人民网北京9月18日电 记者鲍聪颖报道，线上开展岗位直播，线下组织政企直接招募，举办专场宣传推介，向校园派送异地就业机会，共计超过三千个优质职位面向全国高校毕业生进行招募。9月17日，“西纳英才 融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动在西城区启动，超过三千个优质岗位面向全国高校毕业生招录。根据消息，此次活动将一直持续到九月底。
据消息，这次招聘活动是区委组织部与区人社局、区教委、区卫生健康委、区国资委等机构联手组织的，不仅提供了区级选调生、事业单位选培生、学校教师、区属医院医务人员等关键职位，还吸引了本地众多世界500强企业、创新型企业以及专业特色鲜明的新兴企业前来招募人才，行业范围覆盖了金融科技、数字产业、数据科学、人工智能、生物技术等前沿产业和未来产业。
那天，首次政企面对面直接招募活动独创性地运用了“宣讲加招募”两条路径相结合的方法，西城区相关单位的主管人员，以及区内主要公司的代表，分别就本区的整体情况、行业分布、招聘安排和人才扶持措施等，进行了全面细致的说明，让到场的大学毕业生们完整掌握了西城区的发展前景，为接下来互相挑选创造了有利条件。2024年吸纳的中央财经大学毕业生曹洽瑄，作为杰出青年骨干代表，讲述了“从学堂到职场”的蜕变历程，触动众多学子心弦。许多与会学生坦言：“不仅明晰了职业标准，更感知到在西城立足的机遇，内心更加笃定。”
活动现场，记者目睹，区级公务员、选调生、事业单位选培生等关键岗位人员，以及学校教职工、区属医院医护人员等群体纷纷现身，引起了众多毕业生的关注。
金融街集团人力资源总监谢鑫说明，今日有六个机构到场招募，涵盖四五十个职位，既有面向顶尖高校硕士及更高学历毕业生的，也有面向一般院校本科生的。
记者获悉，这所集团附属学校为语文、数学、英语等学科招聘了七名教师，另一所高中也相应增设了七个教学职位，两个地点合计收到了七十多份优秀求职信，充分展现了国有教育机构的声誉号召力。
西城区相关人士表示，首次北京市内招聘会遵循“精确匹配”理念，由区委组织部统一协调公务员、事业单位、区属公司以及驻区单位的需求，紧密联系西城高校发展联盟中各高校的优势学科，专门推荐合适职位，从开始就做到“专业相符、岗位匹配”，大幅提高了工作与职位的契合程度。
今年招聘活动现场，推出许多“贴心 + 迅捷”的新颖服务，其中“AI简历评估”和“职业快速通行证”备受瞩目。“AI 简历评估”区域人头攒动，针对文档布局、核心词契合度、实践履历陈述等角度即时提供改进方案；而“职场优先凭证”“面试优先凭证”备受青睐——学子们持有“优先凭证”与招聘方商定后能直接参与面试环节，达成“快速筛选、迅速沟通、即刻锁定合作”的目标。
西城区还运用直播形式推广工作机会，借助网络平台消除地域障碍，从而提升对大学毕业生的吸引力，直播间开辟专门区域，区委组织部和区人社局的职员即时解答有关定居政策、职位条件等毕业生关注的事项。此外，西城区将联合辖区内的单位与机构，组成团队前往南京、杭州、哈尔滨进行异地招聘，主动前往求职者所在地提供岗位信息，对异地表现突出的毕业生展开就业邀请，为毕业生打造便捷高效的就业服务，建立区域间人才引进的新模式，为西城区的持续发展增添动力。
今年，西城区在吸引人才方面不断加强针对性措施，高标准创建“北京西城·高校发展联盟路演基地”，定期举办HICOOL全球创业大赛金融科技板块，同时积极整合政策资源、提升服务质量以及完善平台功能。此次高校招录工作顺利进行，既为用人单位和求职者提供了便捷的交流平台，又彰显了西城区在创新人才管理方式、着力改善人才成长氛围方面的坚定意志。今后，西城区将不断开辟吸纳贤才的新途径，帮助更多杰出人才稳定下来、实现抱负。
