首先可依据，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者居民身份证以及其他证件，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物，由此可知公司向员工收取押金属于违法，所以正规公司在员工入职时不会收取任何财物，若此公司在员工入职时收钱，那便属于骗子，不要迟疑，立刻起身赶快离开。
其次，倘若你不清楚《劳动合同法》的此项规定，给公司交付了钱款，一旦发觉受骗，千万别轻信公司所说的七到十五个工作日退还你钱款，你铁定要立刻要求公司退钱，留意：自此起始，你得学会收集证据了：合同、收据、录音、拍照等，证据越多越好，谨记！要是公司不给你退钱，报警，要求警察出面协调解决，也给公司一定威慑。然而，因各个派出所的办事原则存在差异，有的派出所出警，有的派出所不出警。
无论警察是否前来，你都得向公司索要回数目尽可能繁多的你自己的钱，你手中能够抓住的公司的堪称最大的把柄在于，你能够每日在他们楼下告知那些前来面试之人员，嘱咐他们务必绝不要交钱，致使公司于此地无法再行欺骗下去，他收取了你多少钱数知晓清楚，他一个月房租又是多少金额也计算得极为明白。
骗子不讲道义，所以你也别跟他讲道义，他答应给你钱，就别多想，先拿回那些钱，之后若你觉得亏了，再找骗子要钱，千万别因骗子退钱数额达不到目标就拒绝，若不同意，很可能这数额的钱都拿不回来。
接着，倘若你未曾向公司所要回钱款，又或者你认为公司退还予你的钱不足够，那就手持你所掌握着的证据，前往法院对公司提起诉讼，虽说诉讼程序极为漫长，然而它能够令你安心下来，你在等待法院办理案件的这段期间，能够去寻觅骗子，要是找得到，便运用我上面提及的办法使其无法开展生意，让其归还你钱款。
倘若骗子搬了住所，那你能够去招聘网站之上再度投递他们公司的简历，他们必定会再次招呼你前去应聘，等你揪住他之后，持续索要钱财，要是他不给钱，那你就对他进行搅扰。记住，每一回揪住骗子，你都得留存证据，诸如录音、拍照或者录像，而且每一回都务必报警，尽可能留下派出所的出警记录，为你往后打官司做好准备。
最后，跟你讲一下法院起诉的流程，首先是立案阶段，你能够前往管辖公司经营场所所在的法院起诉，也能够前往管辖公司注册地址所在的法院起诉，立案所需的资料在网上都能找到，其中最为关键的是起诉书，你可以去法院门口找律师代写，通常价格不贵，一份几十块钱，有些甚至是免费的，与此同时，你能够向法院门口的那些律师咨询，基本上都不收费，然而，你需要多咨询几位律师，因为律师的水平存在差异；接着等待法官联系你，当法官找你时，务必尽可能要求法官将你的案件从民事转变为刑事，因为被告明显是骗子，要是转成刑事案件，法院会把案子移交给公安机关，如此公安破案的可能性相较于后期法院执行要高很多；要是法官不同意转为刑事，你就只能等着开庭，法院结案的期限是三到六个月，通常会在立案四个月左右开庭，被告若不出现，你就打赢了官司；之后你可以到执行庭申请强制执行，不过强制执行不太可靠，得由你自己去发现被告的资产，随后报告给执行法官。
