一、往昔曾具备做营业员或者促销员的经历与否？倘若存在，那就讲述一件对你影响极为深刻的事情。
二、觉得一个好的营业员该有怎样的性格？你认为你具备吗？
三、你的生活中一个人由陌生人而成为你熟悉的人，这个过程是:
1、需要些时间，我不是随便交朋友
2、因人而异，和我志趣相投的人
3、我是一个“自来者”不管结果怎么样，我都会主动接近。
四、如果是您遇到下面一些不同类型的消费，你会怎样对待？
对那种左顾右望，不停地东挑西选的，对那种沉默寡言，意志摇摆不定的，对那种自认为是专家的，对那种咬定价格绝不放松的，对那种态度横蛮，举止毫无礼貌的
五、于工作期间，倘若你的看法跟同事并不一样，你会采取怎样的做法呢？要是换成您跟主管，又会如何呢？
六、您费尽了很大的力气，好不容易才促成了一笔生意，然而，就在第二天的时候，他却过来要求退货，面对这种情况，您该采取什么样的办法呢？
七、当您正在向一位顾客介绍这个产品之时，又有几位顾客进入了店铺。那么您会采取怎样的接待方式呢？
八、要是顾客要求您去对比一下，您所拥有的产品，以及另外一个处于竞争状态的品牌的产品，在优势与劣势方面的表现，您打算如何表述呢？
九、您觉得自己属于那种具有情绪化特质的人吗，要是属于的话请告知我，您最近一回处于激动状态是因何事引发的呢，如果并非如此，您觉得自己在过往的工作历程当中，时常维持的是哪一种工作情绪呢？
十、您对于公司所提供的薪水福利有着怎样的要求呢，除此之外，您又期望公司能够去做些什么呢？
营业员面试如何面试自我介绍？
1、自我认识
想精准命中目标，首先得明确看清自身，务必要搞清楚下面这三个面试相关问题，你当下所从事的工作是什么，你未来打算从事的工作方向会是哪种，你过往曾经从事过的工作都是什么 ？
并非是这三个面试问题像这样按照从过去到现在再到将来如此这般的时间顺序，而是从现在开始到将来接着又到过去。其中的奥妙在于：要是你被雇用了，那雇主所选中的乃是现在这个你，他期望加以利用的是将来的你，可这将来基于的却是你的历史以及现状。
所以，第一个问题是，你从事何种职业？当下从事什么工作？回答此问题时，关键在于，你得是你自身，而非其他任何人。除非你能将自己与他人区分开来，在共同点基础上更着重强调不同之处，不然你绝对没有可能在众多应征求职者里拔得头筹。对于这第一个问题，自我反省程度越深，自我鉴定便越成功。
随后，开始着手回答第二个问题，那就是：“你将来要干什么？”倘若你申请的是一份有着至关重要地位的工作，雇主必然会十分关注你对于未来的自我规划设计，你的回答需要具体，要合理，并且要契合你当下的身份，还要具备一种更为别具一格新奇独特的风格句号
2、投其所好
知晓自身强项之后，便可着手准备关于面试自我介绍的内容，其中涵盖工作模式，还有优点，以及技能，突出成就，还有专业知识，以及学术背景等 。
多种好处存在着，然而仅仅只有短短一分钟，因而一切还是和那家公司相关才好。要是属于一间电脑公司，就应当讲述一些电脑方面的话题；要是是一间金融财务公司，那就能够跟其谈论钱的事情，总而言之要迎合对方喜好。
然而有一点是一定要牢牢记住的，话题所涉及的地方，一定要凸显出自身针对该公司能够做出的贡献，像是提升营业额，降低成本，挖掘新市场等 。
