功投递简历。最终仅有一家互联网公司发来面试邀请。当下尚处于试稿阶段，为二面做准备。
我所从事的并非互联网行业，我打算转行至游戏行业之中来。只不过，我投递简历的那些游戏公司，几乎都并没有给我些许回应。我发觉那些被我认为是匹配的公司呀，皆是以已读消息的状态却不回复我 。
今年外包岗位变多，主动联系我的诸多公司是外包岗位却不考虑。更有上家公司外包公司找我，正是招我之前岗位。公司有需求，或许为缩减成本裁正式员工找外包完成工作，这表明现在招聘方在降本增效 。
对于当下找工作的状态，心里不是很满意，一个月仅仅有一场面试 ，将我自身的经历拿来看，现今的企业在招募人员时变得更加谨慎了，此前找寻工作的时候 ，只要是我主动开启对话，HR进而就会来索要简历，而现在好多情况是都不会向我打探设计作品 。
我找工作开始的时间晚些，过了元宵节在家之后才返回上海，先前觉得设计找工作容易，心态蛮轻松，然而近一个月，仅一家面试后，我变得有点焦虑，进而更积极联系同行、熟人，让他们帮忙内部推荐或介绍工作情形，所谓“金三银四”是否会来临，当前并无明显回暖迹象 。
“3月若等不到市场好转，只能降薪求职”
我于上海工作达7年之久，身为一名数据产品经理，去年5月，彼时上海仍处封控且我居家之时，入职一家全新公司，然而今年元旦，公司进行调整我依旧被优化，遂再度着手寻觅工作。
当下，我差不多寻觅了约摸一个月时长的工作之事，于招聘平台那儿，简历理应投递了达几十份之多，然而面试寥寥无几，总计面试了五六家 。
目前，我面试了几家公司，薪资待遇都处于我预期范围之内。然而，我却依然尚未拿到Offer。我询问了HR，得知他们录用了另外一位求职者。他的学历比我高，工作经验比我更久，不过期望薪资与我相同。
就业市场如今依旧较为卷，本以为年后会于寻找工作方面顺利些嘛，但就当前情形而言，感觉是并没有像所想象那般易于找到工作的，我当下给出的期望薪资相较于我上一份工作而言高出三四千元呢，暂且是不考虑薪资降低或者维持原薪资水平之情况的，然而要是说下个月状况不存在有所转好迹象的话，或许就会将薪资予以降低啦。
对于当下找工作的状态而言依旧不太满意，招聘平台之上能够刷选出我这个职业的工作可是挺多的，如果要说与之匹配我工作年限的公司那就不多了，挺多工作机会所给出的薪资居然都比我预期要低下较多 。
我也在思索，为何当下寻觅工作依旧颇为艰难，甚至相较于去年5月更具难度。彼时处于在家封锁的情形，我一星期能够面试3、4家公司，迅速就获取Offer。那个特殊阶段的岗位比现今更多。或许是众人都尚未离职，尚未有空缺岗位浮现吧。
当初刚开始找工作之际，如今实际之所呈现与自己彼时所做预测并不相符，然而仍会对3月份存有一定程度的期待，毕竟号称的“金三银四”尚未到来，故而一心想拭目以待3月份里的种种情形 。
“一个月面试10场，拿到offer作保底方案”
95后，公关行业
毕业后，我在一家公司待了接近四年半时长，我是公关行业从业者，拥有五年工作经验 。
去年10月时，我做出了裸辞的选择，存在几方面因素，其一，我的确在一家公司待了漫长时段，那时团队业务状况良好，且始终处于快速成长态势，然而去年我起始思索是否该跳出，忧心自身视野与眼界会变狭窄；其二，去年团队业务遭遇些许困难，不确定因素较多，众人都会变得更为辛劳，加之那段日子着实疲惫不堪，致使身体欠佳，所以计划是先休憩、玩乐一阵子，今年年初再寻觅新的工作机遇。
即使会忧虑当下的行情致使找工作颇为艰难，然而那时我的内心已然抵达了一个临界点，极易情绪崩溃，身体也会呈现出大大小小的问题，我认为这也许便是一个信号。
在离京之后，我花费一段时游历于云南大理以及海南万宁之地。对其而言我乃是极没效率的那个，偶有则仅在网上挂出我的简历，处于无比之被动境地。要是有人寻及于我，我才会与之展开交流。于春节过后，自一月中旬起始直至如今，我方才开始以积极态度去投递简历，寻觅工作，还与猎头进行了联系。
当下，我每日都会将招聘平台之上的投递机会全部用尽，瞅见相近的工作便去投递，然而坦白而言，所获取到的面试机会稀缺。
跟那些同样处于找工作状态的同行一块儿交流探讨时会发觉，之前在去年上半年所瞅见的机遇，直至如今它依旧是存在着的。整个市场范围之内的职位并未出现更多的情形，每一天能够刷选出来的全新职位数量是有限的。原本我是怀着比较高的期待心理打算进入互联网公司工作的，然而现阶段机会却是比较少的。除此之外，我个人所感兴趣的领域是新消费品牌，可是简历投递出去之后均未获得什么回应 。
刚开始的时候，我心存忧虑，会思考是不是源于自身的缘故，像是简历缺乏亮点色彩，经验是否有所欠缺不足。但在与诸多人士展开交谈得以清楚发觉明白，涌现出许多占据领先地位的公司根本不存在招人意向想法。
