记者戴轩报道，新京报消息，西城区9月17日开启“西纳英才 融创未来”高校人才招录活动，面向全国高校毕业生，计划招录超过三千个优质职位。活动形式多样，包含线上直播带岗，线下政企直接招聘，专门宣讲会，以及深入校园的异地岗位推介。此次活动将持续整个九月。
九月十七日，北京展览馆举办西城区“西纳英才 融创未来”二零二六年度高校人才招录活动，众多应聘者驻足展位，向工作人员了解工作详情。此景由新京报记者薛珺捕捉记录。
根据掌握的情况，这次集中招募活动由区级组织部门和人社、教育、卫健、国资等机构联合组织，不仅提供了区级公务员、事业单位实习生、教育系统人员、区办医疗机构医护等关键职位，还包含了本地多家位列世界五百强、科技创新型公司以及特色专业精深企业进行人才引进，行业范围涉及金融技术、数字产业、数据科学和人工智能、生物工程等新兴和前瞻性行业。
当天，首场政企线下直接招募活动，创新性地采用了“宣讲和招聘”两种方式相结合的模式。西城区的相关部门领导，以及区内的重要企业代表，分别就本区的整体情况、产业分布、招聘方案和人才扶持措施等，进行了详尽透彻的说明，目的是让到场的大学毕业生，能够全方位地掌握西城区的发展前景。
九月十七日，北京展览馆举办西城区“西纳英才 融创未来”二零二六年度高校人才招录活动，众多应聘者与各机构代表进行沟通互动。此景由新京报摄影师薛珺捕捉记录。
西城区相关官员表示，首次北京市内招聘会依照“精确匹配”理念开展，由区委组织部统一安排公务员、事业单位、区属公司以及驻区单位的人才招募需求，紧密联合西城高校发展联盟中各高校的优势学科与专业，专门推荐合适职位，从而在初始阶段达成“专业一致、岗位匹配”的目标。
今年招聘活动现场，西城区提供了许多富有新意且便捷的服务，其中“智能履历评估”和“职业快速通道”备受关注。“AI简历诊断”服务区域人头攒动，人们排队等候，系统会针对简历布局、核心词契合度、实践履历描述等角度即时提供改进方案；职场快速通道卡和面试优先卡备受青睐——学生持有优先卡能和招聘方直接敲定，直接获得面试资格，达成“快速筛选、马上沟通、迅速确认合作”的目标。
今年招聘会上，AI简历诊断颇受欢迎，新京报记者薛珺摄。
西城区还运用直播带岗和云端答疑的方式，突破了时空的局限，从而增加了对高校毕业生的服务范围，直播间特别设有“云端答疑”环节，区委组织部和区人社局的员工会即时解答毕业生们关心的落户政策、工作条件等相关问题。此外，西城区将联合辖区内的单位与机构，组成团队前往南京、杭州和哈尔滨进行异地招聘和选拔，主动前往当地提供工作机会，专门邀请异地表现突出的毕业生就业，为毕业生们打造便捷高效的就业服务。
编辑 张牵
校对 李立军
