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贯月科创集团所指的山东贯月科创投资集团有限公司，乃是归属于济南城市建设集团旗下的一级子公司，于2023年7月的时候正式组建成立，其注册资本金为10亿元 。贯月科创集团在济南市“四大支柱产业”的基础上立足，初步构建起了“1326”的经营战略布局，其中“一港”指的是济南国际机场空港片区，“三个主题产业园”分别是科创城数字科技产业园、鲁澳大健康科技园、贯月新质谷，“两家高端制造企业”为济南融华新材料技术有限公司、山东城安智能科技有限公司，“六大业务板块”涵盖片区开发、实业投资、产业招商、运营服务、产业金融、产业孵化 。
创联港（山东）产业投资有限公司，也就是创联港公司，它聚焦“强省会战略” ，发挥四港三区多式联运的优势 ，对标机场改扩建发展新机遇 ，把服务、保障、提升机场当作核心使命 ，做强济南物流效能 ，提升山东传统特色产业 ，培育空港新兴产业当成引擎助力 ，以“低空经济研发中心” 、“临空配套服务核心圈” 、“国际货运贸易流通中心”作为三大主导产业构成 ，做好“国内大循环的战略节点”以及“国内国际双循环的战略枢纽” 。
现面向社会公开招聘。具体公告如下：
一、招聘岗位
山东西部创新发展集团有限公司：财富管理部副部长一名，科技创新城数字技术产业园区项目负责人一名；
创联港（山东）产业投资有限公司：工程管理岗1人。
以上岗位职责及岗位要求详见附件1《招聘岗位明细表》。
二、招聘条件
1. 遵循中华人民共和国的宪法以及法律，思想政治方面的素质具备过硬的特性，拥护中国共产党的领导以及社会主义制度 。
对公司企业文化予以认同，对公司发展战略予以认同，品行是端正的模样，为人诚实且本分，能和同事团结在一起，工作勤勉又敬业。
第一，拥有履行岗位工作职责所必须要有的专业知识，具备相应心理素质以及身体条件。第二，具有良好的职业素养。第三，遵守纪律法规，保持廉洁自律。第四，不存在不良的履职记录 。
4.符合相关岗位要求的任职资格条件。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（3）存有赌博、吸毒这般不良习性，或者有着严重违反法律法规的行为，并且涉嫌违纪违法正处于接受有关专门机关审查的状态，而尚未作出结论的；
（4）存在患精神性疾病的情况，或者患有恶性肿瘤这一病症，又或者是有造成影响正常履行职责的其他严重疾病的 。
被开除中国共产党党籍，被解除公职，被依规判定为失信联合惩戒对象，或者因为个人缘故致使国有资产遭受重大经济损失，产生恶劣影响的！
（6）假若应聘材料之中存在弄虚作假的状况，同时还有瞒报漏报的现象，并且没有如实地去告知个人相关信息的；
（7）录用后构成回避关系的；
（8）其他不宜录用情形的。
三、招聘流程
（一）报名
报名时间是，2025年11月3日起，至11月11日17：00时止，此期间是以邮件接收时间作为标准的，且时间要求不少于7个工作日，当报名日期截止之后，就不会再接收简历了。
2.报名途径：此次招聘运用电子邮件来进行报名，每一位应聘者限定只报一个岗位，不要重复去报名，报名了之后不必打来电话进行确认，并且拒绝来访。
应聘者人员需要按照要求去提交报名材料，该报名材料的扫描件要发送到指定邮箱：gykcjthr@163.com ，邮件的名称要按照应聘岗位加上姓名再加上身份证号这样的格式来进行命名，不然的话就会被视作无效报名。
报名材料涵盖，应聘报名登记表，此表为附件2，还有身份证，以及学历证书，再者学位证书。针对国内学历学位的情形，要提供学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，连同中国高等教育学位在线验证报告，而国外学历学位的话，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，另外还有所报岗位要求的相关证书材料。
（二）资格审核
贯月科创集团安排特定专人，为此将对应聘人员所提交的材料开展审核工作，接着从中筛选并确定出参加面试测评的人员名单，随后会通过电话或者邮件的方式去通知面试的时间以及地点 。
（三）招聘笔试、面试
通过笔试、面试方式，确定拟招聘人选。
以笔试这种方式来对应聘人员展开测试，重点在于考查应聘人员所具备的综合素质以及专业能力。笔试测试所设定的最低分数是不得低于80分，要是低于最低控制分数线的人员是不可以予以面试资格的。
对于那些符合笔试条件的应聘人员，会组织面试。公司考察小组会对候选人开展面试，重点考察的是应聘人员的专业素质以及履职能力等方面与岗位的适配程度。面试测试所设置的最低分数不能低于75分，要是低于最低控制分数线，便不得予以录用。
（四）体检
依据面试情形，明确体检人员范畴，以《公务员录用体检通用标准》为参照，安排应聘人员前往指定医院开展体检。倘若体检不达标、放弃体检、蓄意隐瞒重大疾病史或者被查出患有重大疾病，将不予以录用。
（五）背景调查
根据岗位需要的具体情况，对应聘人员进行背景调查。
（六）录用
依照应聘者招聘测试的状况，结合体检的情形，以及背景调查等状况，挑选出优秀的人员而确定录用人员，接着进行公示，公示的时间不少于5个工作日，在公示期满过后按照规定办理录用手续。
四、其他事项
应聘人员要提供真实有效的相关信息，及符合要求的材料，并且作出承诺，资格审查是贯穿于招聘的整个过程的。只要是存在弄虚作假、瞒报漏报情况的人员，一旦经过查实，就会被取消应聘资格；若在录用之后才被发现，那么就会被解除劳动合同。
首先，在招聘进程当中，针对各环节通过的人员，将会采用电话或者邮件的方式去进行通知。其次，要是没有进入到下一环节的话，就不会再另外予以通知了。然后，应聘人员所提供的联系方式必须要准确无误，而且要保证通讯处于畅通的状态。最后，倘若因为提供联系信息出现错误，或者是没办法及时取得联系的情况，那么后果就要由应聘人员自己来承担了。
按照人岗匹配的准则，公司能够依据工作的需求，对应聘人员的工作岗位作出调整呀，要是不服从这种调整安排的话，那就会被视作自动放弃录用资格呢。
贯月科创集团针对录用人员的档案展开专项审核，要是档案材料存有虚构、造假的情况，或者档案存在重大问题，那么公司是拥有解除劳动合同的权力的。
5.贯月科创集团对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
6.年龄和工作年限的计算截止至2025年10月31日。
招聘在此次进行期间，不会收取任何费用，未曾授权任何机构开展培训，要进一步提高警惕，务必谨防受骗。
8. 贯月科创集团对于此次招聘具备最终解释判定的权利，对于岗位需求出现变化以及报名情况包括其他诸多因素等方面，拥有调整、取消或者终止个别岗位招聘工作的权力。
五、工作纪律
为了实现招聘过程的公平以及公正的保障目的，这次招聘经由贯月科创集团的纪检监察室进行全程监督。要是出现了违背招录规程的状况，或者存在徇私舞弊、弄虚作假等行为，那么将会对于有关人员的责任进行严格追究。
六、联系方式
尚存未详尽之事，若有疑问咨询之需求，可拨打0531 - 86958187，于工作日之9:00至11:30以及13:30至17:30这个时段进行询问 。
附件：1.
招聘岗位明细表.docx
2.
应聘报名登记表.docx
