新安传媒有限公司（新安晚报社）
招聘公告
新安传媒有限公司，也就是新安晚报社，鉴于事业发展所需，打算面向社会去公开招聘7名工作人员，现在把有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
（一）应聘对象应符合下列条件：
具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，爱戴中国共产党领导以及社会主义制度，遵循国家法律法规 。
具备良好的政治身心素质，对党的新闻事业怀有热爱之情，严格遵守新闻工作者职业道德，拥有基本的新闻素养，能够承受吃苦耐劳之苦，同时具备团队协作精神。
3. 品质行为端正，为人诚实信用，不存在不良的从事职业行为记录，没有参与非法组织、活动以及违法犯罪的记录。
4.要具备招聘岗位所需运用的学历学位，还有专业素养，以及身体条件，包括心理素质，年龄要求以及其他条件。计算年龄和工作年限是把截止时间设定到9月30日。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.在校生。
3.现役军人。
经政府人力资源社会保障部门认定，存在考试违纪行为，且处于停考期内的人员。
5. 有人员，曾因犯罪而受过刑事处罚，还有曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间的人员、正在接受司法调查且尚未做出结论的人员 。
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
二、招聘岗位及要求
（一）财经记者（1人）
需是全日制本科，学历为学士以及更高层次，专业和新闻、财经类相关，年龄要在30周岁以下，也就是1994年10月1日之后出生 。
在财经报道领域，具备较强新闻采访能力，在产经报道领域，具备较强选题发掘能力，在政经报道领域，具备较强采访突破能力，且文字功底良好。
（二）双微编辑（2人）
为本科全日制学历，是学士且学历应当在本科以上范围内，专业不受限制，年龄要小于28周岁，也就是在1996年10月1日这个时间之后出生。
2.对微信、微博编辑的操作流程做到熟悉，知晓运营技巧，能够针对年轻受众，来策划选题推文。
3.有新媒体从业经验者优先。
（三）视频人员（4人）
“小叶医探”编导2人：
拥有全日制本科学士学历，且在本科之上，所学专业为新闻传播，或者是摄影摄像，又或者是广播电视编导等相关专业，年龄要在30周岁以下，也就是1994年10月1日后出生。。
2.拥有较强的策划能力，具备较强的组织能力，拥有较强的执行能力，能够独立承担文案创作工作，能够独立承担导演工作，能够独立承担拍摄工作，能够独立承担剪辑等工作。
其三，热爱本职工作且具备责任心，擅长进行沟通，对视频产品制作整个流程十分熟悉，能够对视频产品生产以及传播予以统筹 。
文字的功底十分扎实，具备着较强的视频文案方面的能力，拥有着医疗健康以及行业知识背景的人员优先 。
视频编辑2人：
本科须为全日制，学历是学士或者更高学历，专业是新闻传播、中文、摄影等相关专业，年龄要在30周岁以下，也就是1994年10月1日之后出生。
具备新闻敏感，能够及时察觉、判别新闻热点，文字功底扎实，拥有较强的视频文案创造能力。
3.具备熟练运用视频制作相关软件的能力，拥有针对画面整体视觉效果的较高审美能力；
有着创新精神，学习能力颇为可以称得上强这个程度，思维敏锐且开放，具备优秀良好的沟通协调能力 。
三、招聘流程
（一）报名
每个人员限制报名一个岗位，若多报则没有效力。所填写的信息一定要保证真实、精准、毫无遗漏。报名结束的时间是：11月5日。
2.应聘采取网上报名的方式进行。要报名的人得在大皖新闻客户端下载填写《新安传媒有限公司（新安晚报社）招聘报名表》，得在安徽网（http://www.ahwang.cn/）下载填写《新安传媒有限公司（新安晚报社）招聘报名表》，还得在大皖新闻微信公众号下载填写《新安传媒有限公司（新安晚报社）招聘报名表》，并且必须在报名表“业务情况”一栏写明以往岗位相关工作经历经验和主要业绩情况才行，之后要把它跟身份证扫描件放在一起，要跟学历学位证书扫描件放在一起，要跟学信网上学历学位认证放在一起，或者跟教育部留学服务中心国外学历认证放在一起，还得和业绩证明材料放在一起，再全部放于一个压缩文件里，最后发送至电子邮箱：xacmdzb@163.com 。于压缩文件以及邮件标题，在命名需按“应聘岗位”加入“姓名”的方式来进行指定。针对机关事业单位当中处于在编在岗状态的工作人员来看呀，依然是需要去提供单位同意报考证明这种原件的，而且应为扫描件才可 。
3.不按上述要求报名的，不予受理报名申请。
（二）资格审查
报名结束，之后按照岗位要求，对应聘人员资格条件作出审核，必要时候，要求应聘人员提供补充材料。
（三）考试
