线上开展岗位推介，线下举办政企直聘，组织专场宣讲，深入校园输送工作机会，提供超过三千个优质职位面向全国高校毕业生招募……九月十七日，西城区发起了“西纳英才 融创未来”二零二六年度高校人才招聘活动，该活动将一直持续到九月结束。
据消息，此次招聘活动涵盖多种职位类型，既有区级选拔的公务员、事业单位的培训生、教育机构的教师、区级医疗单位的医护工作者等关键岗位，也有众多知名企业前来招募人才，包括几家进入世界500强名单的公司、技术驱动型企业以及专注于特色和创新的先进制造企业。这些企业涉及的行业广泛，包括金融领域的科技创新、数字经济的拓展、海量数据与智能计算、生物科技等前沿产业和未来发展方向。
那天，首次政企面对面直接招募活动运用了“宣讲+招募”的并行机制。西城区相关单位负责人和当地主要企业代表，分别详细阐释了区域概况、行业分布、选拔方案以及人才扶持措施。招募工作遵循“精确匹配”理念，专门推荐合适职位，确保从一开始就做到“职业契合、岗位匹配”。
此外，现场提供了多种兼具关怀与便捷的创新服务，其中“AI简历评估”和“职业快速通道”备受瞩目。“AI 简历分析”区域人头攒动，针对文档布局、核心词契合度、实践履历描述等角度即时提供改进指引；而“职业加速凭证”“面试优先凭证”备受追捧——求职者持有“优先凭证”可与招聘方商定后直接参与面试环节，达成“快速筛选、迅速沟通、立刻锁定合作”的目标。
西城区还运用直播带岗和云端答疑的方式，突破了时空的局限，从而增加了对高校毕业生的覆盖范围，直播间中特别设立了“云端答疑”环节，区委组织部以及区人社局的职员们会即时解答毕业生们所关心的关于落户政策和岗位需求等方面的问题。
西城区准备联合辖区内的单位与机构，前往南京、杭州、哈尔滨组织异地招聘活动，积极进行岗位推介，专门联系外地表现突出的毕业生，为他们打造便捷高效的就业服务，形成区域间人才引进的新模式，从而推动西城区经济社会的进步。
