“百万英才汇南粤”，2025年N城联动的秋季招聘活动，9月在清华大学启动，王峰/摄
21世纪经济报道记者 陈洁 实习生 张星雨 报道
刚过完国庆中秋双节，今年研三、就读新闻与传播专业的硕士林琳，就已然开启脚步进入到秋招的那种状态之中了 。
林琳告诉21世纪经济报道记者，她已然着手积极投递简历，与此同时在准备笔试环节，准备主要含有整理个人简历，梳理以往实习与研究经历等，她的目标是步入和就读专业有关联的行业，像企事业单位宣传部门，另外也会思索与传播、公共事务相关的岗位 。
然而，于秋招之外，林琳直言考公考编乃是她的主要方向，依据多个省份所公布的计划，2025年下半年全国事业单位联考笔试时间是10月25日。
告诉后者，对于前者而言，每位则需依据自身综合能力、职业发展方向、兴趣所在等等确定就业目标，并非盲目跟风，不少毕业生盯着考公考编，然而些人多年反复考不上，最终影响其他就业选择，学生需依自身情况进行相较之下更为客观的职业规划 。 ，“ ，“ 由21世纪教育研究院院长熊丙奇向21世纪经济报道记者说道 。 。 。 。 这是21世纪经济报道记者从21世纪教育研究院院长熊丙奇处所得知的
那么，今年秋季招聘与考编制有怎样的新特点呢？有一个值得关注的要点是，在今年秋季招聘期间，各个地方频繁地开展“跨省招揽人才”的相关活动。举例来说，广东举办的“百万英才汇南粤”秋季招聘活动于近日在包括北京、上海、辽宁、广西等多个不同的地方举行 。
还有一个显著特征是，依据各地公布的公告及信息，部分地方明确要提升考编的年龄上限，且这说不定就代表考编的竞争会更剧烈的意思了。
9月下旬，于问政四川平台之上，有网友进行提问，绵阳今年下半年的事业单位以及公务员招聘年龄是否会出现变化，是否会提升至38岁。针对此情况，绵阳市人力资源和社会保障局予以回复，依照全省统一安排部署，绵阳市2025年下半年事业单位公开考试招聘年龄条件已放宽到38周岁及以上。
跨省揽才风起
2025年秋招正在进行中，目前多场秋季大型招聘会已经开始。
比如说，在9月28日的时候，湖北省的人社厅，还有省国资委，与华中科技大学一起联合举办了2025年“才聚荆楚・共建支点”秋季大型招聘会，这场招聘会吸引了多所高校超过2万名毕业生前往到场对提供的岗位进行选择并求职。
一场为“职引未来——宁夏2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘会”，它是在9月底举行的，这场招聘会覆盖面很广，涉及制造业，还有信息技术领域，也涵盖教育医疗方面，同样包括金融服务范畴，以及文化旅游范围呢等多个行业，且这次招聘会岗位众多，累计发布就业岗位4000余个 。
在21世纪经济报道中，有记者进行了采访，被采访的是多位高校毕业生，这些毕业生，于秋招，所怀期待，并非等同，各有差异 。
林琳表明，就长远发展而言，期望寻觅到一份工作，这份工作既能够展现出她自身专业所具备的价值，又能够积累下稳定的经验。在收入这一方面，短期内她不会格外着重强调高薪这一要素，而是更加看重职业成长的空间以及稳定性。
说这话的是家在四川的林琳，她表示自己更倾向于回到家乡去发展，一方面，家乡生活成本相对显得较低，生活压力小，另一方面，家庭给予的支持以及人脉方面的资源，对于未来职业规划而言也是具备有利条件的 。
不过，王斌在车辆工程专业读研，他并不想返回家乡，更希望去大城市工作。杭州是他的可选项，重庆是他的可选项，郑州也是他的可选项。他的目标是进入学校工作，如果企业有合适的岗位，那也不错，因为他更希望岗位与自己的职业理念相匹配。
就读于旅游管理专业的本科生何君称，她打算寻觅一份与之最为相干的工作，且这份工作是自己相当擅长远且打算长久致力于其一事。此外她说“对于自身，我更倾向且想停留于家乡去进行发展。”
熊丙奇指出，大学生面临返乡就业或者留在大城市的选择，这需依据自身情形来定。有些大学生认定非得留在大城市，然而却寻觅不到适配的工作，且生活压力颇为大。不过返乡就业同样要考量当地的整体环境状况怎样，以及是否存在利于人才更优发展的环境 。
然则，怎样获取一份能让人满意的工作呢？就招聘的情形而言，当下许多企业会愈发注重高校毕业生的实习历程 。
有一家管理咨询公司的hr付杰告知21世纪经济报道记者，与过往年份相比，企业在本年度招聘规模方面予以一定缩减，薪资预算部分也进行了适当紧缩，所以在选才之时会尤为着重考查毕业生是否具备实习方面的经历，以及解决实际具体难题的能力状况究竟怎样，除此之外，高校毕业生自身所拥有的自我驱动能力、面对压力时的承受能力等同样作为考察中重点关注的内容，于筛选环节会运用诸如基本性格测试等相关工具，依据不同岗位的具体需求展开针对性的筛选工作。
