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招聘软件岗位多却难适配?文科专业及职场优化者需警醒

来源:网络整理 时间:2025-10-12 作者:佚名 浏览量:

招聘软件之上,岗位存在着众多情况,然而却难以寻觅到契合自身的,即便处于“金三银四”,纵使处于“金九银十”这般的求职旺季。

尤其是两类人群的处境尤为艰难。

有一类属于文科专业,像文学专业呀,历史专业等等,四年前填报志愿之际,怀揣着美好的梦想,然而毕业后呢,却不存在匹配的岗位,在数据分析要求面前不堪一击,于软件测试要求面前脆弱得很,在编程等硬性招聘要求面前毫无抵抗力

另外存在一类情况,属于遭遇职场相关的优化,原本的岗位具有重复性很强的特点,伴随科技持续地发展,就连基础性质的文职岗位,都提出了要求人掌握更多技能的状况。

这给我们职场人提了个醒,不要在离职之后去刷招聘软件,那时要耗费更多的时间精力,而是要定期打开那些软件,结合和自身有关的岗位,查看岗位招聘要求,进而查漏补缺,弥补自身不足或者短板,保证自己即便遭遇失业,依旧符合就业市场的要求。

01

调整好心态

事实上,存在着诸多工作,其并不需要经验,或者是经过简易培训便能够胜任,诸如送外卖的工作,担任服务员的工作,从事收银员的工作等岗位,另外还有一部分工作,像是进行数据分析的工作,开展软件测试的工作,从事UI设计的工作,进行编程的工作等,借助培训同样可以容易地入门,仅仅存在极少一部分工作,是依靠硬核技能的。

将不需要工作经验的这类工作先说,这类工作一般工作内容较为简单,重复性很强,没什么难度,然而这类工作通常薪资也不高,并且很容易被新人取代或是被行业淘汰,比如随年龄增加,精力和学习能力,甚至时间分配等都比不上年轻人,这类工作短期或者过渡较为适宜,要是渴望高薪且有前景的,那就需要考虑具备一定技术的 。 句号

培训是一种方式,这种方式能帮你掌握知识,能助你快速入门,它处于从0到1的阶段,它是一座桥梁,这座桥梁能够迅速让你掌握基础,当然,若想在一个行业发展得更好且更长久,持续学习是有必要的。

不再是那种随随便便的工作,要调整自身心态,要清楚地知晓目标,如此这般才能够寻找到恰当合适的工作。

02

停止自我否定

其实现实情况里工作并非那般难于达成,要冲破由专业来决定岗位的这种限定,实际上,绝大多数人在毕业之后所从事的岗位并非与专业相契合,有许多人是朝着跨领域进行进展的。

或许你并不拥有技能,事实上却已然具备诸多较为基础的能力,而更为重要的是,你拥有学习的能力。

在学校期间,所学习的内容大多是理论方面的知识,工作的时候,常常是需要进行实践的。

03

对症下药,根据快速学习

对着心里所喜欢的岗位,用各式各样的技能去替换岗位的关键词,进而把你的简历进行优化。

不管是应届毕业生,还是有工作经验。

①拆解岗位JD,提取3类核心关键词

以新媒体运营岗位

岗位职责:

承担微信公众号,以及小红书内容创作工作,每周制作并推出3至5篇原创图文,实现账号粉丝数量的提升;

职场优化应对策略_文科专业求职困难_我想找工作怎么办?

采用 135 编辑器来进行排版,借助 Excel 统计阅读量,根据 Excel 统计点赞率等数据,通过分析这些数据知晓内容效果;

3. 配合市场部完成品牌活动宣传,协调设计团队输出配图。

任职要求:

1.会基础 PS/Canva 设计;

2.有内容选题和用户互动经验;

3.具备数据敏感度,能根据数据调整内容方向。

关键词类型

提取结果

硬技能

运行微信公众号,运作小红书,135编辑器,进行Excel数据统计,运用PS,使用Canva

软技能

围绕内容来进行选题,针对用户展开互动作业,涉及跨团队协调工作(要跟市场部以及设计团队相配合),也需具备数据敏感度方面的能力 。

业务目标

创作原创的内容并且进行产出,每周三四五时间段内完成三到五篇,提升粉丝的数量,对内容的效果展开分析,依据数据来驱动进行调整,

②盘点个人经历,匹配可替换/补充的技能

围绕关键词,从你的教育经历里,包括课程、项目、竞赛方面,挖掘相关内容,即便只是间接关联,再从实习经历、工作经历、个人项目以及证书/培训中,挖掘与之相关的内容 。

③用关键词+成果替换简历中的模糊表述

不用熟悉、了解、参与过这类词汇,采用岗位关键词,加上具体动作,得出可量化的成果来使得匹配度更直观,

④优先级排序,让关键词前置突出

避坑指南:3个常见错误别踩

只会写熟练掌握Python,只会写熟练掌握Excel,只会写熟练掌握SQL,却没有任何项目,没有任何经历来支撑,如此这般便会让HR觉得虚假。

需记住:关键词是标签,经历是证据,两者必须对应。

2. 脱离工作岗位,进行盲目地优化,采用通用简历去投递所有岗位,或者将不相关的技能强行予以加入,比如投递文案岗位时却重点撰写PS设计经验 。

正确做法是,选定1个岗位之后,进而特意针对其去优化1版简历,就算仅仅是对核心技能以及2 - 3个经历描述作出调整 。

3.把事实进行夸大,过度地进行包装:比如说,仅仅是使用Excel做过简单的表格,然而却写自己精通Excel数据建模 。

一旦在面试当中,被对方追问相关细节,如你曾经运用了什么样的模型去对数据开展分析,便非常易于暴露自身的问题。

建议适度包装——聚焦真实经历中的相关动作,而非虚构技能。

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