工作，一端关联着经济增长，另一端影响着百姓生活。自从国家公共就业服务能力提升示范项目启动后，长春市人社部门围绕“四位一体”发展思路，建立起遍布城乡的便捷就业服务网络，使就业支持从远在天边变得近在眼前。
从“找上门”到”送上门”
织密暖心服务网
张大姐，这个岗位工作时间很弹性，方便照顾孩子。在长春新区北湖街道兴华社区“同心园”，工作人员王春艳正拿着岗位信息，向居民张敏说明情况。张敏是两个孩子的妈妈，之前一直为找不着称心的工作而发愁。现在，张敏决定在社区推荐的超市担任“妈妈岗”员工，每天只需工作四个小时，每月的收入就能超过三千元。
绿园区青年路街道新落成的“暖心港”里，电子屏幕不断更新着公司招工资讯，有几位住户正在填写求职申请表，同时得到工作人员的指导，学习如何运用智能系统寻找工作机会。街道方面运用“一对一”的支持模式，目前已经帮助105位居民成功就业，青年路街道办事处公共保障服务科科长单巍这样介绍道。
此外，临时工人们也找到了温馨的落脚点。在二道区八里堡街道的零工服务点，58岁的陈建国最近揽到了家电修理的活计。他坦言，过去在路边找活，最怕碰到阴雨天气，如今在服务点不仅能避风躲雨，还能为手机充电，工作人员还会主动帮忙对接工作，上个月他就获得了五千多元的收入。
从“线下等”到“线上联”
智慧平台精准对接
未曾料到手机轻轻一点，工作机会就送上门来。大学生李玥刚借助“96885吉人在线”服务平台寻得工作，对线上就业服务十分满意。李玥是吉林工商学院毕业生，在平台提交个人资料后，系统便自动对接了众多用人单位，短短一周内，她就获得了三家公司的面试通知。
长春市人社局有效利用网络平台特性，成功创建了融合线上线下的互动模式。该市推出的“掌上求职”服务渠道，借助“96885”吉人在线服务系统作为基础，建立了“一个中心加多个分支”的智能就业服务系统，让政策信息、发展氛围、服务内容都能通过一个界面直接获取。到目前为止，这个平台已经吸引了七万三千家经营实体加入，并且总共发布了十七万个就业机会。
长春市人社局创建了“云牵手”直播招工团队，这成为了就业服务的一个创新举措。企业方表示，借助直播招工，招聘工作的成效显著增强。直播招工团队提供了线上线下的全面服务，实现了与求职者的紧密对接。自今年年初起，已经举办了696场直播招工活动。
长春市人社局数字化综合就业服务平台包含多个功能模块，例如重点群体就业服务能力提升系统，该平台实现了服务供给模式的转变，由原来的被动等待求职者咨询，转变为主动推送就业信息。
从“普惠化”到“个性化”
特色服务暖心窝
我市为失业人员提供了多项支持政策，包括帮助、推动、维持、扩大和保障。45岁的赵磊失业后，成功申请了就业困难人员身份认定，不仅获得了免费的职业培训，还在公益性质的岗位上进行了过渡。目前，他在一家物流企业找到了稳定的工作。“在培训期间，我学习了叉车驾驶技术，通过职业资格考试后，很快获得了工作机会，现在每月的收入有4000多元。”赵磊表示。
二道区荣光街道新施行的工作模式，使就业支持更加明确更有成效。社区职员不仅为刘女士寻得家政岗位，还引导他参与电工学习，如今夫妇俩月收入合计达八千元，生活前景日渐光明。刘建国对此深表谢意。
到2025年8月底，本市推行“放心工作”进步方案，城镇增加了7.33万个工作岗位，乡村有89.97万名劳动力找到了新职业。众多喜悦面孔的后面，是“就地”工作支持系统收获的丰硕成果。长春市劳动人事局把职业的萌芽散布到各个地方，使人民生活的基础更加稳固，让快乐之蕊盛开在民众心中。
