01
现场招聘
02
直播带岗
03
线上招聘
@小伙伴们
找工作时满心期待
却怕掉进“求职陷阱”
下面来划重点！教你辨别
求职路上的那些“坑”
识破“黑职介”
委托第三方机构找工作，务必先确认其资质证明，同时，对其公布的职位信息，可以利用官方网站、官方微博等途径进行查证。
辨明虚假招聘信息
对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻听轻信，以免受骗上当。
严防“招转培”
应聘工作机会时需注意，部分机构假借招工名义，实则进行虚假招生，可能会收取不合理的培训费用。
远离“招转贷”
不轻信高薪招聘信息，不轻易支付相关费用。
对于以任何借口申请借用、购置各类职业工具，或者需要支付费用、借贷才能落实职位的，必须坚决回绝，以防遭遇欺诈。
抵制违规收费
涉及招聘时以预付费用为前提的情况，或者入职初期要求缴纳保证金、办理证件的相关费用，以及购买工装和准备材料等开销，都应格外小心，必须确认这些收费项目是否有明确的法律支持依据。
付款时必须索要正式票据，上面需有组织印章，这样做是为了日后解决争议时能提供证明材料。
打破“就业歧视”
若在招募环节遭遇性别、户籍、地域、民族、种族、宗教信仰等方面的就业不公，应当立刻向当地的人力资源和社会保障机构提出申诉或举报。
拒绝“毒馅饼”
确立正确的职业选择思想，摒弃幸运心理，对于“工作量小收益高”、“安逸轻松赚钱”这类“意外之喜”的“好事”要保持警觉，多了解多询问多提防，小心遭遇“陷阱”“圈套”。
防范信息泄露
审查各种形式的执照凭证，确认雇主资质，同时利用官方网站和官方社交媒体平台，核实应聘岗位的真实性。
切勿随意点击陌生网址，若进入链接后提示添加QQ、微信等以便“私下沟通”“深入交流”或要求下载APP，务必高度警觉，绝不能轻易透露银行卡、网银等密码。
来源：人力资源社会保障部微信公众号、北京人社微信公众号
