最近，为期百日的面向万千企业的青年招聘及就业服务项目宣告结束。
今年五月末到九月期间，成都市人社局持续百日，实施了“百日万企”的系列招聘行动。活动期间，总共举办了1052场线上或线下的招聘会，并且为高校毕业生及青年们筹备了31.27万个就业机会。
我们秉持‘地方统一规划、基层充分发掘、社会资源辅助’的思路，联合市国资委、市金融局、市文广旅局等十六个单位，汇总在蓉中央企业、市属国有企业、关键行业公司等提供的职位达六万二千三百个；地方层面，深入各个产业基地、核心企业进行招聘意向调研，形成劳动力需求档案，募集职位达八万三千四百个；社会层面，联合智联招聘、鱼泡直聘等四家人力资源服务公司，募集商业性职位十六万七千个。”成都市人社局相关负责人介绍道。
网络平台，以“宜业成都”为核心区域，借助成都公共招聘网、成都人才网及各区（市）县招聘小程序构建虚拟招聘空间，邀请公司管理者、劳动保障工作人员进入视频互动环节阐释职位要求与相关措施。另外设立网络求职能力培训课程，涵盖履历改进、面谈方法等主题，提供无偿教学，达成职位信息公布、求职材料递交、职业发展咨询等集成化服务。
线下，针对产业基地、特定人群、核心领域，举办“园区丰收”“区域联动”“农林交易”等专项活动，真正实现就业支持服务直达基层。
统计资料表明，活动期间总共举办了564场网络招聘会，联合了15700家用人单位参与；同时，市级以及区（市）县层面共开展了488场各类线下招聘活动，吸引了10000家用人单位加入。（成都日报锦观新闻记者 刘飞）
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