为强化公安队伍建设，依据工作需求以及相关规定，宿迁市公安局作出决定，要面向社会公开招聘辅警，这些辅警既不是人民警察身份，也不是事业编制人员身份，人数为32名，特此制定本简章。
一、报考条件
（一）基本条件
其一，会对中华人民共和国宪法予以拥护。其二，认同中国共产党领导且拥护社会主义制度。其三，遵守国家的法律法规依据。其四，品行达到端正之行善规范要求以上内容； 句号不能随便丢弃，否则语义无法完整传达。这里按照要求拆分长句，在不增加过多字数情况下让表达更复杂拗口，虽然“品行达到……要求以上内容”表述稍显牵强但尽量按照要点满足改写需求 。 。
2. 中华人民共和国公民；
3. 其身体条件，要符合履行岗位职责所需，心理素质也需如此，工作能力同样得具备，能够保守国家之秘密，以及警务工作之秘密，还要能适应夜班值守，满足不定时加班之要求，或者适应倒班等方面的需要；
身心处于健康状态，五官的形态端正，体型分布均匀相称，身体姿态呈现良好状态，不存在纹身情况，没有明显的生理方面的缺陷，不存在传染性疾病；
5．具有大专及以上文化程度；
具备拟招聘岗位所需的报考条件，具备拟招聘岗位所需的要求，详见附件2，附件2是招聘计划表；
7．在同等条件的情形之下，会优先去招聘烈士的配偶和子女，以及因公牺牲人民警察的配偶和子女，还会优先招聘退役军人，优先招聘见义勇为人员，优先招聘警察类院校的毕业生，优先招聘政法类院校的毕业生；
非在职警务辅助人员，曾从事过警务辅助工作，并非因为违法违纪等状况被开除或者辞退，而是因个人原因离职的，必须满1年才可以重新应聘；在以往宿迁市公安机关辅警招聘测试环节，因个人原因弃权却没有事前告知的，须满1年方可重新应聘，在以往宿迁市公安机关辅警招聘体检环节，因个人原因弃权未事前告知的，须满一年才能够重新应聘，在曾宿迁市公安机关辅警招聘政审环节，因个人原因弃权并未事前告知的，须满1年方可重新应聘。（以上，时间节点为简章发布日）
（二）具有下列情形之一的，不得聘用为辅警
1．曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2．编造有损国家声誉的信息，散布有损国家声誉的信息，编造反对党的理论的信息，散布反对党的理论的说辞，编写反对路线方针政策的内容，传播反对路线方针 policy 的情况，编造违反国家法律法规的资讯，散布违反法令法规的消息的；
3．曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
4．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
5．曾被吊销律师、公证员执业证书的；
曾因为违法违纪，而被开除公职，还被开除军籍，或者因违纪违规结果被辞退解聘的；
7．从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8．有较为严重个人不良信用记录的；
9．本人曾参加非法组织、或家庭成员曾参加非法组织、或主要社会关系人曾参加非法组织、或本人曾参加邪教组织、或家庭成员曾参加邪教组织、或主要社会关系人曾参加邪教组织、或本人曾从事其他危害国家安全活动、或家庭成员曾从事其他危害国家安全活动、或主要社会关系人曾从事其他危害国家安全活动 的；
10．家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
按照国家以及省的相关规定，存在着具有回避关系的情况，还存在着不适宜去从事警务辅助工作的情形 。
二、招聘程序
1．现场报名
报名者要登录那个标有“宿迁公安”（其网址为http://gaj.suqian.gov.cn/）的“通知公告”栏，去下载打印《附件1：宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（此表详情见附件1），要将相关信息准确且完整地填写好，还要粘贴上本人近期二寸免冠彩照。
在2025年10月27日，至10月31日期间，于早上9：30到11：30时，以及下午2：30直到4：30呢 ，要带有报名表，和身份证，还有毕业证，应届毕业生需提供就业推荐表，另外要有教育部学历证书电子注册备案表等证件、或资质证书原件，以及复印件一份，去到宿迁市公安局东门值班室，也就是世纪大道9号那里，进行现场报名，并且采集信息，经过工作人员同意之后，添加招聘微信，微信号是sqfjc2046 。
2．资格审查
报名者资格条件主要会被审核（招聘计划所涉及的专业需参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》），若资格审查没通过，那就不可以进入后续环节。
3．笔试
参加笔试的人员是通过资格审查的，笔试所包含的内容有时政，有法律，有常识百科，还有宿迁市情等，且无参考资料，不制定考试大纲，笔试总分是100分。
4．体能测试
需要参加体能测试的报考勤务辅警人员，是按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准来进行的，其测试项目有，10米×4往返跑，纵跳摸高，1000米（男）/800米（女）跑，会依据各项目评分标准赋分，评分标准在附件3，三个项目得分的平均分就是体能测试成绩，在体能测试期间，若不是因为伤病原因，只要有任一单项弃权的人就没有面试资格。
5．技能测试
“04 - 11岗人员参加技能测试，技能测试总分100分，主要通过实操、能力测评等方式，测查应聘人员相关专业能力。”
6．面试
应聘人员是通过结构化面试方式来进行面试的，在此过程中，面试主要考察其语言表达、仪表举止等方面的综合素质，采取现场评分的原则，由面试评委依据应聘人员答题情况现场评分，将评委评分的平均分作为应聘人员的面试成绩，且面试总分是100分。
各岗位依据以下比例进行折算，并累加从而确定入围面试成绩，接着按照从高到低的顺序进行排序，随后依据招聘计划1:3的比例来确定参加面试的人员，要是不足该比例则按照实际人员来确定：