林琳表明，她同样在留意招聘平台里的机遇，觉得最大的难题是岗位数量相对来讲有限，特别是和新闻传播有关的岗位竞争很激烈。
熊丙奇指出，当下企业的人才评价体系并非一致，一些单位更为看重人才与其岗位的匹配程度，这其中，强调的是求职者对可从事、适宜应具备的能力。
熊丙奇说，关键并不在于简历上所写的自身实习经历的段数，而是自身能不能借由实习锻炼出真实的能力，大学生要重视综合能力的培育。
一个有趣的现象是，在今年秋招，各地频频进行“跨省揽才”。
其中，9月23日，郑州市人才交流中心跟浙江省湖州市人力资源和社会保障局联手，举办跨省人才招聘活动。9月27日到28日，2025年“淄博——高校人才直通车”省外秋季首次发车前往甘肃兰州，以省市县三级联动这种方式正式开启淄博秋季省外入校招聘的序幕 。
此外，自9月下旬起，湖南陆续在长沙开展专场集中招聘，面向省内外高校毕业生，同时在上海开展，也在北京开展，还在西安开展，又在武汉开展，也在成都开展，也在南京等7座城市开展。而广东举行的“百万英才汇南粤”活动，更是在多地举行，在北京举行，在上海举行，在辽宁举行，在广西等多地举行。
放宽考编年龄
在许多高校毕业生那里，与秋季招聘同时开展的，是对于报考公务员以及报考编制的筹备工作。
多省份事业单位联考时间被安排为10月25日 比如这是依据云南省2025年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排 10月25日上午会进行职业能力倾向测验和综合应用能力这两科考试 。
除此之外，黑龙江地区，将事业单位公开招聘的笔试时间，安排到了10月25日，辽宁地区，同样把事业单位公开招聘的笔试时间，定在了10月25日，安徽地区，也将事业单位公开招聘的笔试时间，安排至10月25日，甘肃地区，还把事业单位公开招聘的笔试时间，设置为10月25日，重庆地区，亦是将事业单位公开招聘的笔试时间，安排到10月25日 。
此后，按照往年的惯例，11月开始，一直持续到明年3月，这个期间，是国考及各地省考的时间段。
“我当下将重点集中于四川省考，”林琳表明态度，并且后续又补充道，“还计划去参与明年四川事业编考试。” 。
林琳表明，今年鉴于不想分散注意力，因而暂时不打算去参加事业编考试，除此以外，其他考试暂时未曾予以考虑。“然而，秋招我是会去参与的，我不会全然舍弃企业给予的机会，在秋招期间也会踊跃努力去尝试与自身专业相关的岗位进而进行笔试以及面试。综合全面地看待，我会将考公置于优先位置，并且以企业求职当作补充，呈现出双重准备的态势。”
熊丙奇称，大学生务必开展职业规划，而非在招聘之际四处“赶场子”，高校同样应当为大学生予以充分的就业指导，而非盲目地投身考公考编。
在21世纪经济报道记者的观察之中，呈现出这样一个情况，即今年下半年考编存在着一个鲜明的特点，那就是不少地方都进一步地放宽了年龄方面的限制 。
如四川这块地方，除开绵阳明确在2025年下半年的时候事业单位公开考试招聘年龄此限制予以放宽，另外还有多个地方也都明确表示会放宽年龄限制 。
9月26日，四川眉山市发布，2025年下半年，眉山市事业单位会公开考试招聘工作人员，还发布了岗位和条件要求一览表，其中有着岗位对年龄的限制相关规定，这种规定表明，本科学历要求，出生时间为1986年10月13日及以后，研究生学历要求，出生时间会是1981年10月13日及以后。
同在9月26日，遂宁市事业单位有2025年下半年公开考试招聘工作人员的公告，该公告显示，岗位和条件方面，要求为本科生的，年龄应是1986年10月13日及以后出生；而要求为研究生的，年龄是1981年10月13日及以后出生，对于退役军人，能够在规定的年龄基础上再放宽2周岁。
遂宁市人力资源和社会保障局，在问政四川上，给网友进行了回复，该回复明确指出，从2025年下半年起始，事业单位公开招聘时，对于大专学历人员的年龄要求是不超过38周岁，对于本科学历人员的年龄要求同样是不超过38周岁。
这意味着，眉山等地，将事业单位招聘年龄放宽到，本科38周岁及以下，遂宁等地，将事业单位招聘年龄放宽到，研究生43周岁及以下。
四川并非唯一，考公考编年龄限制方面，上海于部分领域，放宽了年龄上限。
今年8月，依据上海市2025年度考试录用执法类公务员公告，报考条件是年龄处于18周岁之上，38周岁之下。
上海市2024年度，举行考试，录用执法类公务员，其公告里的年龄要求是，要在18周岁以上，并且在35周岁以下。
熊丙奇表示，之前，考公考编存在35岁的年龄门槛设置，这些年，一直有人呼吁放宽此门槛，一些地方做出了探索以及尝试，他们针对了部分岗位，包括部分群体来放宽，或者在更大范围放宽了年龄限制，以此令不同年龄段的人群能够享有平等就业机会 。
（应采访者要求，林琳、王斌、何君、付杰均为化名）