一个多月过去，参加的面试数量少于10个。如今拿到了一家公司的offer。然而这家公司对我而言仅作保底之用，其薪资涨幅达成了我的预期，可他们的业务以及领域并非是我最为感兴趣且最为擅长的。我也正在思考，自身未来的发展，与自身职业生涯规划的匹配程度 。
凭我个人经历，今年开春以后，找工作反倒或许会更困难些。整个找工作的进程，也是给予我自身一个反思的契机吧。借着这个契机，我亦在思索诸多事情。
“裸辞后两年时间，我薪资降了三千”
95后，摄影编辑
过去两年之中，我总共待过五家公司。找工作的那个时间点，跟过去两年所出现的重大事件相匹配。要是能够再做一次选择，我是不会选择在两年之前离职的。
毕业以后，始终在一家媒体机构从事摄影工作。在 2021 年 6 月，鉴于想要换个环境，并且期望有挑战，所以离开了这份稳定的工作。然而之后连续两次入职的公司都不尽如人意，第一家在待遇方面与预期严重不符，第二家在工作内容方面与之严重不符。我在这两家公司都仅仅短暂待了几个月就选择离职。
2021年11月，我裸辞了，那时正好新房在装修，那我干脆安心忙装修，想着装修完再去找新工作，可没想到，等装修完已经是2022年3月，上海进入到疫情严重时期，我只能被迫待在家。
直到2022年7月，我才再度出去寻觅工作。等能够找工作之际，整个就业市场产生极大变化。不管是待遇还是岗位，已然跟上次找工作全然不同。大半年之前，我面试的皆是月薪过万的工作，7月之后市场上仅存在月薪七、八千的工作。所获取的Offer皆不太令人满意，那段时间我耗费数月去考编制。考编失利后，又再度开启找工作之旅。在入职新公司两个月后，公司客户削减广告预算，致使业务大幅收缩，我月薪资仅能拿到四千块钱。
若存在一份稳定的工作，有谁会不想去做呢？可在去年年末的时候，公司就连那四千块都已然无法发放出来了，于是我只好离职进而继续去寻觅工作 。
直至今年，众人皆称市场将会回暖，余亦期望能获良好之工作机遇，于过往之两年间，余共计更换三家公司，简历已然不堪，然而近一两个月，市场上之机会反倒愈趋减少，且待遇亦有所降低 。
平台上诸多招聘岗位，挂置良久，实则不缺人手。每周新现岗位甚少，一周或仅一两个契合我。我面试的头部公司月薪六千，可给出的工作KPI远高于薪资。整个求职进程，极为被动。
这两年工作经历，致使我身心俱疲，如今找工作没要求，唯盼尽快入职一家可让我稳定上班的公司便行，最终，我入职了一家事业单位，月薪不到九千，低于我两年前的工资，不过好在稳定 。
如今已然入职两周，工作内容甚是简单、机械 。这份工作既不会给予我高额报酬，又无法促使我成长 。虽说心里格外憋屈，然而却毫无办法 。颇为后悔两年前寻觅工作之际，嫌弃加班过于严重，而拒绝了华为的Offer 。亦颇为后悔两年前贸然离职，那时觉得疫情已然稳定，怀揣着满腔激情，可未曾想到这两年会出现如此巨大的变化 。
“曾经疯狂找我的大厂，现在内推都没回应”
95后，互联网运营
工作三年了，当下于一家二线互联网公司做产品运营的工作，目前公司自身项目发展迟缓，平常更多是做维护，这份工作对我成长收效不大，且女友在南方工作，我在北京公司，故而我便想着瞧瞧新机会，能否觅得更好的平台。
也清楚当下就业环境并非特别如意，所以没敢贸然裸辞，我于年前更新了简洁简历，想着先去试探一下，有一两家规模较小的公司邀约面试，然而面试结束后却毫无进展，年后，我着手更新详尽的简历，更以积极主动态势去寻觅工作，目前递投了大概三四十家公司，可偏偏只有一家邀约面试，又因时间未能契合，从而没能持续下去，也向同行求助请人家向其他头部互联网公司进行内推简历，结果一家没有给予回复，另外一家在一面时就被淘汰了 。
最初之际，是以抱着试试看的心态，然而发觉市场上动静并不甚大，于是便有些着急起来，此一个多月找工作的进展，实则不太令人满意，不过后来思量了一番，还是等发放了年终奖再作打算，当前的状态依旧不太理想，我急切地渴望脱离当下的工作环境，只是确实工作机会并非很多。
现今的市场而已，并非往昔那个人员迅猛拓展的市场了，若想实现跨行业，遭遇的阻力将会更为巨大。最直白露骨的例证表明，在2020年之际，当我投放出简历之时，头部互联网公司的HR仿若疯癫一般急切邀请投递，而当下的这家公司呢，即便经由我进行内推，却依旧毫无消息。
当下，唯有部分头部的互联网公司存在人才方面的需求，诸如网易，每日能够更新十多个岗位，特别是针对游戏相关的岗位数量较多。岗位所提出的要求，也更加倾向于具备3年以上经验的人。
近日也在寻觅一些需付费的小程序，用于开展简历优化以及模拟面试。终究机会这般稀缺，以往那种先在小厂练习面试，随后再去投递大厂的方式，已然无法行得通了。未来状况尚不明朗，我们唯有尽可能去抓住每一回机会。
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