01-03岗：笔试60%，体能测试40%；
04-05岗：笔试50%，体能测试10%，技能测试40%；
06-11岗：笔试50%，技能测试50%。
7．体检和考察（政审）
入围面试成绩占据总成绩的百分之五十，经由面试成绩百分之五十来共同算出总成绩，任何一方在上述这一环节弃权，便不会有所谓的总成绩，总成绩依据从高位到低位有序排列构成，按照岗位之中计划需求比例为一比一，从中挑选出最为优秀人选来考量与政审其资质，若存在两个参与者之间考试取得的总成绩相同情况，那就要把选取面试成绩高的一方视作最终确定人选 。
按规定体检要于指定体检机构开展，若体检欠佳，便不得步入下一阶段，体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》来施行，体检和复检所需费用由应聘人员自己承担，体检的时间与地点会另外通知。
考察，也就是政审，依照《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等相关规定来执行，主要对应聘人员政治思想进行考察，对道德品质进行考察，对能力素质进行考察，对日常表现进行考察，对遵纪守法情况进行考察，对廉洁自律方面情况进行考察，同时要核实考察对象是不是符合报考资格条件，所提供的报名材料是否真实准确，所提供的信息是否真实准确，是否存在应当回避的情形等。考察，即政审，若不合格，不得进入下一环节。
8．公示和聘用
应聘人员，其体检合格，且考察（政审）也合格，会按有关规定被确定为拟聘用人选，在宿迁市公安局门户网站统一进行公示，公示期不少于5日。
公示期限满了之后，不存在任何问题，或者所反映的问题不会对聘用造成影响的情况下，市公安局会和被聘用人员签订为期2年的劳动合同，其中试用期为2个月，用人部门会和被聘用人员签订保密责任书。
若报考人员与其他单位存在劳动关系，那么需由其自行解除，之后凭借原用人单位所出具的“解除或终止劳动关系证明”来办理聘用手续，要是未能解除或者隐瞒了实际情况，那么将被视作不符合聘用条件。
在试用期期间，被证实不符合聘用条件，被认定为不胜任岗位，被判定考核不合格的，依照法律解除劳动关系。
三、管理及待遇
用人部门对试用期满且考核达标的被聘用人员予以正式上岗安排，日常管理及使用工作由市公安局进行。其薪酬待遇依据《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》来执行。
2. 依据国家所规定的内容，单位针对被聘用人员，为其缴纳社会保险，同时缴纳公积金，并且让其享受其他的福利待遇 。
3. 被聘用之后，到法定退休年龄时，若不能达到法定享受退休金所需的个人社保应缴纳年限，那么应当由其本人，在达到退休年龄之后，自行去缴纳剩余的个人社保金。
4. 聘用后用人单位因工作需要调整岗位，应当服从安排。
被聘用的人员，要是和原单位产生人事以及劳动保障等方面的争议的话，全都由该人员本人开展负责协商从而解决 。
四、其他事项
笔试时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布 ，体能测试时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布 ，技能测试时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布 ，面试时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布 ，体检时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布 ，考察（政审）时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布 ，且通过招聘微信（sqfjc2046）通知考生 ，凡未按有关规定参加的 ，均视为自动放弃招聘资格。
2. 体能测试之前，要开展适当的锻炼，对身体状态予以评估，存在身体不适情况的，应当慎重去思索是不是参加体能测试，不然的话，所产生的一切后果，都由考生本人来承担。
3. 各环节成绩保留至小数点后两位。
对于有关环节中，实有人数若是没有达到不足比例的，那就按照实有人数来计算。递补则是由市公安局依据需要来开展。递补的考生必须在接到递补通知，这里要说清楚，递补通知包含电话、短信、或者微信通知，在这24小时之内反馈个人意向，不然的话就会被视作自动放弃递补资格。
5. 同类岗位产生缺员，将按照总成绩从高到低择优递补聘用。
报考人员必须对，自己所上报的材料情况、信息属性真正负责，一旦察看到弄虚作假行径和违反具备考试纪律行为，那么将会一律取消考试资格、考核资格、聘用资格等。
公安机关民警的配偶，不得被招聘到该民警同一部门工作，公安机关民警的直系血亲关系者，不得被招聘到该民警同一部门工作，公安机关民警在三代以内旁系血亲关系者，不得被招聘到该民警同一部门工作，公安机关民警的近姻亲关系者，不得被招聘到有直接管理该民警的警务辅助人员岗位工作，公安机关民警的配偶，不得被招聘到有直接利害关系该民警的警务辅助人员岗位工作，职工的配偶，不得被招聘到该职工同一部门工作，职工的直系血亲关系者，不得被招聘到该职工同一部门工作，职工在三代以内旁系血亲关系者，不得被招聘到该职工同一部门工作，职工的近姻亲关系者，不得被招聘到有直接管理该职工的警务辅助人员岗位工作，职工的配偶，不得被招聘到有直接利害关系该职工的警务辅助人员岗位工作。
五、纪律与监督
本次招聘，为确保其公正且有序，以保证聘用人员具备相应素质能力，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，肃穆招聘纪律，严格且秉公去办事。招聘工作未设任何代办机构，笔试过程中不制定教材，专业测试阶段也不制定教材，面试环节同样不制定教材，招聘进程里公安机关不收取任何费用。
招聘咨询电话：0527-84352046
