应届生第一份工作到底有多重要？
即便是我毕业已然超过十余年了，当前我的诸多工作习惯皆是从第一份工作之中学习得来的。由此能够想象得出第一份工作所具备的影响力。
面对头一份工作的抉择，想必好多朋友都迷茫，且焦虑，手持一叠简历，持续参与各类双选会、招聘会，尤其是获悉你宿舍同学皆已签约之际，那种焦虑感简直爆棚，我大四时与一位特要好的同学，皆因性格偏内向之缘由，所有面试皆遭遇惨败，一回我们一同参加一家来自区县的制造厂的校招，对方HR当场宣称明天就能办理入职，第二天一大早我们便起床收拾准备前往区县了。我记着那会儿天尚未亮，寒意袭人，我俩皆未作甚言语，一路行至校门口旁，我们不约而同地停住了脚步，我蹲于地面讲了一句：“凭啥呀？何故我们要进厂呢？”，随后我们都默契地择定回寝室了 。
于职场起步点处的这个十字路口站立着，一方面存有着担心错过机会的状况，另一方面怀有害怕选错方向之情，而做出怎么选这样的决定的确是承载了不算少的分量呢！
对于应届毕业生获取的头一份工作呢，职业取向的契合程以及自身可行的发展空间呢，是占据最为关键地位的两个主要因素哟，而薪资以及企业的知名度呢，其重要程度则是排在它们之后的呀。挑选首份工作从一定程度来讲喔，实际上就是去选定未来三至五年的职业起始点呀，这将会对个人的职业生涯习惯、专业技能积累以及在行业领域内的认知呢，产生直接性的影响呀。
首要因素：职业方向匹配度
假使方向出现了偏差，那么后续所付出的努力进而致使可能达成的效果相较预期就会大打折扣。对于判断匹配程度这一行为而言，能够从两个方面着手处理：
存在这样一种情况，即个人的专业同岗位内容相匹配：要是属于技术类程度很强的专业，并且你的职业规划已然确定是在这个专业领域去发展，那么我给出这样的建议，第一份工作最好尽可能地去选择专业对口的岗位。举例来讲，倘若你是会计专业的，然而第一份工作却选择去做行政、销售或者是其他方面的工作，在一年之后你倘若想要重新回归到会计岗位上来，要么是很难碰到有单位愿意接受，要么就是你必须得忍受从极为基层的实习工作起头。
得从自身能力以及大学期间积累的经验出发，去挑选一些易于进入的行业与岗位，若为管理类专业或许会难以专业对口。个人能力要与岗位要求相匹配啊，岗位要求应处于那种“踮脚够得到”的情形，如此既能将现有的优势施展出来，又能够凭借学习去弥补短板，进而迅速树立起职业自信的。
核心因素：成长空间
关键期在于第一份工作，它是用来“打基础”的所在，成长的空间相较于当下的薪资而言，显得更为重要。
在硬技能积累方面，要判断岗位能不能让你学到行业里通用的核心技能，像互联网运营所具备的数据分析能力，市场营销所拥有的Campaign策划能力等，而这些技能是未来跳槽当中的“硬通货” 。
具有于软技能以及认知提升方面的考量，需观察其有没有堪称优秀之同事或者于工作具备卓越领导能力者，公司是不是存在完备的新人培养体系，借助其究竟能不能协助你去构建起规范的工作流程，形成合理、符合逻辑的沟通方式，进而提升对于行业的认知水平。
参考因素：薪资与公司平台
这两个因素可以作为 “加分项”，但不必作为首要选择标准。
薪资方面，处于行业平均水平就行，别为了追求高薪去舍弃方向以及成长，短期内存在的五百到一千元薪资差距，在一到两年之后会因为个人的能力差异而被拉大到更大的差距 。
职场平台方面，大型企业或者处于行业领先地位的公司，能够给予更为规范的流程以及更为广阔的视野，然而中小型公司，或许会使你接触到更为全面的业务，并且承担更多的责任，关键之处在于，还是要看 “可否学到东西”。
记好了，职业并非那种速度方面的竞赛，而是一场有着特定方向的越野行走，寻找到准确的方向相较于盲目地快速奔跑要更加关键、重要。首份工作是你整个职业生涯起始的那条线，并非是结束的那条线，它应当变成你能力得以培育的器具容器以及经验进行储备的地方仓库，而不是用来界定你所有价值的衡量尺子。
