2015年四月某日，阳光明媚地照耀着城市中的每条街道和每个角落，上午十一点光景，我完成了在东泰医药的仓库管理工作面试，带着些许倦意，同时心中也有一份憧憬，我迈步回到了住处。
猛地跌坐在沙发上，刚想缓口气喝口水，茶几上的手机忽然响了几声，屏幕亮起显示智健医药来电，他连忙挺直身体，清了清喉咙，按下听筒，电话那头有个温和的声音，询问是不是王先生。我们这里是志健医药，通知你下午到公司面试仓库主管职位，我顿时心头一震，既感到十分高兴，又有些许不安，连忙应承下来，表示非常感谢贵公司给予的面试机会，电话那头接着询问王先生，你是否有过医药领域的仓库主管工作经验，稍作考虑后，我真挚地回答，没有，但我曾担任过保健用品和电子产品的仓库主管，虽然行业有所不同，但仓库管理的基本原则和操作流程大体相似，例如货物的进出管理，库存清点，仓储布局等方面，我都积累了相当多的实践经验，电话那头停顿了片刻，似乎在评估我的回答，然后提出疑问，如何才能确信你的能力，毕竟医药仓库有其独特性，我立刻想到一个办法，急忙提议，于总李总，我之前制作了一份关于仓库管理的演示文稿，里面详细说明了我在仓库管理方面的一些做法和成效，你们可以查看我的U盘内容，我可以进一步解释说明，对方听后同意了这个建议。
下午我提前抵达志健医药的面试会场，分别向于总与李总问好，接着熟练地连接U盘到电脑上，启动了事先制作好的演示文稿，站在投影幕布前开始系统阐述，各位能注意到，这张数据图反映了我从前在保健品库房任职期间，改进库存调配环节后，使存货周转率增长了三成的事实，另有一页则是我调整电子仓库空间配置后，空间使用效率提高两成的数据对比，余总和李总边聆听边频频颔首表示认同，汇报完毕，余总面带微笑透露说，坦白讲，他们先前也在东泰医药服务过，担任过库房负责人，后来晋升为副高管，现在自主创办了这家智健医药，公司为库房主管职位提供的薪酬是五千元，且提供免费住宿，请问您对这份条件是否可以接受，我内心权衡一番，发觉薪资与我的期望值存在一定距离，于是鼓起勇气表达，李总，于总，我深谢贵司对我的看重，但我个人期望的薪酬是六千元，我向两位保证，一旦获得录用，定会将库房事务打理得井然有序，显著增强库房运作效能与管理层次，于总和李总交换了一下眼神，回应道，我们需时间商议，面试完成后，内心略感不安，他登上返回的公交，车窗外景致飞驰而过，我的思绪也纷乱起伏，不确定自己的要求是否会遭拒，正当他胡思乱想之际，手机忽然响起，是李总来电，李总在电话中告知，王主管，我们经集体商议，准予您的请求，不仅月薪定为六千元，年终还将设有额外奖励，但条件是您必须妥善管理好我们的库房，听到这个消息，我欣喜若狂差点从座位上弹起，急忙答谢李总你们请放心，我定不负所托，通话结束后
我内心十分触动，回想起上午在东泰医药应聘库管，对方只提供了两千元的起薪，自己当时还抱有希望争取那个职位，而到了下午在志健医药，不仅面试的是更高级别的职位，薪资立刻报出了六千到七千元，并且包含住宿，我不由得觉得，或许职位与年龄确实需要相匹配，无论是工作还是事业，基本上都是这个道理，只有持续提升自我，才能得到更优渥的机遇和回报。