1.财经记者岗位考试，采取笔试与面试相结合的方式来开展进行，其中笔试分数与面试分数的占比构成是6∶4 ，双微编辑岗位考试同样采取笔试和面试结合的方式予以进行，其笔试、面试分数的占比也是6∶4 ；视频人员岗位考试，采取笔试、专业实操以及面试相结合这一方式来开展进行，笔试、专业实操以及面试三者分数的占比为3∶4∶3 。
若参加笔试人数跟岗位招聘人数比例小于3比1，所有报考人员，都参加该岗位全轮次考试，报考财经记者岗位的，参加笔试和面试，报考双微编辑岗位的，同样参加笔试和面试，报考视频岗位的，参加笔试、专业实操和面试，按综合成绩从高到低确定拟聘人选，不过综合成绩不得低于70分。
3.若参加财经记者岗位笔试的人数，与岗位招聘人数的比例达到3∶1及以上，依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1∶3的比例，确定入围面试的人员，且若入围人员最后一名的成绩相同，那么这些成绩相同的人员将一并进入面试，同时若参加双微编辑岗位笔试的人数，与岗位招聘人数的比例达到3∶1及以上，依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1∶3的比例，确定入围面试的人员，且若入围人员最后一名的成绩相同，那么这些成绩相同的人员将一并进入面试。
若参加编导岗位笔试人数与该岗位招聘人数比例达到3∶1，若参加视频编辑岗位笔试人数与该岗位招聘人数比例达到3∶1，且参加编导岗位笔试人数与该岗位招聘人数比例不超过7∶1，且参加视频编辑岗位笔试人数与该岗位招聘人数比例不超过7∶1，则所有报考该岗位人员均参加笔试，所有报考该岗位人员均参加专业实操；根据笔试成绩乘以30%再加上专业实操成绩乘以40%计算加权分，从高分到低分按岗位招聘人数为1∶3的比例确定入围面试人员，如入围人员最后一名成绩相同，则入围人员最后一名人员和成绩相同者一并进入面试。
根据笔试成绩×30%加上专业实操成绩×40%计算加权分，从高分到低分按照岗位招聘人数1∶3的比例，确定入围面试人员，若入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试。完成面试之后，接着依据笔试成绩，再按照专业实操成绩，然后结合面试综合成绩，从高到低来确定拟聘人选。
5.招聘岗位各轮次考试的时间、地点另行确定。
（四）体检和心理测试
组织拟聘人员参加体检，体检工作参照相关规定执行，参照的规定是有着一定文号的通知，通知由多部门联合发布，多部门包括人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局，通知修订了相关标准及手册内容，通知文号为人社部发〔2016〕140号等有关规定；组织拟聘人员参加心理测试，体检和心理测试费用由公司承担；拟聘人员对体检结果有疑问的可申请复检一次，此时复检费用自理，拟聘人员对心理测试结果有疑问的也可申请复检一次，同样复检费用自理，若复检仍不合格，便不再进入考察环节。报考人员若放弃体检，或放弃心理测试，或是体检、心理测试不合格，那么按照综合成绩从高到低顺次递补。
（五）考察
符合体检要求者，符合心理测试标准对象，被确定为考察对象，针对考察对象，对其在政治素质方面表现予以考察，对其在德能勤绩廉方面表现施行考察，同时审核个人档案。
由于体检不合格，以及心理测试、考察不通过，或者应聘者自动放弃，进而产生了岗位空额，此岗位空额按照综合成绩由高到低依次进行递补。
（六）公示
体检合格后，心理测试合格后，考察合格后，确定拟聘人员，在安徽网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期限结束之后没有任何异议，依据规定跟被聘用的人员依照法律签订《劳动合同》，去办理聘用的相关手续。被聘用的人员实行试用期，试用期限结束之后考核合格的正式予以聘用；考核不合格的取消聘用。被聘用的人员享受公司给予聘用人员的待遇。
四、注意事项
资格审查在招聘工作整个过程都有进行，应聘者需要对所提供材料的真实性承担责任，我们会在合适的时候要求应聘者带着相关材料的原件以及复印件到达指定地点开展现场资格审查，在任何一个环节要是发现应聘者违背招聘规定，存在提供的信息不真实，或者证件造假以及作弊等行为的情况，就会取消其考试资格，取消其体检资格，取消其心理测试资格，取消其考察资格，取消其聘用资格。
（二）笔试时间，面试时间，以及相关注意事项，将会凭借申报职位时所填写的手机号码或者短信予以通知，应聘人员应当让手机保持畅通，由于通讯不顺畅而导致没有办法联系到本人的，责任由自己承担。
（三）于招聘期间，若报考人员明确决定确定以自身意愿选择退出的，那么请一定要做到务必及时去进行沟通，从而避免以免导致影响使得招聘工作不能够正常进行下去。
（四）本次公开招聘考试不指定任何参考教材和培训机构。
（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
咨询电话：江女士 0551-65179486
监督电话：王先生 0551-65179378
新安传媒有限公司
2025年10月10日
